バドバド奮闘記

久々に

このブログも１年以上放置しっぱなしで

久々の投稿（＾＾；；

 

以前勤めていたＴ小学童を辞めてから

もう保育の世界はいいかな！？と思って

約４年ほど保育から離れていました。

 

 

でもせっかく取った保育士の資格だし、

もう一度保育に戻ってみようかな？？と

思って今年度になって４月から保育に復帰。

 

まず４月に保育園に改めて勤めてみたけど、

やっぱり保育園は自分には向いてないということを

再確認。これで２度と保育園に勤めることはナイ！！

と思った。

 

そして７月いっぱいで保育園を退職して、

８月から学童に行きました。自分はやっぱり保育園より

学童の方がいいかな！！って思った。

 

うちの市では５０近く学童があるけど、

自分が勤めたのは今年度開所したばかりで

わが市初の

駅ナカ学童

 

駅ナカ学童ということで敷地も狭く、

す

２７名しかいないゆったりとした

落ち着いた学童。

やっぱり人数が少ないと子供も

落ち着いて過ごせるし、障害児の子に

とっても比較的いい環境ですごせる

最適な場所。

 

とりあえず自分は非常勤だけど、他の

４人の非常勤とは違って唯一の８時間勤務の

非常勤。リーダの先生から、常勤の仕事も手伝って

欲しいとのことでちょっと他の非常勤とは違う

扱い。

 

いろいろ大変だけど、頑張らなきゃ(^^)v

 

 

お久しぶりです〜☆お元気そうで何より^^
学童復帰したんですね♪いまどきは駅ナカに学童があるんだ〜！？と田舎者はビックリしてます(^^;;
やっぱり大規模すぎない方が、子どもにとっても指導員にとっても過ごしやすいですよね☆ひろさん、お仕事がんばってくださいねo(^-^)o

にゃんたさん チョーご無沙汰してます。
一応学童に復帰しました(^^)v 普通は学校のナカの敷地内
か学校の近くじゃないですか。だからわが市でも今後駅ナカ学童は
うちの学童が異例！？なんじゃないですか？？
わかんないですけど（＾＾；；

ここの学童に来て改めて少人数は落ち着く！！(^_^)
って感じました。いろいろ大変な学童なんですが
頑張ります。ありがとうございます。(^^)v

ちょっと違和感

東京都が学童の運営に関して、

 

「開所時間を７時〜８時ぐらいにする」

 

「夏休みは・冬休みも開所する」

 

「土曜日も開所をする」

 

みたいな提言を出したようなことを

ニュースでやってた。

 

うちの市では開所は７時半までだし、

長期休暇の開所、土曜８時からの開所も

やってる。

 

なにを今さら！？的な感じを受けたけど、

でもこうゆう話しがでるってことは

きっと東京の他の場所では

これを満たしてる学童が少ないのかな？？

これからも増加傾向でしょう！？

近年、学校や保育所（学童を含め）て精神的疾患で休職をする人が多いっていうのは
よくメディアでもとりあげられるので、みんなもよく聞く話だと思う。

そして難しい保護者を相手にして、どうにもならなくなって休職をするケースが多い。

そのほか職場内でも職員間トラブルによって病欠になるケースもかなり多い。

なんで学校にしても保育所にしても、同じ仕事をしてるのにみんなでもっとなんとかしよう！！
って気持ちになれないんだろう？？もっと職場でも助け合っていけば休職をするケースも
少なくなると思うんだけどね・・・

まあ学校なんかにおいては、そこまで気持ちの余裕がないぐらい忙しく働かされちゃってるんだと
思う。これだけ精神的疾患によって休職者が増えてる以上、国としても対策を考えなきゃいけないん
だろうと思う。


難しい問題だよね

よく聞く話しになってしまったのが怖いことですね。
うちの会社は製造業だけど忙しいせいでうつ病になる人多いですよ。
忙しいのは悪いことじゃないけど、不必要な忙しさは良くないよね。

[ハンナ]

通りすがりのものです。
人を育てる仕事していながら、
子供たちに「いじめはだめ」と言いながら、
自分達はどうなんだよと聞きたくなりますよね。

極端ですよね。
一昔前が先生が天下でやりたい放題、内申書を気にして生徒側がビクビク･･･
少子化の今では生徒側の天下･･･

上手い具合にバランス取れないんでしょうか｡｡｡

確かに、、、精神的にまいっちゃう方多いですよね。みんなで協力して働きやすい環境を作っていく努力をしなければダメですよね；；

あこさん ある程度忙しい分にはしょうがないのかもしれないけど、
その中にあってどうゆう環境を作ってやっていくか！！っていうのも大切なことのように思える。

ハンナさん 学校の先生や学童の指導員。
ホントは子どものほうに視点をおいて仕事をしていかなきゃいけないのに、方向が全然違いますよね。子どもは置いていかれてる感が
あります。おかしいですよね！？

ハナさん 今や先生や学童の指導員もそうだけど、完全に保護者
優位の立場で物事が進んで、奴隷みたくなってるもん。
ホントは一緒に先生も保護者も一緒になって取り組んでいかなきゃ
いけないのに・・・

まりっぺさん うちら保育士の仕事って子どものことを一番に考えて、どうしたら子どものためになるかを考えて仕事しなきゃいけないのに、職場内で職員同士がいつもギスギスしてるとか、イジメをやめよう！！と言いつつ大人がやってるんだから変な話だよね

[mri**046]

どこの職場でも人間関係のストレスで
精神疾患になる人は多いですね。
ホント人を思いやる心の余裕がもてるような、
職場環境作りって大切なんでしょうね。

ｍｉｎｍｉｎさん 学校教育の場、だけではなく、職場でも
職場内イジメによって精神疾患をわずらう人は増えてる。
ちゃんと各職場によって、イジメのあるところは対処することは
必要だよ。

内緒さん なんか病休をとれば済むような話しになってるけど、
そうじゃないですよね！！いかにそうならないように事前対策をとるか！！昨晩ちょうどＮＨＫで職場イジメの問題についてやっていて、企業としてもイジメによって、パートさんなどがやめていくことによって生産性も下がることも証明したうえで、企業が対策に乗り出してる！！ってこともやってました。
どの職場であっても精神疾患にならないような環境作りは大切だと
思います！！

他のブログを読んで思う

同じ保育つながりのブロガー、まりっぺさん・たまごちゃんのブログを見て、二人とも
偉いなぁ〜〜って思ったことがあった。

「人」って、仕事に関わらず、なんでもそうだと思うけど上の立場の人間になると
権力を握れるようになる。

そして、その権力のもとに自分がイヤな仕事はすべて下に押し付けたり、
あるいは自分の考えに対立する人間に対してヒドイ仕打ちをする傾向が往々にしてあると思う。
もちろんみんながみんなそうではないけどね(^_^)


でも誰かがやらなきゃどうしょうもないことってあるじゃん！？そうなると立場が一番下の
人間がやらざるを得ない。そうゆうみんながやりたがらないことを、あえて、自分から進んで
やってる「たまごちゃん」「まりっぺさん」は偉いと思う。


ホントはちゃんとみんなで協力していろんなことをやれればいいと思う。
この手の話しってトップダウンで変えていかないと変わらないと思う。

自分も毎週バドのコーチをやって、そのクラブでは一番上の立場。だから、自分がそこで
一番偉いんだ！！って態度をとらないように気をつけなきゃいけないな！！って思う。


みんな最初は初心者。悪しき慣習の中にいるといつの間にか
その色に染まっちゃって権力をふりかざす。
自分がイヤだと思うことは、他の人だってイヤなんだろうと思う。気をつけなきゃ！！

ドキっ！元職場で権力を振りかざしていた私には、耳の痛い話です・・・(苦笑)。
どんな立場であれ、相手の気持ちを思いやる事って大切なんですよね。私も気をつけます。。。

殆どの人が、初心を忘れちゃいがちですもんね。

うちの上司は人柄は悪くないんだけど、最近忙しいせいでマネジメントが適当になっててむかつくことが。。。(笑)
上司・部下に関わらず、社員と派遣社員の関係なんかみたいに自分も気をつけないといけないんだろうなぁと思ってます。

にゃんたさん 権力をどう使うか？？ってことだと思うけど、あまりに理不尽なものは良くないと思う。上に立つ人はどう下を面倒見ていくかって難しいよね。

ハナさん そうなんだよね。みんないつか初心を忘れちゃって、なんか横暴になっていくんだと思う。この横暴さが人間関係を崩す一つの原因でもあると思う。だからこそ、上に立ったときどう振舞っていくか？？ってことは重要なことだと思うな。

あこさん 忙しいと、人間イライラしがちになるけど、そんな中でもいつも冷静でいられる人ってすごいなぁ〜〜って思う。
人間関係をよりよく保っていくためには、自分を含めてまわりもいろいろ気をつけていかなきゃいけないよね。

[mri**046]

ホントその通りですね！
権力を持ってしまうと、自分に甘く他人に厳しくなりがち。
自分はそうならないって強く思う心が大切ですね！！

ｍｉｎｍｉｎさん 権力の使いかたってホント難しいと思う。
知らず知らずのうちに自分が権力をもって、支配をしちゃう。
なるべく、自分も悪い権力の使い方をしないように気をつけたいです。

あたし全然えらくないですよ〜＾＾；
そんなに誉めても何もでないですよ☆（笑）

まりっぺさん 俺はまりっぺさんの記事を読んですごい偉いなぁ〜って思ったよ。俺も気は遣おうとはするけど、そこまで出来ないもん。
まりっぺさんは偉いよ！！(^^)v

影響

みなさんに良くも悪くも影響を与えてくれた人ってどれくらいいる？？

自分は、２年前に学童の臨職をしてたときに一緒に仕事をしていたＯ先生。
学童の仕事を始めたのは、２年前の臨職のときが始めて。その前は保育園でパート
などをやったけど、学童はまだなにをしたらいいかわからなかった。

そんな中、Ｏ先生は俺が仕事をやりやすいようにいろいろ気を遣ってくれた。
そして他の指導員の人たちもとってもいい人たちばっかりで、とてもやりやすかった。

ここの学童にいるときは、みんなで一緒に仕事をしてるんだな！！って感じたし、
とりわけ不満もなかった。だから結構前向きに仕事ができてた。
そしてここで８ヶ月臨職をやって、学童の常勤指導員を目指そう！！って思った。

いつもＯ先生は自分のことをかわいがってくれて、辞めた後、常勤になっていろんなことで
鬱になったりして苦しんでたときも気にかけてくれて相談にのってくれた。

学童の指導員になりたい！！って影響、キッカケをくれたのはＯ先生です。
今はかなり忙しくまったく会えてないけど、ちかいうちに会いたいです。

人との出会いって、どれもこれも、貴重なのかもしれませんよね。悪い意味でも、「あぁはならない」と思えることも、１つの経験なのかな？？と、思うように心がけています★･･･でないと、なかなか。。

恩師のような存在なんですね。
定期的に逢う機会を作れるといいですね☆

なるほどですねー そゆ人がいると心の張りにもなりますしね。うらやましいです。ｵﾚｯﾁはいるかなー。前の会社の先輩は全然あってないですけど思い出しては「まけねーぞ！」と勝手に思って頑張ってます。

私は、中学のときの部活の顧問の先生ですね。。。その先生の影響で漠然と「中学校の先生になりたい」と思い、中免取ったけど挫折して、なぜか保育士に転向して、なぜか学童保育で「先生」と呼ばれてました(￣∇￣*)
Ｏ先生はひろさんにとって、尊敬できる、理想の先輩なんでしょうね☆☆

たまごちゃん 良くも悪くも、人の出会いって貴重かもしれないね。
悪い出会いをしたときに、自分がよりよい人間性をもてるように
しなきゃいけないな！！って思うよ。

ハナさん そうだね。すごく助けられた恩師のような存在かな。
Ｏ先生もなかなか忙しい人だから時間がないみたい。

スロ山田さん Ｏ先生の存在は自分にとっては大きな存在です。
いつも助けてくれて、苦言も言ってくれる大事な人です。

にゃんたさん 先生の影響とかも大きいよね。先生になる人ってどっかで、そうゆう恩師の影響を受けてる人が多いのかも。
にゃんたさんはなんで中学の先生ならないで、保育士に道が変わったのかな？？

[mri**046]

人生を変える影響を与えてくれる方って私も数人います。
そういう方との出会い＆絆は大切にしたいですね♪

ｍｉｎｍｉｎさん ｍｉｎｍｉｎさんにもそうゆうかたがいましたか〜〜。たしかに自分に影響を与えてくれた人は大切にしたいですよね(^^)v