組織はトップしだい

おはようございます。


組織のあり方も、勢いも、そしてその組織の考え方など

全てがその組織のトップの考え方が反映されるのだろう。


10年前、ある人から当時の一緒に働いていた人間のことを

「しゃべり方とかそっくりだ」とあまりよい意味でなく（私はそう感じました）

言われたことがあります。

その時には、その意味がよくわからなかったのですが、

今ではよくわかる。


そして、自分自身の心が不思議なことに

鏡のように反映されてしまう。

少しでも気を緩めていると、組織も緩んでくるし、

逆に気がはっていると、組織も締まってくる。

でも、ずっそれでは組織が疲弊するので

時には息抜きをさせてあげることも必要になる。


うちの会社は、私がほとんど外に出ているので

常にトップが社内にいる会社よりは気が抜けると思うのですが・・・（笑）


いずれにせよ、トップ、もしくはその近くにいる人間は

自分の言動はすでに自分だけのものではないことを

よく認識しておく必要があります。


今日も、自分の行動に常に責任を持っているビジネスマンに

幸運の女神が微笑むように。

[かい]

こんにちは！！
組織はトップのカラー出ますよね！！
トップ以上の人材は存在しないというのを聞いた事もあります・・・
できるトップの周りには、できる人材が集まる！！
トップに本当のビジネスマインドで共感できる企業も少ないですし
なかなか・・もやっとしてしまうのが現実ですが、尊敬できるトップと一緒に仕事ができたら最高だと思います。

[Banriku Ogawa]

かいさんコメント遅くなってごめんなさい。
耳の痛いご指摘です。
経営者を超える人材を作らなければ・・・。
まずは、私が変わらなければ、まずはこのブログからですね。