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昔の職場の上司がミーティングで話したことです。
かなり昔のことなので、細かいところがあやふやです。
(出典はどこかわかりません…)
会社の「じんざい」には4つの「ざい」があり、
ひとつめは、これから変化するしていく人の「人材」
ふたつめは、なくてはならない宝のような人の「人財」
みっつめは、ただいるだけの人の「人在」
よっつめは、いるだけで罪な人の「人罪」
みんなは「人材」なので、これから次第で「人財」になれる。
決して「人罪」にはならないように頑張りましょう−って話でした。
こんな昔の話を思い出したのは今の自分や職場の状況に疑問を
持っているからかなあ。
うちもいろいろありますので…。
思い出しついでに正社員派遣社員・男女問わず、今の職場の方々を
4つの「ジンザイ」に分けてみました。
…やるだけ空しくなりました…あははは。
自分も含め、宝と呼べる人がいない。
たくさんいたらきっとうちはもっと業績があがってるでしょうが…。
評価が厳しすぎるのかもしれませんが、多くは「人材」で、
次が「人在」で「人罪」が少々、といったところでしょう。
自分の能力をもっともっと高めたい、そして会社にとってなくてはならない
存在になりたいって思います。会社人間になりたいって意味ではないですが。
「人罪」には絶対になりたくないけど「人在」にもなりたくない。
そう思うことが大事なのかもしれなません。
「人財」を目指そうと思えば今の自分を見つめて不足を補ったり、
悩んだり苦しんだりして、いろいろと考えながら惜しみない努力を
していくでしょう。
そうやって行動していけばいつか本物の「人財」になれる気がします。
最近モチベーション下がりまくりなので、自分を励ますために
書いてみました(^^ゞ
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この記事を書く前に4つの「ジンザイ」についてちょっと調べてみました。
結構あちこちで使われています。
そこから引用するのは著作権とかあるので、調べるのも面倒なのでしてません。
講演とかコラムで使われてて、いろんな切り口で説明されてます。
興味のある方、ぜひぜひ調べて下さい。
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あたしの周りも『在』と、『罪』が、いっぱいです。あたし自身はどこに入るのだろう。自分の事は分らない・・・ただ、『在』『罪』には、なりたくないですねぇ〜
2005/3/18(金) 午後 1:19 [ osecyan ]
感心してしまったのでトラバさせてもらいました。。。人財であるようにがんばりまっす!!
2005/3/18(金) 午後 3:28
トラックバックさせてもらいました。 目が覚めたので、仕事がんばってきます!
2005/3/18(金) 午後 3:34 [ ysh*_sm* ]
トラバありがとうございます。 初めてのトラバって嬉しさもひとしおですね〜。 せめて「在」「罪」な人にならないように精進せねば…。
2005/3/18(金) 午後 4:17 [ aya*iz*mi*5 ]
有名なんですね。これ。僕は「財」しか知りませんでした。。みなさんのコメント見て、ほっとします。確かに、妙〜〜に納得!!!
2005/3/18(金) 午後 10:06 [ kansai ]
ためになる話題で感心しました。宝の財は外部から見て思うものだと思っていました。どんな会社でも不必要な人なんていないに等しいと教わってきたもので・・・。それと、働き蟻のなかには2割(だったと思う?)の怠けものがいて、怠け者を排除しても働き者から怠け者に転じるものが出てその比率は変化せず、それは人間社会にも同様な現象が存在するなんて話も聞かされました。
2005/3/18(金) 午後 10:21
イチローさんの記事に関連した記事を書いたので、アヤさんのところにもトラバさせていただきました。
2005/3/22(火) 午前 2:59 [ ThinkAbout ]
はじめまして。とてもためになりました。私も人財になるように頑張ります><
2005/3/28(月) 午前 1:24