若者はなぜ「決められない」か

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夏休みに入ってここも夏休み状態。
いやここはいつもこんなもんか。
夏休みは研究室の人が減るので快適さが増します。


最近読んだ本。
『若者はなぜ「決められない」か』
http://www.amazon.co.jp/gp/product/4480061290/250-1731507-9276246?v=glance&n=465392

フリーター批判や叱責や告発ではなく
この現代日本でフリーターであるとはどういうことか、を淡々と説かれている印象。

私自身が「決められない」のでタイトルに惹かれて。
でも私が求める答は直接的には書いてなかった。
自分で考えろってことですね。

最近こういう若者・就職関係の本をよく読みます。
若者論は以前から好きなんですけども。
就職関係の本はもっと早くに読んでおくべきだったかも。
でも自分の中での問題意識が明確になってないと
本を読んでもただ文字を目で追うだけになっちゃうので。
ある程度自分が危機的状況に陥らないと活字に意味を見出せない。
もちろん早い時期に読むことによって、自分の問題点を早期に発見できるという利点もあるけれど。

で、「決められない」んですが。
就職先が決まりません。Ｃ社でやっていく覚悟がありません。
時々他社のセミナーに参加して筆記試験だけ受けては選考辞退、を繰り返しています。
何をやっているのやら。




絶望するにはまだ早すぎる。
私はまだ若い。

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あつい

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なんだか毎度痛いエントリをすいません……。


長雨が止んで暑くなってきましたね。
一気に夏になった気分。

梅雨時は北の気団が降りてくると普通に寒いので、長袖の出番も時々あります。
体感温度は寒い割に室内のクーラーは遠慮がないので。
でも梅雨が明けると文字通り長袖なんて無縁ですね。
あつい。

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就活・推薦書とやめ時について

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Ｃ社の「推薦書出せ」の手紙で今日は気分が悪かったので
気を紛らわすために急遽明日の同業他社の説明会を予約。
明日のとこは社員40人の小さいとこですが、一人当たりの売上高は業界的に見てもかなり良い方。
とりあえず気分転換に話だけでも聞いてきます。

そんでとりあえず推薦書は教授が海外へ発っちゃったのですぐには提出できません、ということにしておきますw
毎度のごとく先延ばし。

多分推薦書なんてそんなに深く考えることでもないとも思うんです。
フォーマットは用意されてるし、それに名前書いてもらうだけだし。
さくっと提出して就活すっぱりとやめたらそれで終わり。
もしくはこっそり続けて後で散々怒られても終わりよければそれで良し。


この類の推薦書で納得できない点。
企業と自分の労働契約とは全く関係のない他人相手に「どうか自分を推薦してください」と頭下げるってどうなの？と。
それで全く関係のない他人の方も、そう頼まれたらすんなりと一筆したためるってどうなの？とも。

学校での研究と入社後の業務が本当に密接に関係してて、その学生の学校での研究活動を知っている教授が、純粋に推薦してくれるのならまだわかる。
でも私の研究内容と内定先の事業は全く関係ないよ？
なのに担当教官の推薦書を、て意味わからん。
そんなの推薦人じゃなくてただの保証人。

ていうか就活における推薦書制度って実質は保証人制度なんでしょうけどね。
それをわざわざもったいぶって「推薦」と呼ぶあたりが不愉快。

でも「こうでもしなきゃ君ら学生はいい加減な気持ちで逃げちゃうでしょ？」とか言われても返す言葉はございませんw
結局は私も自分に都合の良いように考えているだけなので。
一旦は行くと返事をしたのに。Ｃ社を断って他社へ行く可能性も残しておきたいらしい。


この際だから書こう。
就活の止め時がわかりません。
はっきり言って絶対ここへ入社したい！という企業なんてないので。
Ｃ社については別に行ってもいいなと思うけれど、何が何でも絶対行きたいなんて言うつもりは毛頭ない。
なので次から次へと採用実施中の企業が降ってくる中でどれを選べばいいのかわかりません。

まずは基準を作れ、と言われますね。
企業を選ぶ基準を。

私もその時々は基準を持ってて選んでるんだけど、でもその基準は一ヶ月ほどしたら変わっちゃってる。
恒久的な基準がない。
そんな感じでふらふらやってきたので、何となく8月いっぱいくらいまでは就活するかなぁという気分を引きずっている状態が今。
明確な基準がない。のでとにかく色んな企業を見てそれぞれの特徴を見て、最終的に一番気に入るところを選べたらいいな。てのは理想論ですね。
現実はもっとよく考えてその都度決断しなきゃいけないから。

オチはないです。
まとまりませんが唐突にこのエントリ終わり。

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