社員研修 『期待される管理者となるために』

「過去と未来は鉄の扉 変えられる未来に向かって挑戦しよう」

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ブログタイトル 社員研修 『期待される管理者となるために』
一言メッセージ
「過去と未来は鉄の扉 変えられる未来に向かって挑戦しよう」
検索キーワード 社員研修人材教育研究所,管理者研修講師,話し方研修講師
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ブログ紹介文

 皆さんこんにちは。今日もお仕事お疲れ様です。なんといっても健康第一。あなたのご健闘を願っています。
 ところで、あなたの会社でも社員研修あるいは社員セミナーをなさっているとは思いますが、お金と時間がかかるため、なかなか受ける機会は少ないように思えます。
 そこで、業種・業態・企業規模を問わず、あなたがビジネスパーソンとして職場生活を送っていく上で多少なりともお役に立つと思われる事柄を、人を中心に『ブログ寺子屋』としてお話していきます。 どうぞよろしくお願いします。

【注】 掲載されている上記広告は、当方とは一切関係ありません。 ※ 社員研修 『人材教育研究所』

社員研修 『人材教育研究所』さんのプロフィール

名前末木 譲
年齢非公開性別男性
誕生日非公開血液型A

自己紹介

■ 主な経歴および専門分野
  大手企業で営業・医療事務・人事などの職務を務め、社員研修の企画・運営業務に
携わる。社員教育専門施設では助教授・主任講師を経て、定年により退職。
 その後大手IT企業の総務人事部で能力開発担当部長を担任した後、フリーの講師(
教育コンサルタント)として独立、現在に至る。

 現在は、「階層別研修(管理監督者〜新入社員まで)」、「部下指導・育成(狭義および広義のOJT)研修」、「リーダーシップ研修」、「コミュニケーション研修」およびその方法としての「話し方(聞き方)研修」、その他「人間関係」などを中心に社員研修および講演の講師活動をしている。【講師経験年数:通算22年】 

 ◇ 『人材教育研究所』 所長 (教育コンサルタント) 

<参 考>
      
 〇 「公益社団法人川越施設管理公社」登録講師  
 〇 MTP(管理者研修)インストラクター
 〇 「コミュニケーション研究学会」インストラクター
 〇 元社会人対象および個人対象 各「話し方教室」講師

【独立後の主な出向先】

 東京都中小企業振興公社ほか公開セミナー、宇部市役所ほか地方自治体、ブリヂストンほか大手メーカー、よみうり文化センター川越ほかカルチャーセンター、その他輸送用機器メーカー、小売業、サービス業、商工会、異業種交流会ほか

【研究テーマ】:「深層心理における言葉」 

【趣 味】:〇 音楽鑑賞(映画音楽、コンチネンタルタンゴ・ラテン、JET STREAM
               城達也)
      〇 読書(歴史小説)
      〇 囲碁
 
【特 技】:司会、催眠

【好きな著名人】:ジャーナリスト池上彰 氏

【好きな言葉】:『朝の来ない夜はない』 (歴史小説作家 吉川英治氏の言葉)

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