まだ、告げられたわけではない！・・・けれど・・・

このところ毎日、社長が仕事ぶりのチェックに来る。

明らかにターゲットは私･･･

この会社の噂は、何故か外からいろいろと聞こえてくる←クビ切りが頻繁だと言う

パートは4ヶ月ごとの更新制(※1月にこの部門を立ち上げた時に入社した人に合わせて、最初の更新は5月)だと入社の時に聞いたけど･･･この調子だと次の更新はないかもな･･･

まぁ、まだクビを告げられたわけではないので、今くよくよしても仕方ないのだけれど･･･

GW明けは、ひょっとしたら職探し･･･かもしれないな〜

[bananatruck321]

こんばんわ。
まだ決まったわけではない未来に
不必要に悩まなくてもいいと思うよ。
そのときが来たらその時考えましょうよ。
話聞くことしか出来んけれども
わしもここにひかえとるしさ。

[レッドバロン]

おはようございます。
以前、今のお仕事（スーパー）を退職される予定ではなかったのですか？それとも、転職されたのかな？
出水さんがリストラの要因かどうかはまだ決定事項ではなさそうですが、まじめに取り組んでいれば大丈夫だと思います。
転職という事態になったらなったでケ・セラ・セラ（なるようにしかならない）の気持ちでいけばきっと上手くいくと思いますよ。

[出水]

bananatruck321さん こんにちは♪
コメントいただきありがとうございます。
＞そのときが来たらその時考えましょうよ
そうですね。
まだ解雇だと言い渡されたわけではないですし･･･
その時が来たら考えるようにして･･･
まずは、迫りくるGWに備えることにします！

[出水]

レッドバロンさん こんにちは♪
すみません。こちらには転職のお話書いてませんでしたっけ？
スーパーは3月1日付けで退職し、今は別の会社のパートとして働いています。
今度の仕事は、数を要求されます。
が、扱っているのが食品なので、品質も問題となるのです。
不器用なんです･･･私･･･
それは、面接の時にも正直に申し上げたはず･･･なんですが、何故か採用されました。
入社後、一週間目に数量テストがあった時のですが、それにはギリギリ？（だと思う）合格だったのです。
が、社長の要求（チーム？での目標数）が段々高くなり、
どうやら不器用な私が足を引っ張っているのでは？と社長が気付いた？らしく･･･
でも、食品スーパーで学んだ？こと･･･安心・安全をお客様に届けるんだ！という心･･･は、忘れずにいたい！と思っています。
スーパーを退職したら、しばらく休むつもりが、2ヶ月近くも働かせていただけたのです！
♪ケ・セラ・セラ〜なるようになるわ〜明日のことなどわからない〜
ですよね！