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まあそれもありますね。
大学受験って「頑張るべき時に頑張れるか」をはかるものでもありますからね。
でも大学で奮起して国家公務員総合職試験を席次1ケタで通って人物としてもまともな人ならいいんじゃないですか？
公務員は開かれた試験ですから、学歴主義ということを表にすることはないと思いますので。(実際は学歴主義に近いですが)

あと、東京六大学ってちょっと古いですね。野球ぐらいでしか使いませんよ。
今は一応高学歴と言えば、旧七帝大、早慶上理、関関同立の言い方が世間の常識です。GMARCHは二流、日東駒専はおそらく三流ですね。

3流私大でて身分安泰な上級公務員になりたいとこか目ぼけたことを言うなということだとおもいます。これは非常に正しい。大学受験でがんばれなかったような人材は公務員にふさわしくありません。最低でも東京六大学、関関同立くらいは努力すれば入れるでしょ。なにもつみあげてこなかった若者は大卒フリーターになればいいのです

国家公務員採用、７割以上削減を…岡田副総理 bit.ly/zpvMXI その前に国会議員7割減をと、思う人はRT。
とツイッターにつぶやきました。

あまりにも酷いですよね。
あなたの政治家９割削減もなかなか激しいですが、選挙ばかり考えた政治はそろそろ終わりにしてほしいですね。
まず政治家達は自分たちは今違法な存在なんだということを確認して早急に対策をとってほしいです。
最高裁の命令がきけないんじゃ三権分立もどこへやら。

はじめまして。
私は公務員を目指していますが、これは、あまりにも酷すぎです。
公務員よりも政治家を9割削減したほうが絶対に良いと思います。国民の血税で遊びまわってろくに仕事もしないなんてふざけすぎです。自分たちの無策を隠すために公務員叩きをしているとしか思えません。それに便乗する情報弱者たちもですが。

それはそうだと思います。
いかにも面接対策本に書いてあるようなことを「これでどうだ！」みたいに言う人が多いです。これも就活期になってあわてて用意するからでしょう。大学１年から考えておけばいいものを。
でも私のこの記事とはあまり関連性がない気がするのですが。
面接の話はまた今度国家公務員試験の二次試験の様子などを書きたいと思います。

多くの学生の皆さんが根本的に勘違いをしているのですが就職活動＝やりたい仕事探しではありません。就活＝他の学生との競争です。15歳〜24歳の非正規雇用率は約47％、つまり二人に一人は正社員になれません。いわば就活とは正社員という数の少ない椅子を勝ち取りに行く椅子取りゲームです。人気企業に入社したければ倍率100倍の競争です。1人合格の影に99人の不合格者がいます。99人に勝つ必要があるのです。自己ＰＲとは、いかに自分がこの会社に利益をもたらすか、他の学生より自分を採用したほうがいいですよ…と面接官に説明することなのです。就活初期の大学3年生はそれにどうしても気づきません。企業には採用計画があり、採用枠があり、採用枠が１人のところにアイシュタインとニュートンが応募してきたらどちらか落とすのです。採用試験とはそういうものです。優秀な子が採用試験に落ちるのは不況のせいではなく、競争に勝てなかったからです。僕はサークルで部長でしたとか私は粘り強く最後まで諦めませんなんて、誰もが言う月並みなことを言っていては競争相手に決して勝てないのです。