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ブラック企業をブラック化させる要因は「人」という要素が大きいのではないかと考察したところですが(https://blogs.yahoo.co.jp/anmako1976/15412530.html)、観察していると、いろいろな人がいることが分かってきました。例えば、
〇目立つことばかり考えていて、派手な仕事だけを選り好みする人
〇大過なく過ごすことばかり考えていて新しいことにチャレンジするのを拒む人
(定年間近で退職金をちゃんともらいたい、といった思いもあるようで)
〇楽することばかり考えている人
〇評論家然としていて、正論しか吐かない人
〇関係者の合意形成の努力をしないで上層部から「落とす」ことばかりする人
〇一見正論に思われることを振りかざして仕事を忌避する人
〇自分の仕事の範囲を勝手に狭く解釈して仕事を忌避する人
〇言うことを聞かないと説得するよりも別のことで嫌がらせする人
〇忙しいふりをする人
〇勢いだけの人
〇他人に仕事を押し付けることばかり考えている人
〇中身が伴わないのに声が大きいだけで優秀と思われている人
〇中身が伴わないのに批判精神だけは一人前ゆえに優秀と思われている人
「さながら動物園のようでもあり」と書いたら、お叱りを受けるでしょうか。アシモモ〜は、動物園の飼育係でしょうか、動物園の動物に食われてしまう餌食でしょうか、それとも、同じ動物の一種でしょうか。
いずれにしても、このような環境に身を置いているわけですから、極力「人を見る目」を養い、信頼に足る人を見つけ出し、無駄な労力は割かないように努めることが重要かと思っています。
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