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あちらこちらの知事の間などで物議(?)が醸し出されているようですが・・・
これは一般企業では難しい問題ですねぇ。 悪いことしない限り解雇されないという保障がある役人さんたちはちょっと別格かなって思います。 実際2ヶ月程前私の上司が育児休暇で5週間も休みました。権利を主張するのは良いのですが、お陰で職場に残された私たちは本当に大変な思いをしました。社内でも賛否両論ありましたけど、私個人的にはちょっと無責任だと感じました。 少ない人数でギリギリ仕事をやり繰りしている会社だと1人抜けるだけでもっと大変なことになると思いますし、長期で休める環境にはないと思います。知事が先例となって率先してと言いますが、役人的考えで現実的ではないように思います。そのような環境が整っており、それが無条件で許されるのなら素晴らしいとは思います。 考えが古いのかな。 |
社会
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