正社員の待遇下げ、格差是正　日本郵政が異例の手当廃止

土屋亮

2018年4月13日05時24分垢日新聞

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　日本郵政グループが、正社員のうち約５千人の住居手当を今年１０月に廃止することがわかった。この手当は正社員にだけ支給されていて、非正社員との待遇格差が縮まることになる。「同一労働同一賃金」を目指す動きは広がりつつあるが、正社員の待遇を下げて格差の是正を図るのは異例だ。

　同グループは日本郵政、日本郵便、ゆうちょ銀行、かんぽ生命保険の４社でつくる。廃止対象は、原則として転居を伴う転勤のない条件の正社員（約２万人）のうち、住居手当を受け取っている約５千人。毎月の支給額は借家で最大２万７千円、持ち家は購入から５年間に限り６２００～７２００円で、廃止で年間最大３２万４千円の減収になる。

　廃止のきっかけは、民間の単一労組で国内最大となる日本郵政グループ労働組合（ＪＰ労組、組合員数約２４万人）の今春闘での要求だ。同グループの社員の半分ほどは非正社員。非正社員の待遇改善を図る同一労働同一賃金の機運が高まっているとして、正社員だけに認められている扶養手当や住居手当など五つの手当を非正社員にも支給するよう求めた。

　これに対し、会社側は組合側の考え方に理解を示して「年始勤務手当」については非正社員への支給を認めた。一方で「正社員の労働条件は既得権益ではない」とし、一部の正社員を対象に住居手当の廃止を逆に提案。組合側は反対したが、廃止後も１０年間は一部を支給する経過措置を設けることで折り合った。今の支給額の１０％を毎年減らしていくという。さらに寒冷地手当なども削減される。

　同一労働同一賃金は、安倍政権が今国会の最重要法案とする働き方改革関連法案に柱の一つとして盛り込まれている。厚生労働省のガイドライン案では、正社員にだけ支給されるケースも多い通勤手当や食事手当といった各種手当の待遇差は認めないとしている。

　政府は非正社員の待遇が、正社員の待遇に引き上げられることを想定。非正社員の賃金を増やして経済成長につなげる狙いもある。ただ、日本郵政グループの今回の判断で、正社員の待遇を下げて対応する企業が広がる可能性がある。（土屋亮）

( ﾟДﾟ)ﾊｧ?

何考えてんだよ

日本郵政・・・バッカじゃネーの？？

働き方改革ってそういう方向性なの？？

馬鹿なの？？死ぬの？？

それとも手当減らす分

残業手当の割増率とか上げるの？？

・・・する訳ないよなぁ

な？？コレが日本企業の経営者のレベルなんだよ

┐(´д｀)┌ﾔﾚﾔﾚ

政府もあやふやな文言で法律を作るからおかしな事になる、必ず【抜け道】を作るんだよなぁ(-_-;)

まぁ経済界からの【要望】が有るからってのも有るんだろうけど、そもそも日本企業の生産性の低さは違う所に原因が有るって理解したくないんだろうなぁ・・・

うちの会社も改革だとか言ってなんかやってるけど

【具体的な名称出すと身バレするから出せないけどｗ】

言ってる事は、四半世紀前に現場が抱いていた危機感を、今更俺たち【経営陣】が気付いた・・・ってな体で言う辺り・・・ほんっと！！

( 　ﾟ,_ゝﾟ)ﾊﾞｶｼﾞｬﾈｰﾉ

ってしか言いようがないんだよなぁ

┐(´д｀)┌ﾔﾚﾔﾚ

効率が悪い＝従業員の働き方の問題

と・いまだに思っているのがもうそもそもの間違い

組織としての情報の流れ

意思の伝達

決定の経緯

そう言った物が全て時代にマッチしてないって事を

現場の人間はとうの昔に把握してたんだよ

それなのに、未だに人材育成もまともに出来ない

意思決定の時間短縮さえままならない

あまつさえ、紙書類の削減もろくに出来ない

電子化されたはずの書類でさえ、結局は上司の手書きのサインを必要とするｗｗｗ

プロジェクトの提案・報告にいまだにパワーポイントでのお絵かきを重視しして、その作成に時間の大半を奪われてる

資料の内容を理解出来ない馬鹿上司しか居ない

等々・・・

そんな連中がいまだに上に居て

お題目だけは今時のワードを使って体裁整えようとしてるけど、今の40代以下の連中には笑われてるぞ

ま今回の日本郵政のこの手の【改悪】がまかり通ったら、その他の多くの企業も【実績】として倣う可能性は高いよなぁ(-_-;)

何処まで本気でこれをやる気なのか

日本郵政も分業化してるけど

特に運輸関係は一気に人がいなくなるんじゃネーの？？こんな事してたら

それで、人不足だ、若者の何とか離れだとかほざいてる様だったら、マジで頭どうにかしてるわな

既得権益じゃないとか・・・だったら基本給を底上げしてるのかね？？どうなんだろ？？

余所様の給与体系なんかわからんから何とも言えないけど・・・

まぁアサヒの報道だからぁ

怪しい部分もあるとは思うけど

手当を廃止して基本給の底上げをしましたってんなら解るけどねぇ・・・

まぁ同一労働同一賃金なんて言葉が出て来た時点で胡散臭さ満点なんだが

結局はこの国の労働者ってのはこの先も良い様に搾取されんだろうなぁ

んで・・・誰がその搾取した旨みを吸い上げてるのか

其処をしっかり考えないと間違った方向に不満が言っちまうんだろうな

少なくとも、他の先進国の様な超がつくような大金持ちってのはこの国にはほとんどいない

結局企業と言う、あやふやで曖昧模糊とした組織が、存在するためにストックされるだけの金を作ってるだけなんだよなぁ(-_-;)

金持ちを叩くのもまぁご勝手にだけど

大手で働く人間もいい加減自社の抱えてる金がどれくらいの物なのか、把握しといた方が良いと思うよ

それと・・・やはり労組なんてのはもう存在意義ほとんど無くしてるな

思想で動く労組なんてのは所詮その程度の物

いい加減本気で労組って組織が生き残りたいなら

思想は捨てろ・・・労働者の利益のみを考えて組織は動くべきだと思うがなぁ(-_-;)