退職？

勤めている会社の自社ビルが完成し、来月ｶﾗそっちに異動になる。

｢新しいﾋﾞﾙに行けていいなぁ｣って言われるけど

正直全く行きたくない。

私が直接管理を担当している部署とフロアが違うから。
今は５歩ぐらいで着く距離に営業担当がいるから
すぐ確認もとれるし相談もできる。

今年はじめから新しい営業グループもうちの部署の管下に入ってきて
そこから四苦八苦しながら、管理体制を必死で考えてきた。

以前の業務＋新しい業務で毎日１０時過ぎまで残業してきた。
ルールなど決めてマニュアル作って会議して
色々管理体制をつくるため考えてやってきた。

それなのに会社の反応といえば

｢残業しすぎ。早く帰れ｣

｢それ以上残業したら残業代出ません｣

｢残業した分、反省文書け｣

｢わざと残業して残業代稼いでるんやろ｣

・・・・・・。
全く理解ができない。

何がしたいの？
どうしてほしいの？

帰れ言われたら帰るけど、処理ちゃんとできひんで？

管理体制が全くできてない営業グループいきなり管下において
これから管理してけって？どうやって？じゃあ管理体制作っとけや。

誰も好きで残業してない。
早く帰れるのであれば早く帰るし。

私自身が任されたこと完璧にやろいうと思って
会社の為と思って管理体制きちんと作っていこうと思って

必死に考えて考えて仕事やっってんのに。
今の部署の管理体制作って定着させてきたんｱﾀｼやで？分かってる？

そんなん上に言われたら
仕事やる気なくすでしょ？
会社に対して不信感持つでしょ？

この状態でどう仕事やってけって？

さらに異動して管理担当する部署とフロア分かれて
どう管理してけって？
今やっと管理体制が決まりつつあって、これから各営業さんに細かく確認していって
徹底していこうとしてるのに、フロア違えばそれもできない。

さらに他部署の電話も全て受け付けする受付になるらしい。

あんだけ残業しすぎ言うてるのに、まだ仕事増やしますか？
フロア別にして、ただでさえ仕事しにくくなるのに今の業務外のこと増やしますか？

しかもフロア別の理由が受付フロアに人がいないから。
席がありあまってるから。

何それ？意味が分からん。

で、結局また残業増えて、また怒られるんでしょ？

もう理解できひん。

実際その場で仕事するんこっちやん。
今仕事しててフロア別れたらどうなるって分かってるのもこっちやん。
そのこっちが、フロア別やったら仕事効率悪くなるってわざわざ言うてるのに
｢やってみてへんのに何が分かるねん｣って一言。
｢やってみてからやり方考えていけや｣って。

･････？何それ。
こっちの仕事内容知ってるん？
今どうゆう業務状態か知ってるん？
知らんからそんな適当で無責任な事言うんやろ。

だからうち離職率高いねんて。
実際仕事してる人間の立場聞けや。

一気に会社に対する不信感が強まったから
近々本当に仕事やめるかもしれない。

今のままでは会社の為に頑張ろうという気にもなれないから
目標も見つからないし。

むしろ会社に打撃与えて去ってやろうとさえ思う。

ｱﾀｼの考え方は間違ってるん？ひねくれてる？わがまま？
ｱﾀｼはわがまま言ってるとは自分で思ってないんだけど。
この状態でこの異動に納得なんて１％もできない。
から今後仕事やってけない。

来月の今頃どうなってるんだろう。
仕事辞めて実家帰ってるんかな。。。