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- 人事・労務に登録されている記事
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- ■上司は自己成長するように呼び水になること！■
- 8月1日 20:16
- 【心に刻んでおきたい言葉】部下が今もっている能力を棚卸するように仕向けてはどうか。つまり、強み・弱みを分析させるのである。そのうえで強みをもっと磨き、弱みを ...
- イデコ、会社員利用しやすくなりそう
- 7月30日 00:20
- イデコ（個人型確定拠出年金）が会社員にとって使いよくなりそうです。20年度に法改正案を国会に提出する予定だそうです。今でも企業型確定拠出年金に加入している会社員 ...
- 下請負人が起こした労災
- 7月28日 13:26
- 高知・須崎労働基準監督署の案件です。平成31年３月に発生した死亡労働災害に関連して、土木工事業の�蝪繊聞眞了圈砲汎閏丗緝充萃�役を労働安全衛生法第61条（就業制限 ...
- ■ 残念だが「性善説」は通じない時代です！ ■
- 7月28日 06:35
- 経営者は「性善説」でいくか、「性悪説」でいくか、よく考える必要がある。某病院の31歳の女性看護士が高齢患者の点滴に消毒液を混入させて殺害したとして逮捕されたニ ...
- 【参加費無料】「働き方改革」を推進する「アウトソ...
- 7月27日 21:35
- 〜働き方改革での実質的生産の向上と長時間残業実質０時間を実現するには？〜2019年4月から、働き方改革関連法が施行されました。来年2020年からは、大企業だけで ...
- 労働組合員の業務量を減らしたことによる賃金減少額...
- 7月26日 17:52
- 東京都に事務所を置く社会保険労務士事務所です。弊所においては、労働関係法令を扱う国家資格者である社会保険労務士として、適切な労使関係構築のための各種サポートなど ...
- 残業時間の削減、業務の効率化…働き方改革、進んで...
- 7月26日 16:56
- 働き方改革のテーマは色々ありますが、残業を減らし生産性・効率性をUPさせるというのが一番の課題ではないでしょうか？私が個人的に集めているアンケートでも長時間労働 ...
- ■社員のモチベーションを高める手段とは！■
- 7月26日 06:42
- 経営者がきちんとチャンスを与えれば、社員のモチベーションは高まることが期待できる。チャンスを与えた社員が提案してきたことに対しては、明確な理由がない限り承認を与 ...
- 建設業の落下事故は多い
- 7月25日 08:41
- 富山・砺波労働基準監督署の案件です。平成31年２月に発生した死亡労働災害に関連して、元請として入場していた建設工事業のＡ工業�蝓紛眤�市）と同社現場代理人を労働安 ...
- 本職ではない仕事かな
- 7月24日 18:32
- 和歌山・田辺労働基準監督署の案件です。労働者に高所作業を行わせる際の安全対策を怠ったとして、Ａ農業協同組合(田辺市)と同組合支所長を労働安全衛生法第21条（事業 ...
- 労災隠しは難しい
- 7月23日 12:38
- 熊本労働基準監督署の案件です。いわゆる労災かくしをしたとして、建設事業を営む個人事業主（熊本県宇城市）を労働安全衛生法第100条（報告等）違反の疑いで熊本地検に ...
- ■表に出てこずに「引退だ、解雇だ」はひど過ぎない...
- 7月22日 10:33
- 中小企業でさえも雇用契約書がある。パートさんを雇うのにも雇用契約書を交わしている。大企業が雇用契約もないとはあまりにもずさんではないか。*********** ...
- ■ 成果主義賃金制度を導入しないと決断した経営者...
- 7月21日 06:40
- 世の中はまさに成果主義賃金制度の導入がトレンドだったとき、当時の京セラの稲盛会長は「弊社は成果主義は導入しない」と決断した。ぶつぶつ社員を生むだけで効果はないと ...
- 時間外労働を適正に支払っていても
- 7月20日 09:52
- 高知労働基準監督署の案件です。自動車運転者の労働者４人に違法な時間外労働をさせたとして、丸点通運�蠅塙眞了拇后聞眞了圈砲了拇皇垢�よび支店次長を労働基準法第32条 ...
- ■部下は導き方一つで元気溌剌になる！■
- 7月19日 15:59
- 【心に刻んでおきたい言葉】「目は口ほどにものを言い」と言うことわざがある。いつも部下に向かって大声でわめき散らしている管理職は最低だ。自らの働く姿で部下を導い ...
- ■ 部下は導き方一つで元気溌剌になる！ ■
- 7月19日 14:00
- 【心に刻んでおきたい言葉】「目は口ほどにものを言い」と言うことわざがある。いつも部下に向かって大声でわめき散らしている管理職は最低だ。自らの働く姿で部下を導い ...
- 労災を元請に知られたくない下請
- 7月18日 20:54
- 愛知・半田労働基準監督署の案件です。労働者死傷病報告を遅滞なく提出しなかったとして、�襭繊憤γ慮�岩倉市）と同社の代表取締役を労働安全衛生法第100条（報告等）違 ...
- 給料を支払わないのに事業継続中
- 7月17日 20:39
- 高松労働基準監督署の案件です。労働者４人に対して賃金を支払わなかったとして、塗装工事業を営む�蝪繊聞眈昌圈砲汎閏丗緝充萃�役を労働基準法第24条（賃金の支払）違反 ...
- あなたの会社の研修費予算っていくら？
- 7月16日 17:25
- 色々な会社がある中で、社員の教育費ってどのくらい使っているのだろうか？大企業はそれなりに教育費が割り当てられると思うけど、中小はどうなんだろう？キャリアやスキル ...
- ■ 告げ口ばかりする同僚社員は一人浮き上がる！ ■
- 7月13日 10:16
- 韓国が得意なのが告げ口外交だ。自分たちは悪くない、悪いのは日本だと告げ口して同調を得ようとする。だが、EUの国々は国際的約束すら守らない国であることをよく知って ...
