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6月13日2時14分配信 毎日新聞
共立総合研究所（岐阜県大垣市）がまとめた今年度の新入社員意識調査で、男性が「安定した会社に入って出世する」のを望む傾向が強まっていることが分かった。同研究所は「激動する厳しい経済情勢を敏感に感じ取っているのでは」と分析している。
大垣共立銀行主催の新入社員研修会に参加した愛知、岐阜、三重、滋賀県の２５６社の１４４７人から回答を得た。
入社決定で重視した点（複数回答可）を尋ねたところ、全体では（１）業種・事業内容（６５．１％）（２）雰囲気・イメージ（４８．０％）（３）通勤時間（３４．１％）−−だった。ただ、男性だけを見ると「会社の安定性」が昨年の調査より０．６ポイント上昇して２８．４％となり、「通勤時間」を逆転して９６年の調査開始以来初めて３位に入った。
将来就きたい地位では、男性は「肩書のある社員」が３９．３％（前年比５．９ポイント増）と、「特殊能力・技能のある社員」の３２．８％（前年比４．３ポイント減）を３年ぶりに上回って１位となり、管理職志向が強まっていることをうかがわせた。
一方、女性は「特殊能力・技能のある社員」が５８．１％を占め、１３年連続トップ。２位の「肩書はいらない」１９．７％を大きく上回った。女性のスペシャリスト志向について同研究所は「組織の中で、肩書までは求めないが、何かしら存在感を示したい気持ちの表れ」と見ている。【鈴木泰広】
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