デタラメ②工場研修の甘いワナ

工場で準社員と一緒に働く正社員も存在します。
彼らと会うことはなかったのですが、勤怠をつけたりする仕事上、
名前だけは知っていました。

しかし彼らにもヒミツがあったのです。

それは…。

私と同じように入社時に「工場に研修で６ヶ月行ってもらう」と言われていること。
もちろん「研修が終われば本社勤務になる」とも言われていたそうです。

しかし聞いたところによると、研修の名目で工場へ行かされて本社に戻れた正社員は
この当時では後にも先にも私だけ。

そうです、私は唯一本社に戻った奇跡の女だったのです。
なんで戻れたかは別の機会に書くとして、話を本題に戻しますね。

新卒の子にそういう風に話をして、人手の足りない工場へ送り込むワケですよ。
まさか会社に騙されてるとは夢にも思わないから私のように工場へ行きますよね。
で、半年経っても絶対に本社には戻れない。
会社は戻す気さらさらないし。

そうやって会社は何も知らない新卒社員を騙して工場に送り込んでるんです。
実は私もそのクチで、新商品の立ち上げに人が足りないからってこともあって
研修名目で送り込まれました。

最初から工場で働かせるつもりだって言われたら速攻辞めてましたね～。
でも「研修だ」って言われたら信じちゃいますよ。
というか、新卒がハナから会社を疑いますか？
悪評高い会社と知っているならともかく、何も知らなかったら素直に信じますって。
事実、私も信じてたし（笑）

６ヶ月工場で働けば、後は本社勤務でデスクワークが待っているって、いや、ホント、
うまい誘い文句だ。

諦めて働き続ければそれでよし、見切りをつけて辞めてもある程度モトはとれてるから
それでよし、どっちに転んでも会社は損しないんです。

でも、求人活動に金かかってるだろうって？

いいえ～、それがかかってないんですよ。
新卒のためのガイダンスにわざわざ出向かなくても、新卒向けの求人雑誌に載せなくても
新卒を確保できる場があったんですね～。

シゴトにまつわるエトセトラ