フライドチキンと鞘インゲン

社内権力争い

弊社は昨日の２３日が仕事収めだった。


なんといってもアメリカにはクリスマス休暇というものがあって、それが大晦日、新年の休暇と連結しているからだ。

１月の後半に久しぶりの日本への出張が決まっている俺としてはとりあえず強いアメリカドル（すごい久しぶり）に物言わせてお買い物などしたいなと思っているのでクリスマスはおとなしくしていようという方針だ。あいも変わらす子供へのプレゼントは大盤振る舞いだけど、、、とは言っても他の家がどのくらいプレゼントにかけているのか分からないので自分で勝手に大盤振る舞いと思いつつ、実はしみったれ親父かも知れないけど。

前置きが長いのはいつものことだが、実はここからが本題だ。

仕事収めの前日の１２月２２日の朝、上級副社長から組織変更メールが送られてきた。自分の所属する事業部の製品開発の副社長が退職することになった。というメールだった。「残念なことに彼は新しい可能性を求めて弊社を退職することになった」という文面だった。こんな時期に普通じゃない。

２２日時点でもうすでに三分の二の社員は休暇に入っていたので噂話も今一盛り上がりに欠けた部分はあったものの、やはりこれは上級副社長と折が合わなかったに違いないということになった。

もしかすると来年の組織の方針が納得いかなかったのかも知れない。自分が嫌いだった元部下が自分の上司になりそうなのかも知れない。

ラテンアメリカ方面の同僚の意見では、上級副社長は腹黒いやつだ、副社長は正直ないいやつだ。だから気が合わなかったに違いないと。確かにそのとおりではある。副社長のジョンは本当にいいやつだった。彼が自分の事業部に来てよかったなぁと思っていたのにわずか５ヶ月程度で退職になるとは。

多分やめさせられたに違いない。

でもジョンは俺と違って多分仕事はしなくても十分に生活には困らないくらい稼いで貯めているに違いないけど、やっぱり腹の虫が収まらないだろうなぁ。

やっぱり上司にゴマすって、上に上がれば権力を行使して気に入らないやつを追い出すことが出来るわけだ。昔はこんな会社じゃなかったのに。創業者のリーダシップがなつかしい。

USBオンザゴー

最近面白いことを発見した。

アンドロイドＯＳのサポートするＵＳＢオンザゴー機能だ。

アンドロイド３．１だかからこの機能が追加され、現在全世界で出荷されているアンドロイド携帯、約半数（ＯＳをアップグレードしていれば）でサポートされているようだ。

つまりだ携帯がＵＳＢデバイスにもホストにもなれる、という機能だ。

まあ当然知っている人は知っている訳で、「お前今更何言ってるの？」と言われるわけだけどまあ俺は所詮はマーケティングの人だ。

このＵＳＢオンザゴーにはアダプターが必要だ。アマゾンとかで２ドルから４ドルくらいで売っている。
このアダプターは携帯のＵＳＢコネクターに刺さる。例の充電するときのコネクターだ。

アダプターの反対側はＵＳＢホスト・ポート（メス）になっている。ここに普通のＵＳＢホストポートを差し込めば、まるで携帯がパソコンになったように作動する。

ＵＳＢフラッシュドライブ、ＵＳＢで接続するバックアップ用のハードディスク、ワイヤレス・マウスのレシーバー、キーボード、ちょっとまて、ＤＶＤ・ＣＤライターをつなげて直接ＲＩＰ出来るのかな？
あとプリンターをつなげてプリントすることももし仮にプリンターメーカーがアンドロイド・ドライバを提供していれば出来る。

なんて便利。つながったり、つながらなかったりするＷＩＦＩやブルーティースなんてほっといて、目に見えるケーブルが一番信頼性が高いのは言うに及ばない。こいつは面白い。バックアップが簡単。


ちなみにアップルは使えない。ブルベリーもウインドウズ携帯も使えない。

Ｐ．Ｓ．悪気はないけど、俺はブラックベリーよりもブルーベリーが好きだ。

放浪のサラリーマン

いったい人をなんだと思っているんだ？　などと言う事は言うだけ無駄かもしれない。　仕事があることを喜ぶレベルなのかもしれない。

新しい仕事に着任して必死に働いた。ヨーロッパとの仕事が多かったので朝の６時、７時からの会議が毎日のようにあった。　緊急を要するプロジェクトのリーダーにいきなり祭り上げられた俺は引継ぎもあってないようなもの。即戦力、即結果と言う環境でヨーロッパ、アジア、そして北、南米の部署、部長、営業本部長レベルを含む合計５０人を６回に分けてプロジェクトのフレームワーク、目標達成のための仕事の進め方の枠組みのプレゼンを行った。

まったく関係ないけど、最近俺は少し英語が上手くなったかも知れない。１００％準備したプレゼンが９０％以上の出来になってきた。今までのように１２０％準備して７０％の出来と言うことが最近少なくなった。この歳にしてまだ英語が上達しているのだろうか？　リアリィ？

歳の話になったのでもう一言。大体だ一昔前なら今の俺の年齢は定年直前だ。いまさら更なる頂を目指すか？　勘弁して欲しい。俺は心の平和と安定を望んでいるのに。　大学卒業しての最後の春休み、社会人になる約数週間前箱根を運転していて思ったこと、俺はあと３０年自由の身にはなれないと。しかしその３０年が過ぎる今になってもまったく自由の身は遠い。多分死ぬまで働くんだ。

話を戻して、６回のプレゼンが終わった頃上級副社長（シニア・バイスプレジデント）への報告があった。副社長はなんでこんな緊急を要するプロジェクトを他部署から移動したばかりの人間に担当させるか？　と言うことになった。俺には過去に経験があるけれど１８ヶ月のギャップがある。そのギャップを２週間で約７０％程度埋めたつもりだったけれど、ずっと継続してきた人間がいるならそちらを採用するべきだと言うことになった。

二週間でココまで埋めた俺の実力はどうしてくれる？　そんなことはエグゼクティブはどうでも言いに違いない。

他の人間をプロジェクトリーダーに引っ張って、その人間が今担当している仕事に俺がつくべきだと言うことになった。つまりスワップだ。そしてこの案件が先週の木曜日に確定した。着任してから一週間半だ。　まあ一ヶ月後になるよりは良かったかも知れない。

スワップになった仕事はポートフォリオ・マネージャ。悪い仕事ではない。レベルも高い。緊急を要するプロジェクトは７、８月で完結する予定だったのでいずれは仕事の内容が調整される運命だったのかもしれない。

しかし必死にギャップを埋めながら毎朝早朝からプレゼンをした一週間半はなんだったのか？　新しい部署は２年前にいた部署だ。金曜日に移動して月曜日からそちらに出社と言うことだった。　あほらしくなった俺は金曜日は朝の電話会議を家から参加して、昼にはお医者の予約があったのでそれに行って、そして家に帰って来て午後は会社をサボった。　そのとおり、会社には何も言わずにサボった。　そして夜になって会社にいってまたカートでビルからビルへの移動をした。

一週間半いた部署で着任直後から成果を上げたからまたコネが出来たかもしれない。これから戻る２年前の部署の仕事は俺が得意とする部類の仕事だ。そして早朝のミーティングも少ない。前から帰って来いと言われていた部署だ。まあまあかもしれない。

しかしこんなことをしていて後何年生き残れるのか？　この一週間半のような仕事の仕方が出来るのならなんとかまだしばらく何とか出来るのかも知れない。

放浪のサラリーマン、ファハハハハ。　笑ってる場合じゃない。

ジプシーのように

明日の月曜日から正式に新しい部署へ移動する。

金曜日が前の仕事の最後の日だった。約４週間の引継ぎ期間を経て明日の月曜日から新しい部署の新しいデスクに出社する。

引継ぎ期間の４週間は仕事が二つある状態でなかなか厳しかった。精神的にはどうしても慣れ親しんだ今までの仕事に後ろ髪を引かれる。しかし今までの仕事で成果を出すこと自体意味が無い。　新しい仕事は約２０ヶ月前まで担当していた仕事と関連がある。だからこそ即決で移動が決まったわけだ。傍目から見れば必要としたときにすぐに次の仕事を見つけられる。即戦力として他の部署が引き抜く。なんて幸運なやつと思うかもしれない。確かにそうなのかもしれない。しかし人間のど元過ぎればなんとやらである。

リストラの可能性の危機を乗り越えてしまえばそれはそれで悩むことも少なくは無い。

約２年前上層部の気まぐれに元ずく組織変更の犠牲者となって２週間の猶予でリストラになりそうになって、上司や友人の助けもあって今までの仕事に移動したわけだ。上司は「こんなことをする部署にはいないほうがいいわ。良かったわね。」と言ってくれた。俺としても比較的小さな新しい事業の部署に移動になって生き馬の目を抜く様なメインの業種から抜け出せたことにホッとしていた部分もある。

しかし比較的小さな新しい事業は売り上げが小さ過ぎた。売り上げの伸びが遅すぎた。

結局２０ヶ月前まで関わっていた仕事に戻らずを得なくなった。正確に言えば部署は多少は違うけれど大まかには同じ仕事だ。

即戦力と言うことで引継ぎの最中から成果を要求されて、そしてプロジェクトのリーダーのポジションを与えられ４月１５日には副社長へプロジェクトのプランを報告しないといけないのだそうだ。

考えようによっては自分のレベルアップのチャンスなのかも知れない。出世するチャンスなのかもしれない。注目度が大きな、多数の部署と多数の人間が関わるプロジェクトのリーダーだ。しかし俺がアホなのか、その程度の器の人間なのか、自分自身としては大してうれしくない。人の欠点を探すような、ダメダシばかりの槍玉に上がるようなリーダにはあまり興味がない。向上心が無いのに違いない。それとももうジジイなだけかも知れない。この脱力感はなんだ？

金曜日の夜仕事が終わってからカートを押してビルからビルへ、新しいデスクへの引越しをした。荷物用エレベーターに乗ると２０ヶ月前このエレベーターで引越しをしてきたときのことを思い出した。あの時はないを考えていたのだろう？

なんだか虚しくなってきた。それなりの収入を確保できる仕事があって、リストラがあっても乗り越えることが出来て、そしてプロジェクトリーダーを任される。それなのに俺はなんだか寂しい気持ちでいっぱいだ。歳だからかもなぁ。

カートを押して３往復して引越しを終了した。カートを押しながらビルからビルへ移動している間なんだか家なしのジプシーのような、放浪の民のような、安定した地盤を失ったようなそんな気持ちがした。

明日からまた新しい基礎を築かないといけない。悩んでないでやるしかないんだから悩むだけアホなのかも知れない。まだまだ働かないといけない。やっぱり限られた能力しかなかったのに無理をして、背伸びをしてココまで来たから、その位置にとどまること事態に無理があるのかも知れない。

俺の人生はまだ終わらない。

星が並んだ

Stars lined up　つまりは星が並んだと言う英語の表現だ。

星が並ぶと軌跡が起こる。と言う言い伝えにちなんだ言葉で、全ての要素が奇跡のように繋がって上手く行った時に｢星が並んだ｣と言う訳だ。今日俺の上司が俺の移動について使った形容だ。

他の言い方をすれば　｢愛はまたしても勝つ！｣

２０１２年の夏に組織変更の歪の犠牲者となった俺は色々な人のお世話になって５日間で新しいポジションを探し、社内転職に成功した。

リストラで首になるかも知れない状況を回避した訳だ。

そして俺が移動した部署は比較的小さな、新しい製品の事業部だった。人数は少ないから自分の権限も責任範囲も広く、でかい事業部に比べると好きにやれるということで選んだ部署だった。


しかし小さい部署と言うのはそれなりにリスクもある。マンモス企業の小さな部署は利益率よりも事業規模で判断されることが多い。小さすぎるから無駄だと。そんなことを言っていては新しい事業の芽を摘むことになるのだが、そこが大企業の弱点でもある。

この小さな事業部の新しい事業は社内でも有数の高い利益率を誇っていたにもかかわらず年商１０数億円の規模が問題になって審査が入っていた。この審査は昨年の後半から始まっていた。

いやーな、またリストラの雰囲気が漂っていた。そこで俺はいざとなった時のために履歴書を見直して、仕事探しに協力してくれそうな社内のコネをリストアップし、サポートしてくれそうな同僚・友人の現在の部署とその組織を調査し始めた。リンクドインのプロファイルもアップデートした。

アメリカに転勤してから今年で丁度１６年目。今回のリストラで８回目の経験だ。何もしなくても生き残った事のほうが多いけれど、前回のように積極的に行動することで回避したこともある。

こうも頻繁に組織変更があるのであれば、それはもう組織変更も仕事のうちとしてあきらめるしかない。もう慣れてしまって、リストラに対応することも日常の一部と思うしかない。と思いつつ新年を向かえ、様子を見ながら心の準備をしていた。

そして先週の月曜日、上司から５０％のチャンスでリストラがあるから最悪の場合に備えて準備をと言うことだった。

狙いをすましたメールを３箇所に送った。すぐに返信があった。

先週木曜日に電話で面接をした。

昨日の午前中組織変更が発表された

今日の午前中俺の移動が承認された。

｢愛はまたしても勝つ！｣


本当は他の会社に移ることも検討したほうがいいのかもしれない。