デタラメ③就職率の９○％のカラクリ

新卒確保は会社にとって難しいことではありませんでした。
なぜなら電話１本で数人の新卒がくるからです。

それはなぜか？

懇意にしている専門学校から卒業予定の学生がやってくるんですね～。

需要と供給の関係です。
宣伝広告費をかけずに人を集めたい会社と、学生を集めるために就職率をあげたい専門学校。
両者の利害関係が一致して、哀れな子羊たちが会社へ送り込まれるわけです。

このカラクリを知って、そこの専門学校が信じられなくなりましたよ。
就職率あげるためならどんな会社でも送りこむのかってね。

研修の名目で工場へ送り込まれる正社員の多くはこの専門学校出身者でした。
騙しに気づいて辞めた子も多いだろうに、それでも送ってましたからね～。

学校にしてみれば入社１日目で辞めようが、就職が決まっていたことに
変わりはないから、就職内定者としてカウントするだろうし。

この専門学校はＣＭで抜群の就職率を謳ってますが、
正直言ってかなり疑わしいです。
ほぼ毎年９○％って言ってるし。

それにしても、９○％って何を基準にして算出してるんだろう…？