オレがおかしい？会社がおかしい？

GWも週末の2日を残すのみとなり、今日'も'ハローワークに通う日々を過ごしております。

昔はハローワーク(職安)に行かなければ、求人検索出来ませんでしたが、
今は家のPCでもハローワークに出ている求人を確認出来る時代。
｢おっ!!?｣と思う求人を見つけて、そこには載ってない詳細条件をチェックしに行き、
(募集事項に適合してるかを)確認した上で、｢面接お願いしたい｣とハローワークを通して
面接のアポを取り、紹介状を貰って面接に臨む、と言うのがσ(ﾟ∀ﾟ ｵﾚのやっている求職活動なわけです。

んで、今日もハローワークにチェックしに行き、
詳細条件を確認した所、σ(ﾟ∀ﾟ ｵﾚは該当外だったので、そのまま帰宅したわけです。

んで、帰路の途中、テキ屋を営んでる親戚の家の近くを通ったので、急ではあったが表敬訪問。
昨日までの県内各地のイベントに出店してたので、タイミング良く今日は休みだったらしい。
久々かつ急な訪問だったが、家の中に通され、歓迎された。
お互いの近況報告なりを話してる中、話の流れは当然σ(ﾟ∀ﾟ ｵﾚの就活に及ぶ。
その中で、最近面接で遭ったことや例の時給300円事件を例に挙げ、
企業から被害に遭わないためにも、慎重にやっていると話すと、
どうも叔父には信じられなかったらしく、
(いや、σ(ﾟ∀ﾟ ｵﾚだって信じられない対応を受けたが、事実なので)
｢お前が何かしら、やったんじゃないの？｣とσ(ﾟ∀ﾟ ｵﾚに非があるような言い方をしてきた。

(￣- ￣ ) ﾝｰ、σ(ﾟ∀ﾟ ｵﾚには一切の非はないと思うが、
一応最近遭ったことの経緯を下に書いておく。

・ネットでハローワークの求人をチェック、応募してみたい求人があったので、
　ハローワークを通して、面接のアポ取りと紹介状を貰う。
↓
・面接日当日、リクルートスーツに身を包み、アポの5分前には指定された場所
　(と言っても、就労(予)の会社)を訪問。
　｢本日○時より面接させて頂くAsayと申しますが、人事担当の○○さんはいらっしゃいますでしょうか？｣
　と受付で対応してくれた社員の方に挨拶し、面接場所となる会議室へ通される。
↓
・面接担当者が来室されたので、席を立ち、
　｢本日はお忙しい中、当方の面接をお引き受け頂きありがとうございます。｣
　と挨拶したあと、着席を促されたので座る。
↓
・履歴書･職務経歴書･ハローワークからの紹介状の提出を求められたので、提出
↓
・一通り目を通された後に、件の一言。｢で、何しに来たの？｣

(￣ﾍ￣ｳｰﾝ、自分ではどこにも非がないと思うのだが、
叔父曰く、｢相手がそーするには、お前が何かしらやったに違いない。
(でないと、普通はそーゆー接し方はしてこない)｣
と言ってくる。
叔父も長年経営者としてやってきているので、経営者の観点から話をしてくるが、
確かにﾝな対応をしてくる以上は何かしら面接をされる側に何かしら粗相があったのだろうと思う。
でも、今改めて考え直してもσ(ﾟ∀ﾟ ｵﾚの取った行動･態度にそのような所は思いつかない。
これが1カ所だけならまだわかるが、σ(ﾟ∀ﾟ ｵﾚは上記したことをこれまで数度(間もなく2桁)
遭遇してきている。
｢数度起きているってことは、絶対にお前が何かやったに違いない｣と殆ど決めつけで言ってくるので、
(￣- ￣ ) ﾝｰと思うのである。

時給300円事件にしても、
｢経営者がお前とはソリが合わなかったから、辞めさせたいと思ってやったことだよ｣と言ってきた。
いや、辞めさせたいのであれば、
｢今2人(σ(ﾟ∀ﾟ ｵﾚと経営者)しか講師いないのに、
お前が辞めたらオレ1人で100人近くいる生徒に対応出来ると思うか？
それでも辞めるんであれば、業務妨害で告訴するぞ｣と殆ど脅しに近いことは言ってこないだろう。
(↑の会話は実際にσ(ﾟ∀ﾟ ｵﾚが辞める際に経営者から言われた言葉)
｢(確信犯的に)経営者の良い様に使われたんだよ｣と言うのはわかる。
じゃなきゃ、ガキの使いじゃないんだから時給300円(ちなみに当時の沖縄の最低賃金は時給600円)
はないっしょ(笑)
経営者･労働環境に愛想を尽かしてどんどん辞めていった元･同僚が多数いることは、
どー説明すんの？と思ったが、叔父に言った所で未払い分の賃金が入ってくるわけでもないし、
σ(ﾟ∀ﾟ ｵﾚの山程言いたいことも言わなかった。

帰り際叔父が言った一言が全てだろう。
｢お前のやり方、考え方は本州では通用しても、沖縄では通用しない｣
いやいやいや(笑)、礼を尽くすことに関しては世の東西どこも関係ないっしょ？
ましてや、上司の指示・許可の元やってきたことを｢なんでそんなことやってる！(怒)｣と
言われることも、沖縄では通用しない？
まぁ、叔父にしてみれば経営者として長年やってきたことの経験から、
σ(ﾟ∀ﾟ ｵﾚの言ったことが信じられなかったのだろうが、
当事者であるσ(ﾟ∀ﾟ ｵﾚが実際に遭ったことなんだから、
｢そゆ酷い経営者も中にはいるから気をつけろよ｣位言ってきて欲しかった。
叔父の目から見て、σ(ﾟ∀ﾟ ｵﾚは完璧主義の頭でっかち、上からものを見る傾向が強いらしい。
適当主義蔓延の沖縄では、確かにσ(ﾟ∀ﾟ ｵﾚのような完璧主義者は希有かもしれないが、
だからと言って、排除してしまっていいのだろうか？
このやりとりを終えて、今コラムを書いている最中も、
｢帰れるもんなら、とっとと本州に帰りてぇ｣と改めて思うのであった。

(※σ(ﾟ∀ﾟ ｵﾚは沖縄生まれの両親共に沖縄人だが、σ(ﾟ∀ﾟ ｵﾚ自身は長年本州で生活してきたため、
自身のことを沖縄人とは言えなくなっている。そのために｢戻る｣ではなく｢帰る｣の表現を使用。
実際、在京のダチにもσ(ﾟ∀ﾟ ｵﾚは単身赴任扱いのようで、｢いつ帰ってくんの？｣と
言われること度々アリ(笑))

[ozz**oseza*k]

叔父さんがどの程度の経営者かは分かりませんが、普通に人事関係担当している僕から言わしてもらうと、それって会社側がおかしいとしか言えません。当人がどんなふるまいであろうと、面接して後で不採用通知出せば済むだけのことです。