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【心に刻んでおきたい言葉】


 
松下電器(現パナソニック)がまだ町工場だった頃、ある会合で「松下さん、あなたの会社では何を作っていますか?」と聞かれた。




「ハイ、私の会社では人作りをやっております。併せて電気製品を作っておりますのでよろしくお願いいたします」と答えた話は有名だ。


 
  〜人財<その10>〜



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【本文】



 
■胸を張って人作り宣言をする経営者は尊い!■



 
社員は使い捨てにするものと心得ている経営者は実際多い。



 
「辞めたいのなら辞めてくれ。いくらでも人は集まる」とでも考えているかのようだ。



 
就業規則などあってなきがごとしだ。



 
残業代もろくに支払わず、搾取することで利益を得ようとするのだろうか。



 
自殺者が出て訴訟を起こされ、賠償金を支払うことになった居酒屋経営者もいた。



 
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜



 
会社がゴーイング・コンサーン(半永続)を目指すには有能な人財がたくさんいなければならない。



 
人前で「わが社は人作りをやっております」と答えるには勇気が要るだろう。



 
「ローマは一日にしてならず」だが、「松下電器も一日にしてならず」だった。



 
胸を張って「人作り宣言」のできる経営者を目指してほしい。



 
=コンピテンシー宣教師=


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