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アシモモ〜の上司は細かいことに口うるさいタイプのようで、いろいろな人に小言を言うのが聞こえます。アシモモ〜に対するものも、別の人に対するものもあります。
小言が始まったならば、出力を60%に落として運転するがごとく、エネルギー消費を局限しながらやり過ごすのが良かろうと思っています。
小言であっても、まれに考えさせられる内容を含んでいることもあります。その数少ない有益な小言の内容を、自戒を込めて記すこととします。
先日の小言は、メールの書き方に関するものであり、その概要は以下のとおりでした。
○幹部になればなるほど忙しく、メールを全部じっくり読むことはないと心得よ
○それゆえ、読んでほしい部分、すなわち、結論をメールの冒頭に目立つように書け
○状況が刻々と変化するような案件であれば、変更部分が分かるように冒頭に書け
○単なる資料の配布メールであれば、業務と関係する部分があるのか否か、件名に書け
ご主張はごもっともであり、いかにメールを読んでもらえるかに腐心してメールを書くことが重要だと思います。アシモモ〜としては、重要部分は赤太字にしたり、内容を簡潔に箇条書きにしたり、といった方法を日常的に使うようにしています。
アシモモ〜としては、上記の「お小言指摘事項」に加えて、
○メールの件名はメール本文の内容が分かるように書くこと
を加えたいと思います。「調整について」、「○○の件」といった、内容がそれだけでは分からない書き方ではなく、「○○に関する△△との調整の進め方について」程度の件名を書きたいと思います。そうすれば、相手方において、無数に送られてくる玉石混交のメールに埋もれてしまうことが防げるのではないかと思うのです。
仕事を遂行する上で、メールは不可欠な手段です。最近では、口頭で言えばいいことをわざわざメールで送るという人もいるようで、アシモモ〜の会社でも、そういったことをする「エライ人」が陰で嫌われたりしています。聞けば、お茶がほしいときにも、秘書にわざわざメールを送ってくるというのですから、救いようがありません。
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今回も勉強になりました、アシモモ〜的ビジネス論。
と結論を先に申しましたが、ブロガーとしてはメールやSNSは最後まで読んで欲しいところですね(^^ゞ
[ じーおっぺ ]
2016/8/16(火) 午後 8:57
> じーおっぺさん
部下の若い子なんかは、長いメールを全部読まずに不十分な理解で案件を持ってきたりするので、自分が理解してないようなものを上司にもってくるなと指導しています。他方、その裏で、他人に理解してもらおうという意欲に欠けた長々しいメールが横行しているという状況もあるようです。
[ アシモモ〜 ]
2016/8/28(日) 午後 5:29