「解雇ルール」と言うが、人事権は会社側が持っている。

経験から言えば、「問題あり」との評価の者ほど、不満があり「辞めたい」と言ってくる。

今までのキャリアも自分の人生の宝だから、大切にするように、などと慰留していたが。

仕事が出来る者は、申し出があった段階で、自分でキチンと決めて来ているので、「頑張れ」とか言えない時が多かった。

本人次第だよな。