天邪鬼のひとり言

相手の立場にたって…☆日本の捕鯨船を妨害した「グリーンピース」

日本の捕鯨船を妨害した「グリーンピース」に対して…

１月中旬に、南極海で日本の調査捕鯨船を妨害した国際環境保護団体「グリーンピース」の活動がありました。

これに対して、福田康夫首相は、日本の調査捕鯨活動には

「習慣などの違いを背景に（各国で）異なる考え方がある。感情的な対立に流されることなく、冷静に科学的議論を行うことが重要だ」と述べました。

（１）「グリーンピース」が悪いのではない。

とある警察官が、犯罪を犯したからと言って、すべての警察官や警察庁が悪いというものではありません。

「グリーンピース」の一部の者が、その名を語り、売名行為をしていた可能性もあります。

報道などがあると、一蓮托生ですべてがわるいと判断してしまうことがあります。
とても危険ですね。

新聞などの報道は、事実は伝えても、真実は伝えないといいます。
心したいものです。

（２）唯我独尊（ゆいがどくそん）

たった一つの正義を振りかざし、それに異を唱える人を排斥する。

自分に賛同しない人は、すべて敵とみなして攻撃をする人がいます。

顔の見えない、バーチャルな世界ならではのことですが、

ブログなどネット上では多く見かけます。

何事も答えは、一つではありません。

（３）相手の立場に立って考える＝広い視野を培う

国際的に認められている調査捕鯨活動を妨害された⇒日本人なら、憤りを覚えます。

妨害という実力行使でなくとも、言葉で批判されても、鯨を食用としてきた歴史のある日本人としては、やはり、釈然としないものです。

イスラームでは、一夫多妻制度があります。
日本人の多くは、非難しているように思います。

あくまで自分の目線でしか判断出来ていないのです。
一夫多妻制度のことをどこまで理解したうえで批判しているか、ということです。

多くの国は、鯨を食べません。
自分は食べなくとも、食用にして来たという長い文化と伝統があることまで否定しているのと変わらないと思います。

「習慣などの違いを背景に（各国で）異なる考え方がある」ということも理解の上で、何事も対応しなければなりません。

（４）グローバルな社会となって

過去と比べ、多くの事柄で、世界的なつながりが増えてきています。

これから経済発展しようとしている国々の国民に対し、見下ろした態度で接する日本人がいます。

こういう人は、外国人に対してだけではないですね。

同じ日本人に対しても、弱い立場の人には、滅法強い人がいます。

恥ずかしいことです。

【偽善とは？☆相手の立場になっているか☆上から見下ろしていないか 】
【Ｄｒ．コトー診療所☆「話を聞いてあげる」☆「相手の立場になってあげる」】

[ 天邪鬼のひとり言 ] 嵐風人

暇人な方、どうぞ。

パソコンの音量をＯＮにして見て下さい♪退屈しのぎにど〜ぞ＾＾


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転載元: 微熱＆ウツ＆パニック(゜ーÅ) ホロリ

駐車違反取り締まり☆警察庁、若手官僚の死

ブームに乗るような批判は厳に慎み、建設的な議論をしたい

◎官僚批判
▼新しい駐車違反取り締まり制度のスタートを一週間後に控えた先月下旬、警察庁の若手エリート官僚が帰らぬ人となった。
▼制度の根幹である民間委託の枠組みを考え、「数十年に一度」の大改正に道筋をつけた後、病に倒れた。▼意識が朦朧とする中でもパソコンを打ち、考え込むしぐさをしていたという。
▼「官」に多くの問題があることは間違いない。
▼しかし、自らの生活を削るようにしながら職務を遂げ、社会を支えているたくさんの人たちを忘れてはならない。
▼ブームに乗るような官僚叩きや批判のための批判は厳に慎み、建設的な議論をしたい。
【日本経済新聞2006年6月2日付け夕刊コラム『波音』より】

この記事は、コラムですから、このようなことを取り上げることが出来たのでしょう。

新聞は営利法人でもあり、どうしても、通常の記事は、センセーショナルな表現方法とならざるを得ません。
「安倍官房長官、自民党総裁選出馬の意向」と
「安倍官房長官、自民党総裁選出馬の意向か？」との見出しでは、受け止め方が大きく変わります。
事件・事故の報道や紹介記事も同一なる視点からにならざるを得ません。

従いまして、これらのことを念頭において、読者自ら考えねばならないことなのでしょう。

過去、大韓航空機爆破事件があった折、北朝鮮敵視から、チマチョゴリを着た女学生を切りつけるという事件もありました。

今、社会保険庁の（国民年金）不正免除問題がクローズアップされています。
最近になって、同庁職員の内部告発が組織でもみ消しにされていたようなことも発覚したようですが、真剣に改革しようとしている職員もいるのです。

社会保険庁に努めている職員だとして、十把一絡げの個人攻撃などは厳に慎まなければならないと思います。
また、乱れた組織にいて、圧力もあるという逆境の中、一人闘っておられる方に敬意を表したいと思います。
（※：十把一絡げ（じっぱひとからげ）…様々なものを無差別に、または雑に、一纏めにすること）

一歩間違うと、“集団心理”や“洗脳”されることによって、虐めにも発展しますから。

※ご参考：過去愚生記事
【カリスマモデル『蛯原友里』☆集団心理と虐め】

【ヨン様効果（？）のハングル熱☆差別と偏見☆回想】

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ついに記事の内容も携帯でチェックできるように！！

【Y!Blogs Comment Checker(YCC)とは？】
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男は仕事、女は家庭☆ジェンダー（社会的性差）

女性の地位向上と仕事と生活の調和

ライブドア騒ぎの片隅に、新聞記事を見つけました。
第二次男女共同参画基本計画が昨年末に閣議決定され、新計画で女性を取り巻く環境はどうなるのか？
猪口邦子少子化・男女共同参画担当相への取材記事です。

基本計画の主なポイント
・2020年までに指導的地位に占める女性の割合を少なくとも30%に。
・家庭に入った女性の再就職・起業などを支援。育児を理由に退職した人の再就職先として、正社員を含め門戸が広がるよう企業の取り組みを促す。
・男性も含めた働き方の見直しを推進、仕事と家庭・地域生活の両立を支援。短時間正社員など多様な働き方を普及。
・女性研究者の採用拡大や防災、街づくり、環境分野への女性の参画を推進。
・地域・家庭への男性の参画などを重視した広域活動を推進。

ジェンダーの平等を（猪口大臣）

「ジェンダー（社会的性差）は、諸外国では一般的な概念として使われている」
「まず、『社会的性別（ジェンダー）』という簡潔な日本語表現を打ち立てた」
「『男は仕事、女は家庭』といった、社会的に作られた役割分担を意識するには不可欠な視点だ」
「（特に）教育現場では積極的なジェンダーの平等を実現してもらいたい」

女性にとって、就職難の時代から、継続難の時代に（猪口大臣）

「年功序列が残る日本では管理職に就くには働き続けるしかなく、三十歳前後で仕事を辞めればそこで終わってしまう」
「継続して働ける社会こそ共同参画の基礎になる」

女性も認識を改めるべき（猪口大臣）

「男性の意識改革はもちろん必要だが、女性も『女性だからこの程度で十分』ではなく、自分たちで変えていくんだという前向きな気持ちを持ってほしい」

伝統的な男女観、家族観を持つ人は、ジェンダーを否定（編集委員）

「日本は、「夫は外で働き妻は家庭を守るべき」に賛成する割合が先進国では目立って高く、管理的な地位に占める女性の割合は低い」
「女性が働く環境が整っている国ほど出生率が高い。…成否は少子化社会の行方ともからんでいる」

「ただ、それだけのことではないように思うなぁ」（私です）

男女平等は、法律上はほぼ、女性の権利は男性と変わらないものになってきています。
ただ、運用面では企業側に依然として、性差別があると思います。（状況と内容にもよりますが、企業にとってはやむを得ない側面があることも付記させて頂きます）
会社における性差別解消は、国が環境整備を図る必要があると思います。

私自身、男性社員に比べ低かった女性社員の給与の底上げを行ってきました。
性に関係なく、会社にとって有用な人物なのかを判断基準として、人事査定を行ってきました。
そうでない人には、厳しかった側面もあったでしょう。

過去、女性の役職者も存在していましたが、年功が古く名誉職的な位置付けでしかありませんでした。
そこで私は、ある時期に、比較的若い女性を2名主任に昇格させました。
その2名には、事前に確認をしました。誰だって、一番は嫌ですからね。
十分理解をしてもらい、納得の上で辞令を出しました。

またその際、直属の「部長から、あなたに内示してもらいますから、私から事前に話があったことは伏せて下さい」と付け加えることを忘れませんでした。
その部長には、別途その女性の昇格について、相談と言う形で理解を得、「部長から、内示をして上げて下さい」と話しました。

何故そのようなことをしたのかと言いますと、直属上司の部長・課長が頭越し人事だと不愉快に感ずれば、その女性にとって、業務上、不利に働くことを恐れたためです。

社会的性差があるなら、本能的性差もあるのではないか（私です）

肉体が違うのは当然ですが、本能からくる精神的性差といいますか、その違いはありますね。
男性は、「彼女（の肩）を抱きたい」と思い、女性は、「彼に（肩を）抱かれたい」と思いますね。

父性愛や母性愛は、そこから来るものだと思うのです。『男は仕事、女は家庭』というものは、社会的に作られたものではなく、自然の摂理ではないかと思うのです。
だからと言って、『奥さんが仕事で、ご主人が家庭』をされている方を否定するものではありません。

あくまで、それぞれが納得する形であればどんな形でも良いということです。
ただ、『男は仕事、女は家庭』が悪のようなことを言う評論家の先生もおられますが、現実には、本能的性差があるという事実を無視してはならないと思います。

「そんなことを言うから、女性差別はなくならない。女性の敵！！！」と田嶋センセーからお叱りを受けそうですが…。

※以上は、2006年1月23日付け日本経済新聞（夕刊）記事を参考にしています。