■「働くこと」と「動くこと」を分別せよ！■

【心に刻んでおきたい言葉】

 

「働くこと」と「動くこと」を混同している社員は意外にも多い。

付加価値を生まない動きは体力作りにはいいかもしれないが、仕事ではないと言うことを分からせる必要がある。

 

〜人財＜その２５＞〜

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【本文】

 

■「働くこと」と「動くこと」を分別せよ！■

 

「ああ、忙しい」が口癖のような人がいる。

 

一生懸命動いているようには見える。

 

だが、もの探しで歩行を繰り返していて、移動曲線の距離がやたら長いのである。

 

歩数計を着けてもらい、調査した結果なんと一日8キロも歩行していたから驚く。

 

会社は、約2時間分を「歩き賃」として給料を払っていることになるのだ。

 

会社はフィットネスクラブではないはずだ。

 

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仕事の段取りをキッチリやるように改善し、合理的なレイアウトに改善することだ。

 

これで離席の回数と離席の時間が大幅に減り、歩行曲線の距離も短縮できるはずだ。

 

もの探しや歩行を激減させ、仕事の効率を大幅に向上させる人こそが人財と言える。

 

働き方改革の原点は「働くこと」と「動くこと」の分別をしっかりつけさせることだ。

 

　＝コンピテンシー宣教師＝

   

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[ｒｃｆｇｆ２５６]

働くことは行動していることですね！