大学駅伝監督!走る経営者!!

4月です!!桜が満開です 息子も入学!おめでとう!!

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就職率100%

昨夜突然友人から電話があり、
(彼も社長さん)
「採用試験をぢたんだけど、
何を基準にしたら、いいかな?」
なんて、質問が来た。

大学に勤めていたんだから、
「今の学生状況を教えてよ!!」
って感じの電話だった。
「うん!基礎学力!!」
「そんなん、わかってるわー」
「やっぱりーーー」(笑)と私。
「本当はさ、何かに真剣に打ち込んだかだと思う」
「なんで!」と彼。
「一つの事に真剣になっていれば、目標に対して、
真剣に取りかかれる癖がついているからさ。
さらに、その目標が達成できてるといいね。」
なんて答えた。
我が大学の駅伝選手は、有り難いことに、
「就職率100%」
彼らが、真剣に競技に取り組み、
目標を設定し、それをクリアする。その中で、選手達はいろんな
気付きがあり、人間的にも成長して行ってくれる。
何よりも、選手自身の「気持ちの持ち方」が大切である。

以外とこのことがわかっていない方が多いので、
すこし書いて見ました。

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