気持ちの切替えが大切 〜休日までは侵させない〜

「ブラック企業」が社会問題化していますが、企業は生まれたときからブラックだったわけではないでしょう。ブラック化させた原因がきちんとあるはずです。

その原因は、業界の環境や会社が置かれている外的環境という要素もありましょうが、企業を構成する「人」が一番の原因ではないかと思います。

これまで何度も述べてきているとおり、アシモモ〜は、ブラック企業に勤めていると感じています。先日、このブラック企業をよりブラック化していると思わせる人と関わって非常に不愉快なことがありました。

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よその部署の偉い人から呼び出され、「ちゃんとやれ」と叱責を受けました。

きちんと仕事をしているつもりでありましたが、至らない点があったのかと思い、「やってるつもりですが、どのようにすべきとお考えなのでしょうか？」と伺ったところ、

「自分で考えろ」、「お前はどうしたいんだ」、「ちゃんとやらないなら妨害してやる」等々と偉い剣幕で怒鳴りだす始末。

いったん退散し、自分なりに考えて行動に移し、その旨を一応伝えに行ったところ、

「相談は受けないから」、「報告であっても聞く義務はない」、「その話するなら帰れ」等々と相変わらず偉い剣幕で怒っていました。

何も具体的な話をしてくれないので、怒られていることは分かったけれど、どうして怒られているのか、どうすべきだったのか、最後まで分からずじまいでした。

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こういったことがあると、苛立たしくもあり、不愉快でもあり、一日中そのことばかり考えているようになります。もちろん、改めるべき点があれば改めるのですが、そういった点も分からないから、どうしようもないのです。

理由も示さずにただ怒る・怒鳴るだけ、というのはりっぱなハラスメントであります。パワーハラスメントと呼ぶのか、モラルハラスメントと呼ぶのか、専門的なことは知りませんが、ご自宅でもあのようなことをやられているのかと思うと、ご家族もかわいそうだと思われてきます。

そんなことがあり、もやもやとした思いを抱えての日々を過ごしたわけですが、週末にまでこんな気持ちを持ち込みたくないとも思われました。

平日の勤務時間中に不愉快が割り込んでくるところまでは許す。しかし、休日までは侵入することは許さない、侵入させない！

と気持ちを強く持って、週末にはこの不愉快なことを努めて考えないように過ごしました。

また、怒られた際には、怒ってくださるだけありがたいことだと思い、怒鳴られたら怒鳴られただけ「がんばれ」と言ってくださっていると思うようにしています。おそらく、本当に見放された場合は怒られもしないでしょうから。

ブラック企業、ブラック業界で生きていくためには、図々しいくらいに割り切って気持ちを切り替えることが重要かと思われます。