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前の記事で、『日雇いバイトの会社』との『銀行振込手数料』についてのやり取りを書きました。
≪派遣会社が、給料から銀行振込手数料の420円を控除したことに対する会社と自分のやり取り≫
が、キッカケだったのにいつの間にか、
≪派遣会社のやり方と、労働者の主張≫
が、テーマになってしまった、みたいな感じです。
長いです。
まず、会社との『契約』は…、
・給料は、7500円。
・安全協力費で300円を徴収される。
・銀行振り込みで、翌日(18日)払い。
というのが前提。
次に、会社とのメールのやり取りの全てです。
前の記事から、３つの新しいメールが加えられています。
【メール７】から新メール。
その後、【電話】でのやり取りを書きます。
とりあえず、メールをどうぞ。
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【メール１】自分→会社
おはようございます。
17日に、由比が浜のライヴイベントでお世話になった○○です。
今朝、バイト代を確認したのですが当初7500円という予定だったと思うのですが、振り込んで頂いた金額が少ないので、ご確認をお願いします。
お手数でしょうがよろしくお願いします。
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【メール２】会社→自分
○○様
おはようございます。
お問い合わせの件ですが、（ヤフーのバイト募集サイト名）の募集欄でもありますように、「安全協力費(掛け捨て保険)」として300円を控除させていただいております。その為に、お振り込み総額は\7,200となりました。
以上、御確認願います。
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【メール３】自分→会社
返信有難う御座います。
確認したところ振込金額は、6780円でした。
度々申し訳ございませんが、再度のご確認宜しくお願いします。
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【メール４】会社→自分
○○様
度々すみません。調べましたところ、振込手数料(東京三菱ＵＦＪ→みずほ)\420も控除されておりました。
よって、基本給\7,000＋交通費\500-安全協力費\300-振込手数料\420=振込合計\6,780となりました。
宜しくお願い致します。
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【メール５】自分→会社
振込手数料など必要経費は、本来給与を支払う会社側の負担になるはずです。
再度ご確認をお願いします。
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【メール６】会社→自分
○○様
お問い合わせの件につきまして回答いたします。
結論から申し上げますと、振り込み手数料会社負担が正しい解釈となります。よって、今回差し引いた金額につきましては、21日月曜日にご指定の口座に御入金させていただきます。
この度は御迷惑をお掛けいたしました。
どうぞ、宜しく御願い致します。
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【メール７】自分→会社
昨日は返信有難う御座います。
振込手数料を「月曜日」に振り込んで頂けるということでしたが、「契約」では仕事の「翌日払い」とあります。
本来は、昨日まで支払われてるはずの給料ですので「本日中」に全額の振込をお願いします。
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【メール８】会社→自分
○○様
お給料の件ですが、本日処理をしても、日曜日なので結局は「月曜日」扱いになります。それで宜しければ入金いたしますが、ご了解いただけますでしょうか？
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【メール９】自分→会社
何ついて「了解」でしょうか。
「月曜日」扱いになってしまいことに対しての了解なのか、
今日の振込でも、明日の振込でも、「月曜日」になることから明日の振込でも構わないか、ということに対しての了解なのか解りません。
本来ならば、直ちに振り込んだ上で銀行の処理上で遅れてしまうことに対しての「了解」を求め、「謝罪」をすべきだと思います。
如何でしょうか。
また、以下の点について質問させて頂きます。
�〕拡罎�浜のバイトをした友人についても、私と同様に適切な対処をして頂けたのでしょうか。
それとも、個人的な連絡がない限り「銀行振込手数料」はバイトをした者に支払われないのでしょうか。
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メールのやり取りは、以上。
【メール７】は、ちょっと腹が立ったので送りました。
あと、相手の対応を確かめるため。
そしたら、【メール８】が来ました。
スイッチＯＮになりました。
単なるクレーマーにならないように注意しながら、徹底的に『主張するべきだ』と決めました。
【メール９】を送りました。
ちょっと、『日雇い労働者』のことを考えてみました。
メールから、【電話】へ。
最後のメールから10分後、携帯が鳴りました。
30歳前後、男性、声からは頭の良い感じ、テキパキした話し方、そして、物凄い勢いで…、
会社「○○さんですか？△△社の××ですが、メールでお問い合わせの件ですが、
メールでやり取りしていたのでは、ラチがあかないと思いましてお電話掛けさせて頂きました。」
（突然の電話、その勢い、『ラチがあかない』という言葉。）
（あ〜喧嘩腰で来たな）
自分「はい、そうです。どうもお世話になっております。」
（あくまで丁寧に対応しよう！）
会社「今回は、ご迷惑をお掛けして申し訳ありませんでした。
それで、こちらのご説明をお聞きして頂きたいのですが。」
（言葉では謝る、が、とても慇懃無礼。とにかく、凄い勢い。）
『慇懃無礼』…うわべは丁寧なようで、実は尊大であること。ｂｙ広辞苑
自分「はい、どうぞ。」
『会社』の言いたいことをまとめると以下に、
�‐�況についての説明
会社の誠意ある対応を分かって欲しい。
銀行の処理上で、月曜日になってしまう。
また、経理がいないため対応できない。
今日振り込む場合は、担当の私が『立て替え』ても良い。どうするかは、そちら次第で良い。
��銀行振込手数料が会社負担というのを知らなかった。
今回の件で、社労士に相談して、その事実を初めて知った。
知らなかったので、仕方がない。
��今回の現場の他の労働者には不払い分は払う。
但し、過去に遡って不払い分について支払うかは、未定。
反論しました。以下のことを電話で全て話しました。
�，砲弔い董�
・銀行の処理が問題ではなく、『翌日払い』という契約を一方的に『月曜日』振り込むと変えたことに
問題がある。
・契約は、直ちに履行すべきであるのにそれをしないで、『誠意』ある対応などと言うのはオカシイ。
・『経理がいない』などという会社の内部事項などは、こちらに関係がない。
『月曜日』になってしまうのが仕方ないならそれでも良いが、
いつ振り込むかの判断は、そちらが適切だと思う対応をすれば良い事であり、
『立て替え』ようがどうしようかは、知らない。
�△砲弔い�
・『銀行振込手数料』が、会社側負担というのは常識である。
会社の対応として、著しく社会的な相当性を欠く対応であることを理解すべきである。
・「知らなかったから、仕方がない」とは、言えない。
裁判になったら、そのようなことは『抗弁』として提出出来ない。
・社会のルールにも、『法律』にも違反していることを理解すべきである。
労働基準法24条の「賃金は、通貨で、直接労働者に、その『全額』を支払わなければならない。」
労働基準法施行規則7条2項の『賃金を口座振込で支払う場合』、
�］�働者の同意があり�∨椰楊承舛慮�座に��支払日当日の午前10時頃に全額払いだしが可能で
�せ拱Гぬ精拿颪鮓鯢佞垢襪海函廚鮠魴錣貿Г瓩蕕譴討い襦�
基準法24条では、『全額』に、
規則7条では、『��』に、違反している。
��について
電話の最中に、
自分が、「一緒に働いたアルバイトに不払い分を支払うのか？」と、質問したら、
会社は、「今回は、全員に、全額、支払う」と言いました。
続けて、
自分が、「時効に掛かる分を除いて、遡及して、労働者に、不払い分を支払う義務があるはずだが、
貴社としてはどういった対応をするのか？」と、質問したら、
会社は、「上司と相談しないと分からない」と言いました。
� 銑�のやりとりを物凄い勢いで、話しました。
上記のことで、脚色している部分はありません。
ただ、慣れるまで若干『テンパり』ましたが…。
会話が進むうちに、担当者の勢いがなくなった。
『勝った』と思った。
でも、相手を言い負かすことを目的に、『私怨』でやったら駄目だと気をつけた。
あくまで、客観的な主張と、会社としてあるべき対応、を求めることに注意した。
でも、相手が『悔しそう』にしているのが伝わってきて、ちょっと『嬉しく』思ってしまった。
まぁ、本来、『謝罪』の電話で何を議論して、負けて悔しがってんだよ。と、言いたかったが…。
事の始めは、単に『銀行振込手数料』の問題で、『個人的な問題』だったけど、
会社とやり取りしているうちに、意図的？悪意？な印象を受けた。
【メール７】は、それを確かめるために送ってみた、
メールや電話の対応を総合してみると、
自分の印象が全くハズれている訳ではないと確信した。
そしたら、自分の中で単なる『個人的な問題』から、
『派遣会社と、日雇い労働者の関係』という構図になった。
『法律通り』に物事が運営されている訳じゃないことは解っているつもりだけれど、
『なんか面白くねぇ〜な〜』と思ってしまった。
もしかしたら、この会社は、以後『銀行振込』をやめるかも知れない、
そんで、すぐに給料が貰えなくて困る日雇い労働者がいるかも知れない、
若しくは、法律を『遵守』する良い会社になり、大きく成長するかも知れない、
まぁ、そんなことは知ったこちゃない。
こちらが『最初に』メールをした段階で、ちゃんとした対応をしてくれたらこじれなかったのに…、
すぐに謝ってくれたら、『いいですよ〜』で終わったのに、
『そんな対応』をするから〜、
近々、労働基準監督署に行って来ます。
直接的な、『損害』は発生していないので別に何を話すって訳じゃないけれど、
勉強の機会ということで、今回の件をまとめて相談してみたいと思います。
最後に、
『派遣会社』さま、
『日雇い労働者』を馬鹿して、テキトーにあしらうのは止めてくれ。
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