社労士勉強法　⑤労働保険徴収法

さて、ようやく第５弾、徴収法です。
頑張って４月までに全科目終えればいいなあ。
できれば３月中には･･･これは厳しいかな？
だって、早くアップしないと、受験生のためにならないじゃん、ね！？

さてさて、徴収法っていうのは、実務をやっていない限り、
なじみのない科目ですよね。
私も「なんじゃこりゃ？」ってな感じでした。

労働保険の事務処理の効率化・簡素化を図ることを目的として、労働保険の保険関係の成立及び消滅、
労働保険料の算定方法、納付の手続き、労働保険事務組合等について、ですからね。

そりゃ、実務をやっていない人にはかかわることのない法律なわけです。
だから、苦手だなあって思う方もいらっしゃるかもしれませんね。

でもね。
けっこうなんとかなりますよ。･･･たぶん。
それは、過去問とかをきちんと繰り返し解いていれば、の話ですけどね。
そうすれば、それほど難問奇問があるわけではありません。
だから、択一の場合、労災、雇用でそれぞれ１０点満点中３点を占めている徴収法、
満点を狙うつもりで頑張ることも可能です。
労災または雇用が１点だったとしても、基準点をクリアできるのですから･･･。
（まあ、４点よりも多く取ったほうがいいんですけどね。）
そういう私は･･･そんなこと言っててどうだったのかしら？
ゴソゴソ調べてみますと、労災で３点、雇用で２点取っておりましたよ。
もちろん、例年の話っていうことで留めておきますね。
もし難しかったとしても、それは皆ができなかったということですからね。

なんで、このように、なんだかんだと高得点をあげられるのか、と考えてみた。一瞬。

それは、選択式で出ないからではないでしょうか。
必ずしも出ないとは言われていないはずですけれどね･･･！？

いちおう選択式対策というか、それなりに学習はするでしょうけれど、
あの選択問題の呪縛（？）がないから、思いっきり勉強できるのではないでしょうかねー。

あきあきの勝手な推理でございました。

＜おまけ＞
だいぶ暖かくなったと思ったら、ここ数日、急に寒くなってきました･･･。私の住む地域の話ですが。
三寒四温といいます。
受験生の皆様は、くれぐれも体調管理に気をつけてくださいね。
私もこれからどんな勉強をしようかと思案中です。一緒に頑張りましょう！！