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防衛省の次官の100回以上のゴルフ接待が行なわれていた。
このような長期間に、業者との頻繁なゴルフなどは、防衛省の内部の職員は、当然知っていたのではないかと思われる。
もし知らなかったとすれば、防衛省が、外国の間接侵略と戦うとか主張しているが、自衛隊のトップのゴルフ100回も気がつかないようでは、次官が、外国に通謀していても発見できないだろう。
今回の、この情報は防衛省の職員の公益通報(内部告発)からでなく、業者の内紛から発覚した。
防衛省の職員の意識もさることながら、防衛省の公益通報制度に何らかの欠陥があるのでないか。
防衛省の公益通報制度のサイト。
http://www.mod.go.jp/j/library/koueki_tuho/index.htm
公益通報を受け付けつける対象事実が刑法などの犯罪事実だけでなく、自衛隊倫理規定に違反する事実も含む点では評価できる
しかし問題は、防衛省における公益通報の受付窓口は大臣官房文書課がなっている点である。
防衛事務次官の違法・不正行為の通報があっても、自分達の上司の行為を調べることになる。ドンと言われる次官の行為などを調べることは実際は不可能。
その上、通報者の氏名を明らかにするように求めている。
これでは、内部の職員が通報したくても、通報できない制度になっている
最初から、防衛省のドンと言われている守屋次官を告発することなどおよそ不可能なシステム。
(防衛省における公益通報の最終管理者は大臣官房長となっているがそれでも、官房長より、事務次官の方が上司になるから同じ)
自衛隊の組織参照
http://www.mod.go.jp/j/defense/mod-sdf/sosikizu/inner/index.html
このような国の省庁のトップの犯罪や倫理違反の通報先は、これらの国の省庁任せにせず、独立の第3者の、公益通報窓口や調査機関を設置すべきだだ。
公益通報者保護法が制定から5年(あと3年半後)にこの法律が見直される
国の省庁の場合は、省庁のトップ官僚に関しては、独立の公益通報窓口や調査機関を設置する法律に改正すべきだ。
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