ナースマンのプチ★ガーデニング

デリカシーのない女たち

ナースや介護職をやってる女性って意外とデリカシーのない人が多いのは
以前からわかっていたけど身近にいるとやっぱり疲れます・・・
今日はその一端の人の事を書いてみました（ばれたら締められる！）

ケース１）差別用語の女

年齢は多分６０過ぎでおばあちゃんに近いと思うけど
この方は僕の同僚ですが先日も休憩時間に話していたときに
お年のせいか耳がちょっと遠くなってるようで話し方も声がでかくて
攻撃的なんで僕はまずその時点で疲れるんだけど
話の中でとにかく差別用語が頻繁に出てきて
年齢のせいかもしれないけど
ちょっと気をつけたほうがいいんじゃないって思うことがよくあります。
ここでは書きたくないような言葉で会話されると
考え方に偏りを感じるし押しつけがましい話し方も鼻についてくるんですよ。
一応大人だしあなたに言われなくても自分の事くらい考えて決めるし
アドバイスのつもりかもしれないけど決めつけられて話されると
素直に聞けなくなってしまいます（僕の心が狭いのかもしれませんが）
とにかく差別用語を使うのはやめて欲しいですね！

ケース２）ＴＰＯのない女

これはつい最近僕自身が言われたことなのですが
職場の廊下で先輩ナースと寮母主任の３人で話していたところ
その主任（２０代）が
寮母主任「４月４日は○○さん（僕の事）の日だったんですね」
　　先輩「４月４日？」
　　　僕「あーオ○マの日ですよね」
寮母主任「××さんも言ってましたよ！
　　　　　普段そんなこと言うような人じゃないから笑っちゃいました」
　　先輩「こいつオ○マだからさー」
寮母主任「そうなんですよー」
　　　僕「アハハ・・・」
確かに僕は女っぽいし１０代の頃からオ○マ呼ばわりはされてきてたから
慣れてはいるけどやっぱり人前で大きな声で言われて楽しいかどうかわからないのかね！
そんな事を職場の廊下で言っていいかどうかくらい主任と言われる立場ならわかるだろ。
そんな主任が部下の態度や言葉使いを指導してるんだから程度が知れちゃうよね。
キンキンした声も疲れる女だしね。

ケース３）自分の話ばかりの女

誰だって自分を認めて欲しいよね！それは僕も同じだからわかるけど
頑張ってるとかそう言う事は自分で言う事ではなくて第３者に言ってもらう事だと思うんだよね。
「私はこんなにやってるのに」
「私はこんなにみんなの事を思ってるのに」
そんなことばっかり思ってるから認めてもらえないんじゃないかな。
人からどうかは後からついてくる事！
まずは自分がどうやっていくかが大事だと思うんだけど。
そういう人って話していても基本が自分の話ばっかりなんだよね。
「私が」「私は」の話し聞いているともうあなたの話しはいいよーって
マジ飽きちゃうんだよね。
誰だって「私が」の話になるけどあまりにも面白味がないんだよ！
冗談が通じないし、話しにユニークさがほとんどないしね。
白々しいホメ言葉も聞いていて不愉快になるし（僕はひねくれてるのかもしれないけど）
まあ、いやならその場からいなくなればいいから実害はないけどね。

僕自身もデリカシーのない事をたくさん言ってるはずだけど
この人達よりは気をつけてるつもりなんだよね。
返事の仕方や表情、態度で言い方がまずかったと感じるから。
次からは気をつけて話すようにしてるから。
デリカシーのない人って相手の表情や態度の変化に鈍感な人が多いみたい。
相手には鈍感だけど自分の気持には敏感なのも特徴かな。
僕も気をつけていかなければとこういう人達と接して思う毎日です。
　　　　　　　　

人の口に戸はたてられない・・・

先日のこと、最近入ったナースＡと仕事が１段落したので休憩室で話をしていました。
僕の勤務してるのは高齢者施設で夜勤はなく勤務は９：００から１８：００までです。
仕事が終わりかけ向こうのナースから
「帰る前に一杯お茶でも飲んでから帰ろうか」
って言われ休憩室でお茶を飲みながら仕事の話しや同僚達の話をしていたら
思ったより盛り上がってしまい気がついたら１時間以上話してしまっていました。
相手のナースは家庭のある人だけど特にその時は遅くなってしまったことを
問題視はしていなかったようですが
今夜別のナースＢから
「この前話していて遅くなった事だんなさんに怒られたみたい」
と言われ僕はその話し方のニュアンスから

まるで僕が引きとめて話をしていた

といったような感じに受け止められたんです。
こういう時の僕のカンは当たるんですよねー
話しをしていたナースＡが気を使って僕に話していないんではとメールがきて
｛Ａが気を使って話せない事を教えてくれるとこからして（？）なんだけど｝
どうやらＡも内緒にして欲しいと言った事をＢにも話したようだし
まあ、「人の口に戸はたてられない」と諺でもあるように
思った事を正直に話してしまった僕がいけないんだけど
ここの職場では何にも話さないほうがいいのだということだけは
今回勉強させていただきました。
Ａがどう話をしたのかわからないけどお茶を飲もうと言ってきたのも
話しを振ってきたのもＡの方なのに
なんで僕が引きとめたかのようになっているのか
言わないでほしいといった話しに何故Ｂがコメントしようとしたのか
女性職場ならではのミステリーですね。
ただ、この話しはＢからの一方的な話なので真実はわからないけど
確かめてもしかたないし、僕が気をつけていけばすむ事だと思うので
自分自身の気持を正直に話す事だけはしないようにしていくつもりです。
女性職場で働いていく事は大変です（笑）

責任転嫁クイーン

今日僕の勤務してる施設のちょっと困ったちゃんナースが退職しました。
そのナースは今日が最終日だというのに相変わらず困ったちゃんで
その仕事ぶりを見ていて以前勤務してた病院の先輩ナースを思い出しました。
先輩ナース（仮にＡ）の得意技はとにかく責任転嫁でした。
それも巧妙な技を使って陥れてくれるんです。
よく使っていたのは誰かがＡに言っていたことを「そんなの聞いてない！」と
しらばっくれる事とさっきまで言ってた事とその話しを上司にする時に
「あれっ？」って思うくらい変えてしまうこと。
僕と話していたとして上司に言う時に「○○（僕）言ってたよね」って

そう言ってたのはお前じゃー！

ってことがよくありました。
特にむかつくのはあとで怒られそうな事にはまず手を出さないこと。
ちょっと面倒な事だと「○○行ってやってきて」と言い
途中で顔出したり手を出したりするけどすぐにいなくなって
間違ってたりして上司が怒ると
「でも○○がいたしね」
と言って、さも自分はいなかったようにするか
「私が見たときはなんでもなかったですよ」
などと言い責任を逃れようとやっきになってるんだよね。
とにかく一事が万事そんな感じだから僕は特にこの先輩には
出きるだけ関わらないようにしていたけどチームが一緒になったりして
どうしても一緒にやらないといけない事もよくあり
何度こんな感じで仕事を押し付けられ責任を取らされたことか。
一見いい人そうに見えるからわからない人には
○○はまた失敗してるよと思われていたかも・・・
でもある時他の先輩ナースから
「婦長がねこっそり教えてくれたのよ・・・Ａはすぐ逃げるから気をつけなさいって」

僕「逃げる？どういうことですか？」

「責任取りたくないから面倒な事から逃げるのよ」

僕「そうなんですかー！」

上司にはちゃんとわかっていたんです！この先輩ナースが教えてくれなかったら
上司の事を誤解したままでいただろうし
僕はストレスを溜めたままでいたことでしょう。
見てる人はちゃんと見てる。（さすがは婦長は年の功）
やっぱり大事なのは失敗したとしてもそれを認めて
次にどう生かしていくかってことなんですよね。
僕も逃げてしまうことたまにあるけど自分のやったことに責任を取れる
ナースマンでいたいと思います。
（ちょっと優等生ぶってみました）

何をキレまくってるのか

問題児ナースのトップで君臨してきた僕の座を取って代わった
ナースＨは朝のうちはまだ普通だったけど昼休み当たりから何故かキレまくっていました。
理由は色々あるけど前日にリーダーやってドクターに報告しに行ったとき怒られたことから始まって
ちょっとした細かな事ほとんどにいちゃもんつけ大声出して
昼休みなのにうるさくて僕は休憩室を出て煙草吸ってました。
いいんですよー別に怒っても。
ただＨさんの場合は普段の態度や仕事に問題があるから

「お前は人のこと言えるほどちゃんとやってないだろー」

って誰もが思ってるんですよ。
人の話しは聞かないし、せっかく教えてもらっても学習しないし
なでもかんでも責任転嫁するし、最悪ナースと言われても仕方ないでしょ。
基本的に自分は仕事が出来るって思ってるから困るんだよね。
おたんこな僕でさえ知ってる事を今さら何言ってんのってことよくあるし。
怒られたら怒った相手を悪く言うだけで何で怒られたのか
反省するってこと全くないからいつまでも前に進めない人なんだよね。
５０近くなってそんなじゃもう終わりだねー！
入ってきたそのときから僕は「この人変！」って気がついて仲いい人には言ってたけど
周りが気がつくのが遅いから手遅れになっちゃいました。

反面教師にするにはちょうどいいかも

Ｈさんがやってる事をしないように気をつければいいんだから。
でも、一緒に勤務してると疲れるんだよなー

最後は逆切れかい！

３月で医務室のナースが１人退職する予定です。
正職員だったのでリーダーをやるナースが減ってしまうんですよね。
僕も正職員ですがいろいろあってリーダーをやっていません。
それについては悪いと思っているしいつかはと思ってはいます。
ただ、今夜同僚ナースから来たメールにはむかついてしまいました。
昼間勤務中に先輩ナースとリーダーの話をしていて
「そろそろ出来るかなって思う時もあるんですが」って言ったんだけど
メールをくれたナースと話をした時にやると言ってないのに
（○○君はリーダーやりたいんじゃない？）
っていうような内容のメールが来たので
（やりたいなんて一言も言ってません。勝手な解釈は迷惑です。
　勝手な解釈されるならこれから何も話せません）
と返信したら逆切れした内容で続けざまにメールきて
こちらとしては言ってもいないことを言われてなんで逆切れされなければならないのか
全くわからないよって感じです。
まあ言っていない事言われるのは今回が初めてではないし
またこう来たかって思うけど
リーダーするナースが減ってリーダーやる自分達の負担が増えて大変なんだと
正直に言ってきた方がまだ納得できるよ。
自分は体調悪くてもやってるなんて押しつけがましく言うなって-の！
体調悪いの前面に出されて僕がどれくらい気を使ってるかお前はわかってるのかー
なんか言えばすぐにわかってもらえないのに無駄だったとかいってくるし
そんなのお互いさまだよ！
綺麗事ばっか並べてんじゃねーよ！
多分このブログ見てるはずだからまた逆切れされるんだろうけど
僕だって言いたい事言わないで我慢してるんだって事を少しは理解して欲しいからね。