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先日（７／２４）橋梁談合事件に関する、三菱重工の役員に対する株主代表訴訟があった。
被告役員は「談合したのは末端の職員で、我々上のトップは知らなかった」といつもの通りの弁明を繰り返していた。これに対して、東京地裁の裁判官は、次ぎのとおりの釈明を行った。
裁判所の関心は『三菱重工は、過去の談合事件をどう総括し、その後の談合防止策に生かしたのか』
を明らかにせよというのである。
その中に『平成３年の企業恐喝事件の際明らかになった談合に関する事実について』も釈明している。
橋梁事業部では連日、橋梁談合に関与していた職員達が警察、検察に連日取り調べをうけており、まさかこの事実も知らなかったとは言えないはずだが。
この時にキチント調査しておれば、今回の橋梁談合は防止できたことは明らか。
さて、被告役員達はどう裁判所の釈明に回答してくるか。
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被告らは、以下の事実を記載した主張書面を平成２０年９月１６日まで提出せよ
記
１ 三菱重工は過去に独占禁止法違反事件
�� 水門事件（昭和５４年）
�� ゴミ処理施設事件（平成１１年）
�� 汚水処理施設事件（平成１１年）
�� 自衛隊艦艇定期検査事件（平成１３年）
�� 平成３年の企業恐喝事件の際明らかになった談合に関する事実について、
社内調査の結果（事実及び原因分析）及びその調査結果をふまえた社内対応策（社員の処分関係、処分・不処分の理由も含む）
２ 本件調査社内調査の結果（事実及び原因分析）及びその調査結果をふまえた社内対応策（社員の処分関係、処分・不処分の理由も含む）
３ 平成１４年末の監査役の入札に関する要請内容及び平成１５年２月の入札対応会議の詳細
４ 入札に関する社内手続きの詳細（関与者、手順（積算方法、書面の記載内容等）、チャンピオンとサクラの場合の異同
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今までの三菱重工の役員に訴訟の経過のブログ参照
橋梁談合株主代表訴訟の提訴(談合２０)
http://blogs.yahoo.co.jp/abc5def6/28408742.html
談合企業の取締役会議事録の開示命令(談合２８)
http://blogs.yahoo.co.jp/abc5def6/32418929.html
談合防止の内部統制システムの構築義務（談合５１）
http://blogs.yahoo.co.jp/abc5def6/42583668.html
三菱重工のトップは談合を黙認していた(談合６９)
http://blogs.yahoo.co.jp/abc5def6/50075207.html
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