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明日から、大型連休へ、・・・そして、休養。
東日本大震災から１ヶ月余り、
やっと、一段落して、休養を取らせてもらいます。
そして、連休あけからは、私の山形支店でも、いよいよ、福島県、二本松支店等への、応援派遣が決まりました。
遅すぎる・・・と、感じますが、受け入れ支店の状況が、整理できずに、連休明けからとのことでした。
何よりも、三陸海岸沿いの支店は、未だに、受け入れ準備ができていないそうです。
特に、岩手県については、盛岡支店に応援人員を派遣して、宿も盛岡。沿岸地域には、宿泊しない。
そして、毎日、往復３〜４時間かけて「車移動」のうえ、宮古、久慈、大船渡と、三陸沿岸沿いの支店にそれぞれ、応援に行くそうです。（既に本店の応援者は、そうしてる）
各支店の状況を聞いていると、応援人員は、欲しいが、受け入れ準備が、整わない。
との話でした。仕事の分担・役割により、若手（力仕事）、ベテラン（業務精通者）と、どういう人員が必要か・・・・受け入れ側も、大変です。
「被災地域の温度差」
という言葉が出ていますが、私も、東北６県の支店の情報を聞くと、実感してしまいます。
４月末の現状。
一応、青森県は、応援要請は無し。
岩手県は、整理ついてから（被災がひどすぎて、人が入れない・・・）
宮城県は、本店（仙台）から即、応援に行っていたので、比較的、早い復旧で、応援は、後日改めてから。
福島県は、相馬が、原発関連で・・・見込み立たない。
内陸の、福島、郡山には、連休明けに、応援派遣部隊が、出発します。
秋田支店（応援者を派遣する側）
今日、電話きて、地震関連の増えた仕事を確認したら、以外と少ない、との話でした。
山形支店（応援者を派遣する側）
地震関連の増えた仕事は、秋田支店の約１０倍の仕事量でした。
山形市は、仙台市との通勤圏なので、住居被災を被っていた人員が、出勤できない等の
職員不足の被災も被っていました。
以上のように、各地の「温度差」？
と、言えるような、差が生じてるようです。
しかし、被災地になっていない「秋田県」「山形県」の支店は、地震の影響の中、通常業務を
要請されていました。
そして、被災地の「青森県」「岩手県」「宮城県」「福島県」の支店は、業務停止状態で、復興作業
に勤めてきている。
結局、周りの人との、結論。
東北６県、どこにいても、地震関連の業務からは、逃げられない。
と、結論になりました。
多分、７月に転勤で、大きく人が、動く。（被災地へ人員を増やす）
転勤もあるので、どこに行っても、同じです。
そして、
今日、
本店から、確認の為、
地震関連の仕事、追加で増えた分が、無いかどうか、確認があったみたいです。
「無し」と回答したみたいで、連休明けには、被災地応援に、予定通り、派遣が行われます。
皆さん、体調に気を付けて、行ってきてください。
私は、こちらで留守番です。
（通常業務が残されている！）
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