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デタラメ��就職率の９○％のカラクリ
【最初の会社】編
[ 教育問題.com ]
2007/3/10(土) 午後 3:50
就職率について
就職率就職活動（しゅうしょくかつどう）とは、学生やフリーター、失業者など職に就いていない者が新たに定職に就くための活動の総称。略して就活（しゅうかつ）とも呼ばれる。.wikilis{font-size:10px;color:#666666;}Quotation:Wikipedia- Article-
デタラメ�ー匆駟欷韻貌�れてもらえない！？
【最初の会社】編
[ キーワードサーチ ]
2005/6/17(金) 午後 0:08
社会保険(Keyword Search)
楽天広場＜スコア順検索＞にて、ただいま注目を集めているキーワード「社会保険」でこちらの記事が12714件中、上位 27位にあるため、キーワードサーチのブログランキングで紹介させていただきました
お掃除戦隊出動！【�⊇賛佑離劵潺帖�
【最初の会社】編
[ アタシを誰だと思ってるの！！ ]
2005/4/2(土) 午後 5:09
このブログタイトル、性の不一致？
トラックバックした記事を読んでいて、ふと疑問に思いました。 恭男が女々しいので、強い恭子に変身させていたのですが・・・。 やっぱり、変だったかなあ？ そういった世界もあったのに、気にもしてませんでした。 もっとも、変更せず、このまま進行しますが。...
[ 個人情報保護とか、セキュリティとか・・・ ]
2005/3/22(火) 午前 2:58
２：６：２の組織論
▽イチローさんの[http://blogs.yahoo.co.jp/soumu_ichiro/737206.html 「ジンザイの話」]に対するトラックバックです。 この２：６：２の法則ですが、２が組織を引っ張り、６がフツーで、２が足を引っ張るって話しですよね。 上の２がいなくなると、組織がダメになってしまう
[ 総務部 イチローの業務日誌 ]
2005/3/21(月) 午後 4:45
ジンザイの話
会社は２：６：２で構成されているといいます。 ２割はいわゆる「人財」に当てはまる人でしょう。会社に利益と活力をもたらしてくれる人です。 ６割は「人材」もしくは「人在」に当てはまる人。会社にとって不利益とはならにけれど、利益はもたらさない人。可もなく不可もなくって
[ 三十路の思い ]
2005/3/18(金) 午後 3:32
目が覚めたお話
モチベーション低かったですよ。 ついさっきまで。 でも、この記事見て、がんばるぞーーって思えた。 今の自分は、どうひいき目に見ても、人材。 これから人在、人罪にもなり得るし、人財にもなれるかもしれない。 それなのにぼんやりしていてはいけないですね。
[ ☆彡 徒然 ☆彡 ]
2005/3/18(金) 午後 3:26
４つの『ジンザイ』
aya_izumi05さんのブログで見つけた'''『ジンザイ』'''について なるほどっと感心してしまったのでトラバしました！！ 検索エンジンで検索して見ると、確かにいっぱい出てきた出てきた！ これは参考になりますね。 研修会や朝礼や終礼で今度話してみ
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