KDDIの携帯電話も、通信障害！？
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その影響範囲は、広い！ 参照 Yahoo!NEWS 以前に、ＡＵの Host Server を管理する 仕事を行っていたことが有ります。 少人数の社員で大きな責任を負うような 仕事でした。 その時の上司が大韓民国の人で、とても 紳士的で、仕事に関連する学習意欲のある 社員には、職場で積極的にと学習をさせて くれる業務形式でした。 欧米でも、開発関係の分野においては、 比較的に職場での自由が保障をされつつ、 そうした環境の中で、新たな開発が進んで いると言う形式の職場が多い。 日本の場合には、研究が主体であって、 業務に対して面白みを感じる人が好まれる 傾向に有りますが（つまり仕事が楽しみ）、 欧米だと、一点からの視野でなく多方向の 視野で物事を見ると言う観点を養うために、 業務、研究とは、まったく異なることを、 職務中に社員が遊んでいたりしても、容認 することが有ります。 実は、日本でも重役人員が遊びまわって いると過剰に想っている人が居るのかとも 想われますが、彼らの社交術によって、 仕事の請け負いや、販売が生じることが、 多いのも、旧日本の資本関係でした。 現在は、だいぶ変ってきており、業務と 楽しみとが区別をされつつ、専門性にと、 特化した人が好まれる傾向に有るようです。 が♪ 過剰な専門性に特化した人材は、他の ことに疎い傾向があって、業務が優れて いても、業務能力を人間関係や、家庭観、 政治、など色々な部分にと欠けてしまう ことが有るようです。 ちなみに会社側では、人材を育てて、 不良なら捨てる・・・ｗ なお、私は、不思議と一部上場などの 企業における、職場で自由学習によって 業務を遂行する形式や、学習会などにと 積極的に（学が無いので欠如を補おうと）、 参加しておりました・・・。 現在では、裁判官が私に説教されてます。 ・・・って、そんな人生を誰が望むか！
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らっきーも頭が通信障害・・・・風邪かぁ？（笑）
2012/2/13(月) 午後 5:19
＞らっきーちん
たぶん、『 ごり太 』の風邪が移ったのかと・・・ｗ
2012/2/14(火) 午前 8:32