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<title>Yahoo!ブログ - 人事・労務</title>
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<description>Yahoo!ブログ 人事・労務のRSS</description>
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<copyright>Copyright (C) 2019 Yahoo Japan Corporation. All Rights Reserved.</copyright>
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<title>■年功制を蔑視すべきではない！■</title>
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<description>【心に刻んでおきたい言葉】;社員教育に莫大な資金と時間を投資している会社がある。そのような会社ではいまだに年功制を継続している。経歴が古い人が実力も上と評価する ...</description>
<pubDate>Sat, 31 Aug 2019 16:01:00 +0900</pubDate>
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<title>■ 新入社員はなぜ３年前後で３割も辞めていくのか！ ■</title>
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<description>;どこの会社も人手不足にあえいでいる。結構繁盛しているのに仕事をこなすことができず、労務倒産する中小企業も多い。そんな中、大企業でも相も変わらず新入社員の約３割 ...</description>
<pubDate>Fri, 30 Aug 2019 11:20:00 +0900</pubDate>
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<title>面談や1on1ミーティングをもっと有意義な時間にするには？</title>
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<description>面談や1on1ミーティングをもっと有意義な時間にするには？最近「1on1ミーティング」という言葉もよく耳にする。面談とはまた異なる方法だが、いずれにしても、部下 ...</description>
<pubDate>Thu, 29 Aug 2019 17:17:00 +0900</pubDate>
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<title>■ 大抜擢人事で後継者選んだ偉大な経営者！ ■</title>
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<description>日本を代表する企業を作り上げた名経営者でも、後継者選びでは不思議と判断を誤ることがある。そのことに気づいていたのだろうか、松下幸之助氏は平取りで末席のY氏を後継 ...</description>
<pubDate>Thu, 29 Aug 2019 06:17:00 +0900</pubDate>
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<title>■ 副業を認めるといわれてはみたものの・・・！ ■</title>
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<description>;残業がなくなり、家のローンを払えず困っている人は多いようだ。多くの会社は副業を認めることを決めた。だが・・・========================= ...</description>
<pubDate>Wed, 28 Aug 2019 10:07:00 +0900</pubDate>
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<title>部下との会話が尽きてしまう！評価面談・目標面談で上司が話題に困らないためには？</title>
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<description>部下との会話が尽きてしまう！評価面談・目標面談で上司が話題に困らないためには？お盆休みが終わり、通常通り業務が始まった会社も多いのではないだろうか。以前「お盆明 ...</description>
<pubDate>Tue, 27 Aug 2019 10:27:00 +0900</pubDate>
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<title>■任せたと言いつつプレッシャーを与える社長！■</title>
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<description>【心に刻んでおきたい言葉】;社長とは名ばかりで、まるでお飾りのような社長がいる。にもかかわらず会社の業績もよく、年々発展を遂げている。団体の名誉職をやっていて、 ...</description>
<pubDate>Mon, 26 Aug 2019 20:09:00 +0900</pubDate>
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<title>■「働くこと」と「動くこと」を分別せよ！■</title>
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<description>【心に刻んでおきたい言葉】;「働くこと」と「動くこと」を混同している社員は意外にも多い。付加価値を生まない動きは体力作りにはいいかもしれないが、仕事ではないと言 ...</description>
<pubDate>Sun, 25 Aug 2019 16:11:00 +0900</pubDate>
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<title>■時間がないと言い訳する部下へのお灸のすえ方！■</title>
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<description>;【心に刻んでおきたい言葉】;「時間がない」と言い訳ばかりする部下がいた。「君は今日風邪を引いて休んだことにしよう。今日やる予定だった仕事はやらなくていい。その ...</description>
<pubDate>Sat, 24 Aug 2019 16:07:00 +0900</pubDate>
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<title>何を話す？何を準備する？新米リーダーが身に着けたい、部下との面談スキルとは？</title>
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<description>私の会社で近く組織変更があり、新しくチームリーダーやマネージャーとなる社員が何人かいる。業務の引継ぎや取引先へのご挨拶をはじめ、業務に追われ忙しくしているようで ...</description>
<pubDate>Fri, 23 Aug 2019 16:36:00 +0900</pubDate>
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