ホワイトカラー・エグゼンプションに反対しましょう！

　働く人の条件の悪化を招く恐れの高いホワイトカラー・エグゼンプション。
現場のトラブルを監督する労働基準監督署でも反対が多いです。
うつや過労死が増えている昨今、さらなる労働強化に反対しましょう！

＜残業代ゼロ導入、労働基準監督官の６割が「反対」
2006年12月14日02時30分
　一定の年収などの条件を満たした会社員を労働時間規制から外し、残業代をゼロにする「ホワイトカラー・エグゼンプション」の導入について、不払い残業の摘発や労災調査の一線に立つ労働基準監督官の６割が反対していることが、１３日、監督官らで作る全労働省労働組合（全労働）のアンケートで分かった。反対が多い理由を、全労働は「労働時間の記録が残らず、実態把握が難しくなり、調査や指導に支障が出るとみるからではないか」と分析している。

　監督官は「労働Ｇメン」と呼ばれ、全国約３５０カ所の労働基準監督署などに配置されている。調査は１１月に実施され、現場の監督官約１７００人のうち、約８割の１３１９人が回答した。

　ホワイトカラー・エグゼンプションを「導入すべきだ」は１７・９％にとどまり、「すべきでない」が６０・０％と大幅に上回った。何を見直すべきかを複数回答で聞いたところ、「監督官の増員」が７１・３％と最も多く、「企業の労働時間の把握義務の強化」（６４・２％）、「（時間規制の対象外である）管理職の範囲の厳格化」（５７・０％）など、規制強化を求める声が目立った。

　都内の監督官（４９）は「過労死の案件を見ると、労働時間をずさんに管理されている人が多い。新制度では、深夜の残業代割り増しからも外れる恐れがあり、より過酷な実態になるのでは」と話した。＞

転載元: さかえ+（さかえプラス）