小沢民主党新代表の言葉でわかる格差を生む正体

偽メール問題で自爆した民主党で小沢氏が新代表に選出されました。
小沢氏の評価はともかくとして、日本を破壊しつくしている小泉Ｐ的
政治を止める力として野党第一党にはしっかりしてもらわなければ、
ならないのでとりあえずは小沢氏に期待します。

その小沢氏ですが、党首選のときの演説で「自分がかわらなければ、
ならない」といいました。この言葉に対して、小泉Ｐはほくそえみながら、
「人間そんなに変われるもんじゃない」と言い放ちました。
私も人間そんなに簡単に変われるものではないと思います。

しかし、「変わろう」という姿勢を見せること、意志を見せることは
実は大変重要です。何より、小泉Ｐは人（特に官僚に対して）「変われ」と
言っているのに、「簡単に変われない」と言ってしまっては、官僚たちにも
「変わらなくて良い」と言っているようなものです。

小泉Ｐは人には変化を求めても、自分が変化する気がないものだから、
小沢氏の発言に対して、ああいう言い方をしてしまうのでしょう。
可哀想な人間だと思います。あの言葉が彼の限界なのだと思います。

さて、前置きが長くなりましたが、週末にテレビに出まくった小沢氏の
発言の中で特に印象的な発言がありました。それは、サンデープロジェクトの
中で飛び出した言葉（他でも言っているかもしれませんが）です。
今朝の朝の番組で鳥越俊太郎氏も取り上げていましたが、
私も聞いた瞬間に「そうか、なるほど」と思いました。

小沢氏がいったのは、格差社会に対する問題で、競争とセーフティネットの
関係です。小沢氏は例えば、官僚などでいえば、キャリアなどのように出世を
望むものたちは競争を導入し、ノンキャリアには終身雇用と年功序列で
構わないというものです。この終身雇用と年功序列こそが、最大の
セーフティネットだという趣旨です。もちろん、民間でも出世や会社を
大きくしたい人は自由に競争すれば良いし、出世を望まない人は
終身雇用と年功序列で構わないのではないかという提言でした。

終身雇用と年功序列が正しいかどうかは別として、この提言の
最大のポイントは「競争を望まない人がいる」という視点と
その人たちに対するセーフティネットが必要だということです。

もちろん、以前のように全てを年功序列などにしてしまえば、
出世したい人、競争したい人が力を発揮する場を与えられなく
なってしまいます。だから、そういう人たちには自由に競争させればよい。
でも、「全員」が競争する必要もないと思います。
今の社会は全員に競争を求めているのです（少なくともそういう社会を
目指すのが小泉Ｐ改革です）

そこに格差の根源があります。競争する自由もあれば、競争したくない
という自由もあっていいはずです。「競争したくない人」たちは、何も
負け組ではありません。しかし、今のシステムでは「競争しない」＝
「負け組」になってしまうのです。

そこにひずみが生まれるのだと小沢氏の発言を聞いていて強く感じました。
終身雇用や年功序列が本当に正しいかどうかはわかりません。
ただ、「競争したくない自由」への考え方を提示した、
小沢氏は少なくとも小泉Ｐより「人間的」だと感じました。

自由とはいろんな人がいろんな考え方をできることを指します。
小泉Ｐが目指す自由は強い人、自己主張が強い人だけのための自由であり、
競争を好まない人にとっては「不自由」な社会なのです。
これは本当の意味の自由ではありません。
そのことを小沢氏の発言から強く感じ、そして、それこそが、
これからの目指す社会の方向性なのではないかと思いました。

（＊）このブログでは小泉首相のことを小泉Ｐと呼んでます。
Ｐ＝Producerであり、Ｐrime ministerではありません。