お知恵を拝借させて下さい

友人の父親の事です。

定年近くで会社のトラブルに巻き込まれ、現在退職金は支払われていません。

加えて会社は、彼女の父親に金銭貸付を行っているという処理を経理上しています。

借用書も無い、印鑑も押していない、経理ソフト上の処理のみですが。

それを税務署から突っ込まれているそうで、会社は、父親の娘（友人）が借金をして、

「父を助ける為に私が返しました」

とすれば、税務署も温情で納得してくれるだろうと会社が言っているそうなのです。

明らかに会社は友人の父親を騙そうとしています。

そもそも何もしていない人間が、何故会社から借金をしている事になるのでしょう。

友人には、弁護士等の法に明るい人間に相談してみては？と言ってみたものの、

それ以外の方法はないものか？と思ったもので・・・。

ご存知の方法が有れば是非教えて下さい。

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アンフェア観てますよ＾＾ それより、難しい問題ですね。少し事情が掴みにくいです。「父親の娘（友人）が借金をして、「父を助ける為に私が返しました」」とは、どういう意味なのだろう＾＾； これは、星山先生に頼みますかー。。。

[文乃]

lem haru1103さん。「父親の（していない）借金を、友人が代わりに返しました、という形をとってくれ」と会社から言われていた様です。会社の使途不明金を税務署に指摘され、定年退職した人間に押し付けよう、あわよくば他人に借金させて穴埋め・揉み消しをしよう、というのが要約ですか？性質が悪いです。 hoshiさんに確かに相談してみた方がいいかも…。

[tow*l*wer]

この場合、民事的には、会社とお父上との間で、金銭消費貸借契約が成立しているかが問題となります。金銭消費貸借契約の場合、「金銭授受」と「返還約束」が要件事実となりますが、これらの事実を裏付ける物証がないとすれば、成立は認められない。すなわち、会社側の主張は通らない、ことになろうかと思います。

[tow*l*wer]

また、退職金については、就業規則などにどういった記載がされているかにもよりますが、通常は賃金の後払い的性質を有しておりますので、請求することは可能です。この点は、労働基準監督署に相談したらいかがでしょうか？また、本件の場合、税務署を欺網する行為に加担することにもなりますので、借りていないものは、はっきりその旨の主張をしたほうが良いですね。いずれにしても、後々災いが降りかかってくる気がします。

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すいません、ayano_teiさんより先にコメントしています＾＾； なるほど、townlawerさん勉強になりました。やはり弁護士事務所での実務経験のある方は違いますね。金銭消費貸借契約の場合、「金銭授受」と「返還約束」が要件事実となるのですね。今日も１つ賢くなりました＾＾

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会社がお父上に「金返せ！」と言っているわけではないでしょうから、金消契約問題は後回し。（無論返す必要ないでしょうけど）退職金については、請求する前に（駆け引きとして）就業規則を先に押さえてください。必ずもらえるものではないですから。後は会社と税務署の問題。townlawerさんのおっしゃるとおりかと思います。

[文乃]

townlawerさん。有難うございます。弁護士事務所の実務経験有りなのですね。なるほど〜の一言です。早速今晩友人に話してみようと思います＾＾

[文乃]

lem haru1103さん。またアップが出来てませんでした（苦笑）気にせずコメントどうぞ〜＾＾

[文乃]

hoshi11102002さん。有難うございます。昨晩友人と話したら、思っていた以上に複雑化していました。脱税して何度か捕まっている社長さんが相手の様で、災いはまだ続きそうな気配…。心配です。

[文乃]

コメント下さった皆さん。本当に有難うございました。友人も実際に皆さんのコメント見てくれたみたいで、参考になったと言っていました。私も友人の父親は知っているので、早期に問題解決出来ればいいなぁと思っています。