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1.居宅介護支援

1.居宅介護支援
認知症加算及び独居高齢者加算の基本報酬への包括化
認知症加算及び独居高齢者加算について、個人の心身の状況や家族の状況等に応じたケアマネジメントの提供は、介護支援専門員の基本の業務であることを踏まえ、加算による評価ではなく、基本報酬への包括化により評価する。
 
認知症加算   150 単位   基本報酬へ包括化
独居高齢者加算 150 単位   基本報酬へ包括化
 
居宅介護支援費(1月につき)
居宅介護支援(Ⅰ)
要介護1又は要介護2        1,005 単位 1,042 単位
要介護3、要介護4又は要介護5   1,306 単位 1,353 単位
居宅介護支援(Ⅱ)
要介護1又は要介護2         502 単位 521 単位
要介護3、要介護4又は要介護5    653 単位 677 単位
居宅介護支援(Ⅲ)
要介護1又は要介護2          301 単位 313 単位
要介護3、要介護4又は要介護5     392 単位 406 単位
 
正当な理由のない特定の事業所への偏りに対する対応強化
正当な理由のない特定の事業所へのサービスの偏りの割合が90%を超える場合の減算の適用について、適用要件の明確化を図りつつ、減算の適用割合を引き下げるとともに、対象サービスの範囲については、限定を外す。
特定事業所集中減算 200 単位 変更なし
算定要件等
正当な理由なく、特定の事業所の割合が80%を超える場合に減算する。
(旧要件の適用割合:90%超)
対象サービスの範囲については、限定を外す。
(旧要件の対象サービス:訪問介護、通所介護、福祉用具貸与)
居宅介護支援の給付管理の対象となるサービス
訪問介護、訪問入浴介護、訪問看護、訪問リハビリテーション、通所介護、通所リハビリテーション、短期入所生活介護、短期入所療養介護、特定施設入居者生活介護(利用期間を定めて行うものに限る。)、福祉用具貸与、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、夜間対応型訪問介護、認知症対応型通所介護、小規模多機能型居宅介護(利用期間を定めて行うものに限る。)、認知症対応型共同生活介護(利用期間を定めて行うものに限る。)、地域密着型特定施設入居者生活介護(利用期間を定めて行うものに限る。)、看護小規模多機能型居宅介護(利用期間を定めて行うものに限る。)
 
質の高いケアマネジメントを実施する事業所の評価の推進
質の高いケアマネジメントを実施している事業所の評価を推進するため、特定事業所加算について、人員配置要件の強化や人材育成に関する協力体制を整備している場合を算定要件に追加する。一方、中重度者の利用者が占める割合については、実態に即して緩和する。
 
特定事業所加算(Ⅰ) 500 単位       特定事業所加算(Ⅰ) 500 単位
特定事業所加算(Ⅱ) 300 単位  ⇒    特定事業所加算(Ⅱ) 400 単位
特定事業所加算(Ⅲ) 300 単位
 
算定要件等
(現行)特定事業所加算Ⅰ
1 常勤専従の主任介護支援専門員を1名以上配置
2 常勤専従の介護支援専門員を3名以上配置
3 中重度の利用者の占める割合が50%以上
 
(新)特定事業所加算Ⅰ
1 常勤専従の主任介護支援専門員を2名以上配置
2 常勤専従の介護支援専門員を3名以上配置
3 中重度の利用者の占める割合が40%以上
4 法定研修等における実習受入事業所となるなど人材育成への協力体制の整備
 
(新)特定事業所加算Ⅱ
1 常勤専従の主任介護支援専門員を1名以上配置
2 常勤専従の介護支援専門員を3名以上配置
3 法定研修等における実習受入事業所となるなど人材育成への協力体制の整備
 
(新)特定事業所加算Ⅲ
1 常勤専従の主任介護支援専門員を1名以上配置
2 常勤専従の介護支援専門員を2名以上配置
3 法定研修等における実習受入事業所となるなど人材育成への協力体制の整備
 
介護予防支援に係る新総合事業の導入に伴う基本報酬の見直し
介護予防支援について、「介護予防・日常生活支援総合事業(以下「新総合事業」という。)」の導入に伴い、介護予防サービス計画には、指定事業所により提供されるサービスと、多様な主体により多様なサービス形態で提供される新総合事業のサービスを位置づけることを踏まえ、基本報酬において適正に評価する。
介護予防支援費(1月につき) 414 単位 430 単位
 
居宅介護支援事業所とサービス事業所の連携
居宅介護支援事業所と指定居宅サービス等の事業所の意識の共有を図る観点から、介護支援専門員は、居宅サービス計画に位置づけた指定居宅サービス等の担当者から個別サービス計画の提出を求めることとする。
 
地域ケア会議における関係者間の情報共有
今般の制度改正で介護保険法上に位置づけた地域ケア会議において、個別のケアマネジメントの事例の提供の求めがあった場合には、これに協力するよう努めることとする。
 
 

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松田さん、ありがとうございます。私の職場もようやくネットが個人で自由に使える環境となり、久々に連協ブログ、見させていただきました。続けていただいて、ほんとうにありがとうございます。今後ともよろしくお願いいたします。今、20日の交流会にくっつけた話、何話そうかと思ってます。いい話題がありましたらご提供ください。

2015/3/9(月) 午前 9:07 [ 風来房主 ]


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