あなたはどの「ジンザイ」ですか？－４つの人材の話－

昔の職場の上司がミーティングで話したことです。
かなり昔のことなので、細かいところがあやふやです。
（出典はどこかわかりません…）

会社の「じんざい」には４つの「ざい」があり、
ひとつめは、これから変化するしていく人の「人材」
ふたつめは、なくてはならない宝のような人の「人財」
みっつめは、ただいるだけの人の「人在」
よっつめは、いるだけで罪な人の「人罪」

みんなは「人材」なので、これから次第で「人財」になれる。
決して「人罪」にはならないように頑張りましょう－って話でした。

こんな昔の話を思い出したのは今の自分や職場の状況に疑問を
持っているからかなあ。
うちもいろいろありますので…。

思い出しついでに正社員派遣社員・男女問わず、今の職場の方々を
4つの「ジンザイ」に分けてみました。
…やるだけ空しくなりました…あははは。

自分も含め、宝と呼べる人がいない。
たくさんいたらきっとうちはもっと業績があがってるでしょうが…。
評価が厳しすぎるのかもしれませんが、多くは「人材」で、
次が「人在」で「人罪」が少々、といったところでしょう。

自分の能力をもっともっと高めたい、そして会社にとってなくてはならない
存在になりたいって思います。会社人間になりたいって意味ではないですが。
「人罪」には絶対になりたくないけど「人在」にもなりたくない。
そう思うことが大事なのかもしれなません。

「人財」を目指そうと思えば今の自分を見つめて不足を補ったり、
悩んだり苦しんだりして、いろいろと考えながら惜しみない努力を
していくでしょう。
そうやって行動していけばいつか本物の「人財」になれる気がします。

最近モチベーション下がりまくりなので、自分を励ますために
書いてみました(^^ゞ

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この記事を書く前に４つの「ジンザイ」についてちょっと調べてみました。
結構あちこちで使われています。

そこから引用するのは著作権とかあるので、調べるのも面倒なのでしてません。
講演とかコラムで使われてて、いろんな切り口で説明されてます。
興味のある方、ぜひぜひ調べて下さい。