勉強会の件（報告）

遅ればせながら、
先日8/7に開催した勉強会の報告記事をアップしておかないと、
激震が走る議会関係の様子をアップできないなと思い、
とりあえずご報告しておきます。










8月7日（水）の役場勤務時間外に、
役場職員・議員を対象に勉強会を開催しました。




これも当初、議員内での出欠確認・日程調整をするだけで時間がかかってしまい、
（みんななかなか回答をくれなかった >_<）
当初予定していた開催日を8/7に変更したりと、
ドタバタのスタートでした。







この勉強会、
役場職員の方々にとっては業務ではなく
勤務時間外の自主的勉強会ということで
残業代も何も出ないにもかかわらず、
当日は、10名の職員さんたちが参加して下さり、
課長お一人を除き、全員若手職員の方々でした。

また、5名の町議の方々（二家本議員・河野議員・北村議員・小島議員・松井議員）も参加して下さり、
「当日参加はできないが、配布資料は欲しい」
という職員の方々8名を加えると、
全員で23名の職員・議員の方々が申込みをして下さいました。
（是枝議員は参加予定でしたが、私の調整不足で変更後の8/7は出席が叶いませんでした。是枝議員、すみません！）






前回の6月議会の一般質問で私は
「管理職を含む40代以上の職員の法務能力が低過ぎる（→つまり、縁故職員のこと）。40代以上の職員に法務研修を重点的に実施すべき。私の方でも職員向けの勉強会などを企画していきたい」
と質問したこともあって、
早速企画したこの勉強会ですが、
議会で質問したとおり、
この勉強会はそもそも
40代以上の職員のレベルアップを図るために企画したものでした。

しかし、私が参加して欲しいと思っていた40代以上の職員（特に公務員としてヒド過ぎる○○課長や××課長や△△さん…などなど）は誰一人として参加せず、
実際に参加して下さったのは、意外や意外、
全く知らない新人・若手職員さんたちばかりでした。
唯一参加して下さった課長さんも
（やはり）忠岡町の地元民一族出身ではなく、
私の知らない方でした。






ちなみに、
おもしろかったのが議会事務局職員。
私の一番身近な議会事務局職員（2人）が参加しないのがバツ悪かったのか、
8/7の開催日当日、
事務局長は、一日お休み。

残る一人は、勤務終了時間の直前に
「この後、別の研修があって、退庁時刻と同時にダッシュで職場を出ないといけないので、配布資料だけ先に頂いてもいいですか？」
とのことで、17:30と同時に
事務局のカギをかけてダッシュで帰られました。

私もほぼ連日、
役場の議員控室に登庁しており、
帰りは17:30を過ぎることが多いのですが、
議会事務局の職員さんが、
そんなに慌てて帰ったのは
後にも先にもこの日だけ。

また、公務員が勤務時間外に研修なんてやるはずがありません。
なぜなら、労基法遵守（8時間勤務、時間外勤務手当＝残業代を払わないといけない）だからです。

恐らく、勉強会当日に
いつものように事務局に残っていたら、私に
「なんで勉強会に参加せぇへんの？！」
と言われると思って、
必死で逃げる策を考えたんでしょうね。
そんなわけないのに（笑）
来る気がないのがわかっている相手を責めるほど、私は小人ではありません。
逆に、そんなに策を講じたり気まずい思いをするくらいなら、
私なら、仕方なしに参加だけしときますけどね。
色々、ご苦労様でした。










・・・と、職員の様々な心理が垣間見えた今回の勉強会ですが、
初回のテーマは
「自分一人で根拠条文を探して読めるようになる！」





新人職員さんたちは皆、
拙い私の説明を真剣に聞いて下さり、
マジメにメモも取られていました。
恐らく、この若手職員さんたちは、
この勉強会に参加しなくても
自力で能力アップしていける人たちだと思います。


でも、せっかく若手職員さんたちが参加して下さったので、
行政法の説明の時には、
これまで私が忠岡町役場で実際に体験した「公務員がやったらアカン事例」を挙げて
「こんなことをしたら国賠請求をされて、ほぼ負けますよ、だからやったらダメですよ」
といった説明をしました。


日頃の具体例で説明した方が
行政法の内容を具体的に理解しやすいですし、
加えて、忠岡町役場の普通がいかに違法状態であるかも理解できるはずなので、
ちゃんと公務員採用試験をクリアして採用された若手職員の方々には、

「上司・先輩が日常業務のなかで新人に教えるべきこうした法務知識を知らないから、下もまともな公務員に育たない…」という負の連鎖を、ここで断ち切ること、

そして、参加した皆さんが、今後は後輩や新人職員に正しい知識を教え伝えていく“プラスの連鎖”で忠岡町役場をまとまな行政に変えていってもらうようお伝えしました。












また、この勉強会で私が特に配慮したのが
「個人情報保護」です。



この勉強会は、
当日の配布資料準備の都合上、
参加を希望する職員さんには事前に申込みをしてもらいましたが、
「匿名OK」にしました。

それは、「行政について勉強したい」と思う人たちが集まりさえすれば、
どこの誰かは知る必要がないからです。
私も把握する気もありませんし、
今後も私は、このポリシーを貫くつもりです。
そして何より、
私のこうした「個人情報への配慮」を通じて、
忠岡町役場で日頃よくみられる
「おたく、○○さんとこの奥さんやんな？」とか
「（法的根拠がないのに）検診結果を提出して下さい」
といった、明らかに公務員としてアウトな個人情報の取扱いについて
「間違っている」という認識・意識を
参加した全ての人たちに持ってもらいたいからです。













次回は、9月議会が終わった頃に
第2回目の勉強会を開催したいと思っています。
内容は、「財政（予算）」の予定です。

予算については、私もあまりわかってなくて、
むしろ、私が色々教えて欲しいテーマなのでコレにしました。
なので、次回の講師は私ではなく、
できれば大阪府の職員に来てもらいたいなと。


まだしばらくは、
目の前の議会準備と、
忠岡町粗大ゴミ住所訴訟の書面作成があるので、
勉強会の準備は
それが終わってからにします。










いくら議会で議員が質問しても、
いくら住民ニーズが高まっているとしても、
それらに応えられるだけの能力が役場職員になければ、
忠岡町が変わるはずもありません。



ですから、
「住民ニーズ・議会に応えられる役場・公務員」
になってもらうために、
今後も継続して勉強会を開催し、
忠岡町職員のレベルアップを図っていきたいと思っています。

[おみけん]

勉強会、お疲れ様でした。😁
個人情報の配慮
日本人って、こう言う事に疎いですよね。
若い方には良い講習会になったと思います。
どんどん続けて下さいね。

[応援者1]

軍事情報協定破棄
想定していなかった？池ポッチャンでした。
思うようにいかなくても頑張ろう

[勝元 由佳子]

> おみけんさん
こんばんは♪
ありがとうございます！
参加メンバーは意外でしたが、若手職員さんたちに、忠岡町の未来に一筋の光がさしているのを感じました。
こうした若手職員さんたちのヤル気を大事に育てていかないといけませんし、マジメに行政に向き合う若手職員さんたちが、住民のために最高のパフォーマンスを発揮してくれるよう、これからも私のできる限りのサポートをしていこうと思います。

[勝元 由佳子]

> 応援者1さん
こんばんは。
韓国（文在寅大統領）は今、どこに向かっているのか？！
GSOMIAが破棄になって、間に入っているアメリカが一番困るはずなので、日韓の関係修復にアメリカがどう動くかも注目なのですが、トランプさんですしね… (^^;
韓流ドラマ好きの私としては、関係悪化は残念です。

勉強会も、来て欲しかった職員は来ずでしたが、別の新たな光も発見できたので、これからも継続して頑張ります！