セキラ・ラ・ラ♪

若いうちは、コントラスト効果は心が動きました。

指輪の話はのぞみさんの経験談？

豊田商事事件以後も、似たような悪徳商法がまかり通るのは、お年寄りの寂しさをうまく掴んだテクニックなので、無くならないと思う。
でも、あの事件は衝撃的でした。
セールスをする方の、飴とムチ、飴は甘いと一生懸命やるけれど甘みが薄いと働かないでサボる。
基本給が高いと、歩合給が低いので人は動きません
その逆だと売れない時は生活出来ずやってられない
その兼ね合いが、事業として成り立つのかの岐路だと思います。
甘すぎも辛すぎも駄目なんですね〜

悪徳商法でなくても営業の方にはそういった面がありますね。

俺は家も車も値切り倒すまで買いませんでした。

セールスマンにとってはある種の敵ですね。

よっちさん＞日本人は、特に限定という言葉に弱いみたいですよ^^;
それだけ、日本という国がいろいろな意味で豊かなのだと思います^^

あんちゃん＞そうですね。
売るほうも、生活のために必死ですからね＞＜;
買う側が裏をかきすぎて、逆に損をする場合もありますよね^^;
安物買いの銭失いにならないよう、見極めが大事ですね^^

○○限定というフレーズに弱いかも・・・

ついつい手が出そうになります。。

多くの場合買う側は売る側のテクニックの前に無力なのです。
やはり売る側は研究をしてる。
買う側は裏をかいたつもりでも、その裏の裏を仕掛けている事も・・・
冷静な行動で、物の価値を見る目を鍛えなければなりませんんね。
今の時代、安いだけで判断しているような気がしてなりません。

よっちさん＞どこの会社でも、ある程度は見かけられるものですよね＞＜;
上司だからといって、完璧な人間ではないですから、そこには色んな心理が働いてしまうのでしょう。
自分の頑張りと、会社に対する貢献とが噛み合っていなかったりすると、評価も上がらなかったりしますしね＞＜;

泉町パソコン教室 さま＞ありがとうございます^^
なかなか更新ができていませんが、これからも宜しくお願いします。

そうですね。
上司になった人の尺度というものがありますよね。
その人のモノサシが曲がっていない、とは言い切れませんから、そこで公平さを求めるというのも簡単にことではないですよね＞＜;

あんちゃん＞そうですよね〜＞＜;
仕事があるだけいい。と思わなければいけない時代になってきていますよね。

それでも、少しは公平な目で見てもらいたいな、と思ってしまいます^^;

社内でも同じ現象が起きてます。。

人を人が評価してるからやっぱり不公平なんだよね。。。

なので俺は手抜き社員になります（＾▽＾笑）