経済

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「この商品を買わなければ、金を返せ」

三井住友銀行が、金融庁より「業務停止命令」を受けました。

「金利スワップの購入が融資の条件です」
「購入しなければ融資で不利になります」

自分の強い立場を利用して、相手に強要させることを「優越的地位の乱用」と言います。

まさに弱者虐めの発想です。

どこでもやっていること

【優越的地位の乱用☆現代の兵糧攻め】で、すでに記事にしていますので、ご参照下さい。

多かれ少なかれ、ビジネス実務上においては、公然と行われています。
これは、三井住友銀行への援護射撃ではありませんが、当たり前のことなんですね。
ただ、今回はあまりにも露骨であったということかも知れません。

先ほど、消費者金融の大手のアイフルも業務停止命令を受けています。
ここでの問題は、金利が高いということではなく、恫喝や詐欺まがいの行為だということを見逃してはなりません。
借り手が、倒産や自己破産のおそれがあるところではリスクが高いので、そのリスクに応じた金利を取らねばならなければ、事業自体が持たないということがあるのも事実です。

貸し手責任もありますが、借り手責任は当然のことです。
要は運用・やり方の問題です。

役職員の責任の明確化

金融庁は、「役職員の責任の明確化」を求めています。

いくら、会社で指導しようが、ノルマの達成のために超えてはならぬ線を越えてしまう社員が必ずいるものです。

現場の上司は、「少し目立ちすぎたのかもわからない。もう少し慎重にしよう。しかし、ノルマ達成は至上命題だ」と話しているかもしれません。

確かに、責任ある立場の人が処分を受けなければならないのは組織として当然です。

担当者とその現場の上司にも処分を

やはり、社員個々人のモラルアップを図らねばなりません。

社員にも処分がされるという前例があれば、「私には出来ません」と拒否できます。
残念ながら、人間の本質を思うとき、どうしても抑止力は必要なのです。

【優越的地位の乱用☆現代の兵糧攻め】の記事に書かせて頂きましたが、「蟹を食べたい」などとても下品な接待を要求された経験のある私は、そのように思います。

閉じる コメント(16)

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キャッシュレス・エディカード等『現金を持ち歩かないのがカッコイイ』風潮の社会になってきました。アタシも電車利用の時だけは(駆け込み乗車が多いのですスイマセン)スイカとメトロカードを利用してます。後はもう全て現金払いOnlyです。借金は懲りました。因みに金融会社からの限度額アップはすごい勢いでした。医療系のせいかしら?と思ったら詳しい人から「オンナだから貸すんだよ」と言われ愕然とした事があります。女なら男より脅しが効くからだそうです

2006/4/28(金) 午後 1:06 [ - ]

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人間の本質を思うとき、どうしても抑止力は必要なのです。これはまさしくその通りだと思います。弱いものです。。。

2006/4/28(金) 午後 4:54 gan*an0**3

元行員なんで、どんな環境で働いているかだいたい分かっている分、なんとも言いがたいのが本音ですが、逆に明るみになってよかったと思います。

2006/4/29(土) 午前 2:29 [ hir*to*i*no ]

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☆彡睡蓮さん。「女なら男より脅しが効く」おそろしい話です。かなり融資を受けられたようですね。

2006/4/29(土) 午前 6:30 嵐風人(arasi fuuto)

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☆彡ganganさん。弱いものということを十分認識しておかないといけません。現在、様々な法案が国会に上程されようとしています。どのような法案も「歯止め」を忘れないようにしてもらいたいです。

2006/4/29(土) 午前 6:33 嵐風人(arasi fuuto)

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☆彡hirotonienoさん。そうですね。良いところも悪いところもご存知なことでしょう。中には、疑問を感じた方は、昇進もままならず不遇を得ている方もたくさん存じています。理不尽なことです。

2006/4/29(土) 午前 6:35 嵐風人(arasi fuuto)

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確かにビジネスの世界では、優越的地位の「利用」は当たり前でしょう。「乱用」との線引きが難しい。経営者が利益至上主義で、部下に「うまくやれ」と指示すれば、企画セクションも支店長も見事に結果を出す。優秀だといわれるバンカーのパフォーマンスは変わらないでしょうね。

2006/4/29(土) 午前 8:00 TOSHI-BO

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「融資を受けるのに不利になりますよ」は脅しに近い文言ですね。だっていつ融資が必要になるかわかりませんから。

2006/4/29(土) 午前 9:52 komkom1364

トラバ、ありがとうございます。>バブル前の金融機関は、ほんと、無茶苦茶なことをしていたと思う。今の部長クラスはその頃担当者としてしごかれた連中、まさに「営業は気合だ。」の時代そのままを生きてきた人たち。その人たちが銀行生活の最後に「行け行け局面」に遭遇した。ここでもう一花と思って、昔の時代遅れの経験を持ち出した。三井住友の例はこんな感じだと思う。

2006/4/29(土) 午前 10:15 [ sakurita1956 ]

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世の中をよくしようとするならば、価値観を変えるしかないように思います。例えば上司に求められる資質を モラル・指導力・臆病さ とする。これなら罰則を恐れて乱暴な指示は出せなくなるのでは。

2006/4/29(土) 午後 7:52 Ct.T.Rucky

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トラバ有難う御座います。 世の中には、やって良い事と悪い事が明確にあるはず。 今回の問題ははたしてこの会社に限定されたものなのでしょうかね?

2006/4/30(日) 午前 1:48 [ dix*0*2331 ]

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☆彡TOSHI-BOさん。よくご存知です。優越的地位を利用することは、資本主義社会におけるビジネスの常道です。モラールの問題ですね。

2006/4/30(日) 午前 9:27 嵐風人(arasi fuuto)

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☆彡komkomさん。人間関係でも、足元を見られての対応ほど不快なものはありませんね。

2006/4/30(日) 午前 9:28 嵐風人(arasi fuuto)

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☆彡sakurita1956さん。そうでしょうね。三井住友だけではないでしょうけど、やり方の問題ですね。行け行けドンドンは怖いです。

2006/4/30(日) 午前 9:30 嵐風人(arasi fuuto)

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☆彡tartol_t_ruckyさん。「価値観を変える以外ない」まさにそうですね。でも、そうすれば過当競争に負けてしまう。難しいところですね。やはり公的機関のチェック体制が必要だということでしょう。耐震偽装問題と変わりませんね。

2006/4/30(日) 午前 9:34 嵐風人(arasi fuuto)

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☆彡Kさん。この会社だけではありません。私の知り得る限りではほとんどの会社が、それに近い部分を持っています。経験談です。。。

2006/4/30(日) 午前 9:35 嵐風人(arasi fuuto)


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