真のリーターシップとは

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　久しぶりの更新ですね。忙しかったのもありますが、どうも福田首相になって政治ネタについて書く意欲がなくなってしまいまして…。やっぱり華がないですよね(笑)。テガタそうですが。しかし、近日中に自民・民主それぞれが案を出し合っている農業政策について書きたいと思います。只今勉強中！

　と、いうわけで今日は久しぶりにテレビで放映された「踊る大走査線ザ･ムービー２」について書きます(今更それかよ、とどうかおっしゃらないでください)！「踊る大走査線」実はそんなに真剣なファンではなかったのです。ドラマは年末の再放送枠かなんかで全部みたくらいで…。しかし、はまりました。単なる刑事ドラマにとどまらず、あのドラマの画期的なところはキャリア・ノンキャリアから構成される官僚組織の典型というべき、警察組織の裏表をユーモアたっぷりに描いたところ。官僚組織について詳しくはありませんが、一組織で働くあやぞう、組織の中でいかに自分を表現するか、大組織の中で輝く真のリーターシップとは何か、久しぶりに映画をみて考えさせられましたね。

　やはり好きなキャラクターはｷﾞﾊﾞちゃん演じる室井管理官でしょうか。「おれは所轄を信じる。自分の判断で動け。但し、報告はしろ。責任は俺が取る。」こういうリーダーは理想ですが、現実にはなかなか…。リーダーに仕えるあやぞうとしては日々、いかにリーダーに責任を取らせるために報告し、自由勝手に動きまわる状況をつくるか、という観点で仕事をしがちであることをここに告白します。「おれはお前を信じる」といわせるくらいの力量がなければ、室井さんのようなリーダーには出会えないし、不遜ですが組織でそんなリーダーは育ちませんよね。そして部下というわけではないですが、一緒に仕事をする後輩が自由に動き回れるように、先輩として何をすべきかも考えさせられました。せっかちなあやぞう、後輩を自由に動きまわらせる前に自分でやってしまうんですよね…。
　信頼関係に基づくメンバーとリーダーの関係、これが単純に積み重なっていけば組織はもっと良くなるはずなのに。現実はそうはいかない。当面は私の室井さんを探し、青島になろうとおもいますが、いつの日か、室井さんに…なりたいとおもいます。「正しいことをしたければ、えらくなれ。」そう、組織の中で自分を表現するにはとにかく続けること、偉くなること、それしかないんだと思います。かつ、組織の理不尽さに翻弄されたらさっさとケツまくって「こんなとこやめてやる！」と言えるだけの力量と何者にも侵せない“自分”というものを持っていたい。そういえば、昔友人に「あやぞうは青島みたいだよね…。」といわれたことを思い出します。褒め言葉ですよね、うん、そうに違いない！

　しかし、一点気に食わない点があります。真矢みき演じる女性管理官。ある意味、セクハラなのでは、と思ってしまう典型的な「プライドだけが高く、いざというときの決断ができない女性上司」として描かれているのが女性として悔しいですね。それにいくら偉いからって「さがりなさい！」はいわんだろ、男だって(笑)。でも「容疑者室井慎二」では特別出演のように彼女も出ていましたが、警察官をやめず、自分の置かれたポジションで頑張っている姿にほっとしたのを覚えています。

　さ～、明日も仕事だ。自分の目標に向かって、まずは自分の目の前の仕事に全力投球、今はそれしかないですね。