組織は難しい。

なにか共通の目的で始まったプロジェクトがあるとします。
それぞれの熱い思いが一致してムーブメントが起こる。
ものすごくすばらしい瞬間です。

しかし、それが「組織」として動き出したとき
さまざまな不具合が発生します。
それはどんな組織でも起こることです。

それぞれの思いは熱いのですが、「やり方」が違うとか
「そのやり方はおかしい」とか、必ず紛糾するのです。

こういうことは組織にとっては仕方のないことなのかも知れません。
尊皇攘夷で結束していた新撰組も、内紛につぐ内紛で
粛清の嵐でしたし、
学生運動が華やかしころの組織も、微妙な考え方の違いで
「粛清」されたり「総括」されたり…

そういうことは、いろんな考え方を持った人が集まる「組織」の
いわば「宿命」なのかもしれません。

どうしたらいいのか…ボクにも、答えがまだ見つかっていません。

ただ「思想的な組織」には属さないように心がけています。
人間社会って、なかなか難しいのです。