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ご購読ありがとうございました。

約１年間の長期連載となった。
商売繁盛ブログ
「儲かる店舗のテクニック１００の法則!!」
ご購読ありがとうございました。

最後は
メルマガ会員様から
もっとも依頼の多かった
繁盛店のシステムを「安く」「早く」作ってほしい!!に

小売店のカリスマコンサルタントである鈴木あつしが
自らご対応いたします。

繁盛店システム構築講座
10日間コース（約20時間）

【料　金】1法人350,000円/人
※10店規模もしくは従業員数30名まで。それ以上の法人様は500,000円/人。
※上記金額には消費税は含まれておりません。

【日　時】10日間のスケジュールは別途打合せ

【場　所】㈱ＡＳ店舗コンサルタントオフィス
※貴社訪問の場合は、プラス50,000円/回
※上記金額には消費税は含まれておりません。
※交通費は別途請求

【対象者】「小売店経営者さま」「店舗運営責任者さま」「スタッフ教育ご担当者さま」

【効　果】売上を上げるシステムが構築され、業績が飛躍的に向上します。

【内　容】
1日目　「従業員管理」システムの構築
2日目　「従業員教育」システムの構築
3日目　「店舗管理」システムの構築
4日目　「金銭管理」システムの構築
5日目　「商品管理」システムの構築
6日目　「計数管理」システムの構築
7日目　「新入社員教育」システムの構築
8日目　「正社員教育」システムの構築
9日目　「店長教育」システムの構築
10日目「人事評価」システムの構築

【特　典】
「繁盛店の運営マニュアル」を無料プレゼント

【お申し込み】
info@as-tenpo.co.jp

約１年間の長期連載となった。
商売繁盛ブログ
儲かる店舗のテクニック１００の法則!!
最後まで、ご購読ありがとうございました。

この講座は
ご購読のメルマガ会員様から
(特に法人様から）
一番ご要望の多かった
「繁盛店のシステムを作ってほしい」に
対応する特別講座です。

「鈴木あつし」から
最後まで、ご購読いただいた
メルマガ会員様へ
感謝の気持ちです。

それでは
商売繁盛ブログ
「儲かる店舗のテクニック１００の法則!!」終了～
本当に、最後まで
ご購読ありがとうございました。
次回作でまたお逢いしましょう。

http://as-tenpo.co.jp/blog/

「儲かる店舗のテクニック１００の法則!!」終了です。

本日から公開する
店舗のスーパーバイザー編

「テクニック９８問題のある店舗の監査方法」
「テクニック９９運営監査書」
「テクニック１００帳票類監査書」

以上は
テクニック１～９７で公開した

儲かる店舗の「管理システム」
儲かる店舗の「教育システム」
儲かる店舗の「評価システム」

をチェックするマニュアルになっています。
このマニュアルの通りに
店舗を監査していただければ

スタッフはいつもニコニコ
店舗はいつもピカピカ
ジャンジャン儲かる店舗が出来上がるわけです。

それでは、お疲れさまでした。
「儲かる店舗のテクニック１００の法則!!」終了です。

（・◇・）えっ

約１年の長期連載になりましたが
ここまでご購読いただいた
２０００人のメルマガ会員さん
お付き合いありがとうございました。

（・◇・）えっ

こんなに多くの店長さん、小売店経営者の方々から
ご支援いただくとは思っていませんでした。

メルマガ会員数２０００人
この数にも驚いていますが

私にとって一番うれしかったのは
メルマガの解除が２０人しかいなかったことです。

この数値は、驚きの数値とのことです。
本当にありがとうございました。

（・◇・）えっ、本当に終了？

はい、終了です。

この商売繁盛ブログ
「儲かる店舗のテクニック１００の法則!!」
の通りに店舗を運営していただければ

集客に１０００万円かけなくても
内装に１０００万円かけなくても

費用ゼロで
ジャンジャン儲かる店舗が出来上がります。

それは
メルマガ解除が２０人しかいなかったことで
証明されたと思います。

この数値は私にとっての誇りです。
本当にありがとうございました。

明日は
最後までご購読いただいた。
メルマガ会員さんに
最後のプレゼントです。
お楽しみに!!

http://as-tenpo.co.jp/blog/

スーパーバイザー育成編スタート

メルマガ会員さんからの相談メールです。

インテリア雑貨販売会社を経営されているT.Oさん(女性53歳)

店舗の出展計画も予定通りにいき
今年度は、スーパーバイザー／エリアマネージャーの養成をしたいのですが
ノウハウを伝授していただけないでしょうか？

まかせてください。

それでは明日からは
「儲かる店舗のテクニック100の法則!!」の最終章
スーパーバイザー育成編のスタートです。
お楽しみに!!

http://as-tenpo.co.jp/blog/

「儲かる店舗のテクニック100の法則!!」最終章

さて、この商売繁盛ブログ
「儲かる店舗のテクニック100の法則!!」も
とうとう、テクニック９７まで終了し
残り３つとなりました。

長かったですね～
ご購読の店長さん、社長さん
いかがでしたか？

儲かる店舗の
「管理システム」は出来ましたか？
「教育システム」は出来ましたか？
「評価システム」は出来ましたか？

連載開始から１０か月ですが
メルマガ会員さんは２０００人
セミナー参加者は１００人

いろいろな小売店の経営者さん、店長さんに
お会いすることができ
ブログを始めて本当によかったな思います。

明日からは
「儲かる店舗のテクニック100の法則!!」の最終章
スーパーバイザー育成編のスタートです。
お楽しみに!!

http://as-tenpo.co.jp/blog/

評価査定に必要な書類

店舗スタッフの業務評価について
相談メールのH.Sさん（リサイクル店舗経営　男性39歳）
いかがでしたか？

「テクニック９２業務の評価方法」
「テクニック９３アルバイトの評価方法」
「テクニック９４契約社員の評価方法」
「テクニック９５正社員の評価方法」
「テクニック９６店長の評価方法」
「テクニック９７社員の評価査定に必要な書類」

以上は参考になりましたか？

業務評価の「目的」は、人材の育成です。
だから、店舗スタッフが業務評価を受けて
ガッカリして、やる気をなくすような
システムにしてはダメですよ。

今回は、いつものように
「業務評価マニュアル」や
「評価査定に必要な書類」の販売はしません。

でも、セミナーの参加者には無料で
「業務評価マニュアル」や
「評価査定に必要な書類」を
プレゼントいたします。
ぜひ参加してみてください。

くわしいセミナー情報はこちらです。
「儲かる店舗のテクニック」のラストセミナーです。

http://as-tenpo.co.jp/blog/

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儲かる店舗のテクニック

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