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撮影は咲耶子
募集チラシの最低賃金が上がっていた。
気づくと、新人バイトとパート十五年目の時給が逆転していた。 毎年、十円ずつ上がってようやく獲得した千円時給。 いっきにモチベーションが落ちた。 もはや経験と賃金は別ものだ。
それでも部長に気に病む様子はない。 「辞めたい奴は引き止めない。入りたい奴は拒まない」 今日も別の店舗で人手が足りなくなった。毎日のように求人情報広告を出す。 このようにして非正規労働者は、替えのきくパーツとなった。
取り換えのきくパーツは、人間ではない。だからプライドはない。仕事への愛も無い。ゆえに会社への執着もない。
店を仕切るのは、残業残業でいまにも倒れそうな孤独な正社員。
バイトの教育なんかしている暇はない。店長の頭の中は売上報告と明日のシフト回しでいっぱいだ。
本部に人材募集の要請をする。 募集の電話はめったに鳴らない。若者には魅力の無い職種なのだ。
目を覆うほど面接の態度が悪い青年だ。 だがここで落とせばシフトが埋まらない。このパーツは不良品だが、無いよりはいい。 そして不良品がSNSで騒ぎを起こす。店長は思う。奴ならやると思った。面接でわかっていた。
パーツは人ではない。常識人にして育てる発想は店長にはない。
期待する人材は、それにサインするのを拒んで辞めた。 「正社員でもあるまいし、もっと自由な職場が見つかるし」とそいつは言った。 店長もそう思う。彼くらいの人材なら、どこでも雇ってもらえるだろう。 しかし惜しい人材を失った。大学を卒業すれば、そこそこの会社で雇われる人材だった。
教育係を担ってきたベテランパートさんが、新人の時給を知って辞めると言う。 他の店で新たに雇われたほうが、時給が高いのだから仕方ない。 会議で社長が幹部を怒った。 「なんでこんなに人件費がかかっているんだ?」 |

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