ここから本文です

サークル[NEW]

サークルとはヘルプ

カテゴリ内の記事を人気のキーワードごとに集めました

同じ興味をもったユーザーや記事に出会える場です

カテゴリ

1572件の登録された記事があります。そのうち1〜20件を表示しています。

全79ページ[1][2][3][4][5][6][7][8][9][10]次へ

[次のページ]

  • 人事・労務に登録されている記事
  • RSS ヘルプ
  • 年次有給休暇の5日分強制消化その4
    12月16日 16:47
    年次有給休暇の付与表がチャンと入っていませんでした。表だけ乗っけてます。●年次有給休暇付与日数表(1)入社初年度分(勤続0年0ヶ月〜0年6ヶ月) 入社日 初年度 ...
  • 年次有給休暇の5日分強制消化その3
    12月16日 01:34
    その35.お勧めのシステムさて、それでは具体的な年休消化のシステムを考えてみましょう。先ほどの年度前半入社と後半入社の事例では入社月によって有利不利が大きく発生 ...
  • 年次有給休暇の5日分強制消化についてその2
    12月16日 01:30
    ●分量が多すぎてダメみたいなので3回に分けてみますその2(4)労使協定をして「計画的付与」がお勧め従来から労使協定をして年休を消化する日を確定し「計画的付与」す ...
  • 年次有給休暇の5日分の強制消化について
    12月16日 01:01
    このところずっと年次有給休暇の5日分強制消化について考えています。なにせ来年の4月に実施となり、中小企業にも延期措置はありませんので年明けにはお客さんの所へ就業 ...
  • ■給料以上に働いているかどうか分析すること!■
    12月15日 19:50
    【心に刻んでおきたい言葉】「よく働く」を定義付けしてみてほしい。例えば「もらっている給料以上に働く。しかも笑顔で」と言うのはどうだろうか。よく働くこともせずに ...
    ■給料以上に働いているかどうか分析すること!■
  • 36協定超えの長時間労働で書類送検
    12月15日 01:21
    福井・武生労働基準監督署の案件です。1カ月100時間を超える違法な時間外労働をさせたとして、蝪繊癖^羝越前市)と同社の代表取締役を労働基準法第32条(労働時間 ...
  • ADRの手法8
    12月13日 17:25
    《すなわち、相談の場が、相談者の自律性を育て、紛争に自ら向かっていく方向ではなく、相談担当者が指導し、知識を提供し、あるいは諦めに転化させていく手段として位置づ ...
  • ほうほう。
    12月13日 09:12
    流行に乗って職場崩壊「危険な人事制度」2選「AI人事、分散組織」…御社は大丈夫?次ページ»曽和 利光: 株式会社人材研究所 代表取締役社長著者フ ...
  • 36協定未締結で書類送検
    12月13日 08:28
    仙台労働基準監督署の案件です。時間外・休日労働に関する労使協定(36協定)を結ばずに違法な残業を行わせたとして、看板製作・取付け業の蝪噌芸(仙台市)と同社代表 ...
  • ■入社する会社に自分自身が適合すべきです!■
    12月12日 20:10
    【心に刻んでおきたい言葉】人気のある企業には応募する学生が殺到するから落とされる確率が高い。何とか好きな企業に入社できても3年も経たないうちに辞めてしまう人が ...
    ■入社する会社に自分自身が適合すべきです!■
  • 建設現場の落下による労災
    12月12日 09:08
    山形・庄内労働基準監督署の案件です。73歳の男性労働者が物置小屋の屋根から墜落し死亡した労働災害で、建設業を営む個人事業主を労働安全衛生法第21条(事業者の講ず ...
  • ■ 社員に強烈な達成意欲を植え付けるには! ■
    12月12日 06:48
    目標管理を導入している会社は多い。だが、目標が達成されているかと言えば必ずしもそうではない。社員の皆さんが強烈な達成意欲を持って取り組まなければ、そう簡単に目標 ...
  • ADRの手法7
    12月11日 21:24
    『ADR理論と実践』の第5章は、「ADRへの誘因−相談との連携」と設定されている。日本的相談業務の特徴として、《相談者から限られた時間の中で、判断に必要な情報を ...
  • ■やる気を引き出すマネジメントの要点!■
    12月11日 20:10
    【心に刻んでおきたい言葉】テーラーと言う人は、貨車に石炭ガラを積み込む作業での生産性向上を模索していた。大きなスコップを与えたところすくい上げる量は多いがすぐ ...
    ■やる気を引き出すマネジメントの要点!■
  • ■営業マンへの歩合給制度はむしろマイナス!■
    12月10日 20:08
    【心に刻んでおきたい言葉】営業マンの給料に歩合給を導入している会社は多い。ハングリー精神から自分に鞭打ってやる気を出すと考えてのことだ。だが、営業の職場では同 ...
    ■営業マンへの歩合給制度はむしろマイナス!■
  • のような、女性がすごい勢いで、日本には、増えてい...
    12月10日 15:28
    別に日本にだけ、悪い女性がいるというわけではありませんし、こういう事件を起こす女性は、例外中の例が???と、思いますが、ここ20年、日本に、結構行きますが、ちょ ...
  • 経営不振で不払い賃金
    12月10日 08:11
    下関労働基準監督署の案件です。労働者12人に計1379万7960円の賃金を支払わなかったとして、蝪繊焚軸愡圈砲汎閏劼梁緝充萃役を労働基準法第24条(賃金の支払 ...
  • ■成功者は才能や技術だけでなく人格も兼ね備えてい...
    12月7日 19:55
    【心に刻んでおきたい言葉】もって生まれた才能があることはすばらしい。技術も伴っていれば尚結構だ。だがそれだけでは成功者にはなれない。強烈な達成意欲が欠けている ...
    ■成功者は才能や技術だけでなく人格も兼ね備えてい...
  • ■ やる気は人によって100倍も開きがある! ■
    12月7日 11:06
    日本電産のN会長は「人間の能力差は2倍から最大でも5倍程度だが、やる気は100倍もの開きがある。だから社員にやる気を植え付ければ会社はみるみる利益体質に変換でき ...
  • 労災隠しの理由
    12月7日 08:14
    広島・三原労働基準監督署の案件です。船舶関連業者を労働安全衛生法違反の容疑で相次いで広島地検尾道支部に書類送検した。労働者死傷病報告書を提出しなかったとして、同 ...

全79ページ[1][2][3][4][5][6][7][8][9][10]次へ

[次のページ]