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			<title>男女共同参画という名の男性差別反対ブログ</title>
			<description>男女共同参画社会と男女共同参画計画は、家庭を破壊し、非婚化、少子化、財政破綻、年金破綻、男性差別、専業主婦差別を助長し、憲法第１１条、１２条、１３条、１４条、１５条、１８条、１９条、２０条、２１条、２２条、２３条、２４条、２５条、２６条、２７条、２９条、３０条、３１条、３２条、３７条、３８条、４４条、９７条、９８条、９９条、民法、刑法、刑事訴訟法、行政法、労働法、会社法、国際法に違反し、経済原則、国際協調、自然の摂理にも反している。</description>
			<link>https://blogs.yahoo.co.jp/banabanabo</link>
			<language>ja</language>
			<copyright>Copyright (C) 2019 Yahoo Japan Corporation. All Rights Reserved.</copyright>
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			<title>男女共同参画という名の男性差別反対ブログ</title>
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			<description>男女共同参画社会と男女共同参画計画は、家庭を破壊し、非婚化、少子化、財政破綻、年金破綻、男性差別、専業主婦差別を助長し、憲法第１１条、１２条、１３条、１４条、１５条、１８条、１９条、２０条、２１条、２２条、２３条、２４条、２５条、２６条、２７条、２９条、３０条、３１条、３２条、３７条、３８条、４４条、９７条、９８条、９９条、民法、刑法、刑事訴訟法、行政法、労働法、会社法、国際法に違反し、経済原則、国際協調、自然の摂理にも反している。</description>
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		<item>
			<title>ポジティブ・アクションに断固反対</title>
			<description>&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;女性優遇採用&lt;span style=&quot;COLOR:black;&quot;&gt;（女性優遇採用・登用、ポジティブ・アクション、アファーマティブ・アクションの概念を含む。）は&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;COLOR:black;&quot;&gt;男性や学生などの利害関係人に対し、その一生を左右する重大な影響を及ぼすものであり、男性や受験生に趣旨を個別に説明し、意見を聞いていない場合は、実施の手続きに瑕疵があり、説明責任を果たしていないことになります。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;COLOR:black;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;募集要項や選考過程で女性優遇採用の趣旨、内容を事前に説明していないにも関わらず、結果として女性優遇採用を行うのは、信義則違反、禁反言の法理違反及び裁量権の濫用です。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;COLOR:black;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;全体の採用枠を増やすのでなく、男性の採用枠を減らして女性枠を増やすのは比例原則違反、平等原則違反で男性のこれまでの努力を無駄にさせるもので受忍の限度をはるかに超えるものであり、&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;COLOR:red;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;国内外で批判の声が高く、違法性を指摘する専門家もおり、海外（アメリカ、フランス、イタリア、スイス等）では違憲・違法判決が相次いでいます。&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;COLOR:red;&quot;&gt;女性優遇採用は、破壊活動防止法、周辺事態法、外患誘致罪、集団的自衛権、親権剥奪等と同様発動・適用要件が厳しく制限された制度であり、簡単に適用されてはならないものです。&lt;span style=&quot;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt; &lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;COLOR:black;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;また、貧困家庭の勤勉な男性を特に狙い撃ちした犠牲の上に、裕福な家庭の女性を中心にさらに優遇させ、優遇される女性は努力する必要がなくなり、差別される男性は努力するだけ無駄となり、両者の向上心が削がれ、競争性を阻害し、社会全体の効用を低下させ、差別された男性の女性に対する憎悪を増幅させるものであると考えられます。また、その憎悪は、自分の実力の結果と勘違いし、得意になる女性、女性優遇採用を行っていないと言い張る採用担当者の存在によってさらに増幅されることになると考えられます。性差別はいけないものと教わってきた若い男性が試験を受けた結果、何の&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;説明もなく突然性差別を受けるのは、騙し討ち、詐欺と考えられます。&lt;/font&gt;&lt;span style=&quot;COLOR:red;&quot;&gt;女性優遇採用は、公平な競争で採用されたい、優遇されて周囲から恨まれたくないと考えている女性への侮辱でもあります。&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;女性優遇採用は、（政府の場合、公権力による）男性の職業選択の自由の侵害、男性の労働権、男性の生存権の侵害に該当すると考えられます。 &lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;女性を優遇採用して何か組織にメリットがあるのでしょうか。&lt;/font&gt;&lt;span style=&quot;COLOR:red;&quot;&gt;官民挙げて男性労働者を貶め、女性労働者を持ち上げ、職場で男性が多いのがさも悪いことであるかのように決め付ける動きが盛んですが、惑わされてはなりません。女性は労働関係法令で男性以上に保護されており、&lt;/span&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;セクハラ、残業制限、深夜残業、短時間労働、配置転換、転勤に対する特別な配慮、結婚・出産・配偶者の転勤、子育て、親族の病気等による退職のリスクを男性以上に考える必要があります。職場の花、客寄せパンダとして扱ったり、お茶汲みをさせたり、取引先の接待役に使うのはセクハラと騒がれるおそれがあり、職場恋愛はトラブルの元となり、&lt;/font&gt;&lt;span style=&quot;COLOR:red;&quot;&gt;優秀な男性が失脚、退職を余儀なくされる原因となります。女性を外で働かせるために、政府、社会保険から産前産後休暇・育児休暇中の各種社会保険料の免除、各種育児手当等の形で莫大な公金（その多くは企業の負担、未来世代への借金の押し付け、男性から徴収した税金・保険料）が投入され、その他様々な女性への特別な配慮・義務を政府・企業に課しており、数値化しにくい指標や雇用主が直接負担していない部分を含めると事実上女性の方が男性より労働コスト、労働に見合う対価（賃金）が高くなっており、最早均等な待遇ではありません。一般的に女性は、平均寿命の男女格差、年金保険料の免除等の優遇のため、男性が支払うより少ない年金保険料でより多くの年金をもらえる仕組みです。なお、妻子を養うサラリーマン世帯の扶養（配偶者）手当、配偶者控除等の優遇措置は縮小・廃止の流れにあります。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;COLOR:red;&quot;&gt;高齢者が高齢者のニーズを、アジア人がアジア人のニーズを、障害者が障害者のニーズを必ずしも理解していないのと同様、女性が全ての女性のニーズを汲み取ることができる訳ではありません。これらは、個別に顧客のニーズを汲み取れば済む話であり、顧客の属するグループからわざわざ労働者を採用する必要はありません。女性目線を追求し過ぎて既存の男性客が離れ、衰退した企業、産業（テレビ、娯楽産業等）があり、医療崩壊は女性比率増加が一因との指摘もあります。職場に多様性を求めるのなら、外国人を雇う方が確実であり、日本語もできる優秀な外国人が多く、海外展開や短期的視点では遥かに成果があります。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;また、育児休業から復帰後の女性は引き続き伸びる人と子育て優先で失速する人と二極化する傾向があります。&lt;/font&gt;&lt;span style=&quot;COLOR:red;&quot;&gt;職場、夫、子供に迷惑をかけずに仕事と子育てを両立できる優秀な女性はわずかです。女性がいつまでも職場に残り続けることによって、労働市場が逼迫し、若者に仕事が回って来なくなります。複雑、専門性の高い仕事、責任の重い仕事、労働時間が長くなるほど女性は子供を産まなくなります。（アメリカでは&lt;span style=&quot;&quot;&gt;大卒・ホワイトカラー・４１～４５歳の女性の３分の２は子供がいない。）&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;COLOR:red;&quot;&gt;男性労働者の方が概ね優秀で女性労働者の方が能力（特に意欲）が低く、各分野への進出が進まないのは、女性には政府、男性に容易に養ってもらえるという甘えがあるからだと考えられます。男性の場合、高収入や安定した収入がないと女性に結婚相手として見てもらえない、女性が男性を養うことはまずなく、それをよしとしない社会の風潮、政府が女性ほどには男性を保護・支援しない、家族を養わなければならない等の社会的圧力が強く、必死になって勉強・労働に励みます。このため、就職に失敗すれば自殺する男性もおり（２０１１年は、就職失敗による１０～２０代の自殺が約１５０人に急増し、そのうち８～９割は男性。）、経済的要因で自殺する男性も多い。（２０１１年は、経済的理由による自殺が約９，０００件に達し、そのうち８～９割は男性。）（自殺対策基本法の理念に反する。）男性は、刑事司法手続き、家族関係法令等で差別され、奴隷同然の状態に置かれており、女性はこれらの分野で異常に優遇されています。何かあれば責任を取らされるのは男性であり、女性はいろいろ理由を付けて責任を免れていることが多く、背負っているものの重さが違います。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;実力主義・成果主義の採用・登用を行うライバル企業、他省庁、外国政府と差を付けられ、パワーバランスが崩壊し、&lt;/font&gt;&lt;span style=&quot;COLOR:red;&quot;&gt;国際競争力を失い、外国の猛者に翻弄&lt;/span&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;されるのではないですか。女性を優遇する余裕が日本や組織にどれだけあるのですか。同僚、非正規労働者、子会社、下請け等への負担の転嫁、税金、社会保険、独占・寡占等による市民からの搾取、後進、後世への借金の押し付けでは多くの市民から恨まれ、女性の優遇は長くは持ちません。&lt;/font&gt;&lt;span style=&quot;COLOR:red;&quot;&gt;また、公共部門の場合、女性を優遇することにより、不当に人件費を高くしているとして、人件費削減、労働条件悪化の口実にされます。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;女性優遇による非効率な人事で少子高齢化による国内市場の縮小、年金制度の崩壊、財政破綻による増税、規制緩和、グローバル化、フラット化、&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;IT&lt;/span&gt;化による国際競争の激化に耐えられるのですか。&lt;/font&gt;&lt;span style=&quot;COLOR:red;&quot;&gt;特に、国内での活動が中心で男性や子供が主要顧客の事業の女性優遇採用は、自殺行為です。&lt;/span&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;コンプライアンス違反で説明責任、社会的責任を果たしておらず、訴訟リスクを抱えるだけではないのですか。昨今の男性蔑視の風潮を受け、急速に組織化されている人権団体の組織的な抗議に対する説明の用意はできていますか。弁護士、議員、学者、システムエンジニア、資産家、キャリア官僚、若者、主婦、組織（あなたの組織内の人員の可能性も大いにあり得ます。）内の人員等が続々と抗議の輪に加わっています。（気になる人はインターネットで検索してみて下さい。）&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;組織内の人員に対する納得のいく説明はなされていますか。内部で反感を買って、&lt;/font&gt;&lt;span style=&quot;COLOR:red;&quot;&gt;男女間の対立が起き、職場の雰囲気が悪くなり、&lt;/span&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;深刻な亀裂が&lt;/font&gt;&lt;span style=&quot;COLOR:red;&quot;&gt;内部で生じるおそれがあります。また、&lt;/span&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;内部告発、人権団体への通報&lt;/font&gt;&lt;span style=&quot;COLOR:red;&quot;&gt;だけでなく、怪文書が政府機関、マスコミ等に出回ったり&lt;/span&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;、不穏な書き込みがインターネット上で&lt;/font&gt;&lt;span style=&quot;COLOR:red;&quot;&gt;なされるおそれがあります。&lt;/span&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;（経営陣の退任劇にまで至った事例もあります。）男性だからという理由で就業・昇進の機会を奪われた人達はどうなるのですか。国民の意識（男性は自身に経済力がないと結婚したがらない、女性は相手に経済力がないと結婚したがらない）が現在のままであれば、強制的に一人の女性の雇用が生まれることによって、一人の男性の雇用の機会が奪われ、一つの家族の誕生の機会が奪われることになり、&lt;/font&gt;&lt;span style=&quot;COLOR:red;&quot;&gt;家系の断絶、少子化につながり、少子化社会対策基本法の理念に反しています。また、男性が一家の大黒柱であることが多く、男性が不当な扱いを受けることにより、既存の家族も一家離散、子供の進学断念等につながります。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;女性の権利というものはそこまでして拡張し、守らなければならないものなのですか。&lt;/font&gt;&lt;span style=&quot;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;女性の中には、「あえて社会において重責を担うことを望まないという女性が圧倒的多数であり、難しい仕事は男性に任せて家庭や家族を大切にしたいというのが多くの女性の本音であり、子供の健全育成にとっても重要。現在でも指導的地位に就いている女性は存在し、本人が望み、能力が伴っていればそれを妨げる物はありません。」、&lt;/font&gt;&lt;span style=&quot;COLOR:red;&quot;&gt;「&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;COLOR:red;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;指導的立場に女性の割合が低いと何の不都合があるのでしょうか。特に公的機関であれば地域貢献が普遍的な責務であり、社会にとって利益がもたらされるなら、それを行うのが男性だろうが女性だろうが、同じことではないでしょうか。&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;COLOR:red;&quot;&gt;」&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;と考えている人もいます。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;組織で働いているほとんどの女性は優秀であると推測しますが、女性優遇採用をすることによって、既存の女性労働者もその能力に疑念・不信感を抱かれ、恨まれることにもなりかねません。女性優遇採用は組織内の男性を激怒させ、実力で現在の地位を築いている女性を侮辱するものです。女性採用の比率が高いこと、組織の人員の女性比率が高いことはもはや何のアピールにもならず、逆効果です。なぜ、年齢（高齢者枠、若者枠）・出身地・所得（低所得者枠）・民族別（沖縄・アイヌ・在日朝鮮人枠）の優遇の議論はされることはなく、女性だけ特別な枠を設けるのでしょうか。合理的な説明をするのは困難なのではないですか。&lt;span style=&quot;&quot;&gt;そもそも、女性優遇採用を導き出す男女共同参画社会自体、憲法第１１条、１２条、１３条、１４条、１５条、１８条、１９条、２０条、２１条、２２条、２３条、２４条、２５条、２６条、２７条、２９条、３０条、３１条、３２条、３７条、３８条、３９条、４４条、９４条、９７条、９８条、９９条に違反し、国際法、行政法、刑法、刑事訴訟法、民法、商法、労働法、経済原理、国際協調、自然の摂理に反したものです。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;女性優遇採用は非常に多くの問題を抱えており、多大なリスクを引き受ける覚悟をする必要があります。&lt;span style=&quot;&quot;&gt;上の命令に唯唯諾諾と従うのではなく（上記の論点を指摘すれば容易く論破できます。）、百年先を見据える大局的な視点で今一度じっくり考えてもらえれば幸いです。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;※上記文章は著作権フリー。（一部）転載可。 &lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;br&gt;
&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;問い合わせ、抗議、宣伝等のために一部抜粋、削除、加筆修正等してご自由にご活用ください。日記、ブログ等にもご自由に転載等して結構です。拡散をお願いいたします。リンクも自由です。（ただし、反対の立場によるものの使用は認めない。）&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;情報拡散、理論武装、組織化が必要です。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;※あくまでフェミニズムの影響下におかれている女性やフェミニズムを信奉・実践している組織、男女を批判しているものであり、女性一般までを批判しているものではありません。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;※多くの方が反男女共同参画、反男性差別、反フェミニズムの運動に加わっているところです。ともに立ち上がり、男性差別のない社会を目指してがんばりましょう。ご協力をお願いいたします。&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;</description>
			<link>https://blogs.yahoo.co.jp/banabanabo/11507140.html</link>
			<pubDate>Wed, 18 Sep 2013 22:27:31 +0900</pubDate>
			<category>練習用</category>
		</item>
		<item>
			<title>大阪府公務員試験結果（８割女性）</title>
			<description>&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;大阪府・市職員採用　合格８割女性…人物重視で（読売新聞２０１３年９月１８日）&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;tp://osaka.yomiuri.co.jp/e-news/20130918-OYO1T00725.htm?from=top&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;平成２５年度&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;大阪市&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;女性：受験者数&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt; 335&lt;/span&gt;人 → 合格者数&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt; 65&lt;/span&gt;人 合格率&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt; 19.4&lt;/span&gt;％&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;男性：受験者数&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt; 425&lt;/span&gt;人 → 合格者数&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;12&lt;/span&gt;人 合格率&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt; 2.8&lt;/span&gt;％&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;大阪府&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;女性：受験者数&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt; 464&lt;/span&gt;人 → 合格者数&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt; 67&lt;/span&gt;人 合格率&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt; 13.8&lt;/span&gt;％&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;男性：受験者数&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt; 657&lt;/span&gt;人 → 合格者数&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt; 19&lt;/span&gt;人 合格率&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt; 2.9&lt;/span&gt;％&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&lt;span style=&quot;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;性別が違うというたったそれだけの理由で、合格率が違いすぎる。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;選考基準を明らかにすべきである。内部告発が望まれます。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;平成２４年度&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;職種 事務 行政&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;(22-25&lt;/span&gt;歳&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;)&lt;/span&gt;採用予定者数&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt; 65&lt;/span&gt;名程度&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;申込者数 男性&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;1,169 &lt;/span&gt;女性&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;807&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;１次受験者数 男性&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;626 &lt;/span&gt;女性&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;436&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;１次合格者数 男性&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;115 &lt;/span&gt;女性&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;155&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;２次合格者数 男性&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;55 &lt;/span&gt;女性&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;101&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;最終合格者数 男性&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;29 &lt;/span&gt;女性&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;58&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;ttp://www.pref.osaka.jp/jinji-i/saiyo/24may_process.html&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;試験の倍率　　全体&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;12.2&lt;/span&gt;　　男性&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;21.6&lt;/span&gt;　　女性&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;7.9&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;平成２３年度&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;職種 事務 行政&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;(22-25&lt;/span&gt;歳&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;)&lt;/span&gt;採用予定者数&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt; 30&lt;/span&gt;名程度&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;申込者数 男性&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;2,182 &lt;/span&gt;女性&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;1,368&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;１次受験者数 男性&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;1,436 &lt;/span&gt;女性&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;947&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;１次合格者数 男性&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;115 &lt;/span&gt;女性&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;170&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;２次合格者数 男性&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;32 &lt;/span&gt;女性&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;59&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;最終合格者数 男性&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;14 &lt;/span&gt;女性&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;35&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&lt;a HREF=&quot;http://www.pref.osaka.jp/jinji-i/saiyo/23may-process.html&quot; TARGET=&quot;_blank&quot;&gt;http://www.pref.osaka.jp/jinji-i/saiyo/23may-process.html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;試験の倍率　　全体&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;48.6&lt;/span&gt;　　男性&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;102.6&lt;/span&gt;　女性&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;27.1&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;平成１７年度&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;職種 事務 大卒&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;(&lt;/span&gt;一般行政&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;)&lt;/span&gt;採用予定者数&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt; 40&lt;/span&gt;名程度&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;申込者数 男性&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;1,131 &lt;/span&gt;女性&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;544&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;１次受験者数 男性&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;780 &lt;/span&gt;女性&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;388&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;１次合格者数 男性&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;133 &lt;/span&gt;女性&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;65&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;２次合格者数 男性&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;57 &lt;/span&gt;女性&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;46&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;最終合格者数 男性&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;25 &lt;/span&gt;女性&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;32&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;試験の倍率　　全体&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;20.5&lt;/span&gt;　　男性&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;31.2 &lt;/span&gt;女性&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;12.1&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;１次試験（筆記のみ）の倍率　男性&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;5.9&lt;/span&gt;　　女性&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;6.0&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;最終試験（面接、集団討論）の倍率　男性&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;2.3&lt;/span&gt;　女性&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;1.4&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;平成１６年度&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;職種 事務 大卒&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;(&lt;/span&gt;一般行政&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;)&lt;/span&gt;採用予定者数&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt; 40&lt;/span&gt;名程度&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;申込者数 男性&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;1,233 &lt;/span&gt;女性&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;488&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;１次受験者数 男性&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;857 &lt;/span&gt;女性&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;332&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;１次合格者数 男性&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;142 &lt;/span&gt;女性&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;58&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;２次合格者数 男性&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;41 &lt;/span&gt;女性&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;36&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;最終合格者数 男性&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;18 &lt;/span&gt;女性&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;28&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;試験の倍率　　全体&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;25.8&lt;/span&gt;　　男性&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;47.6&lt;/span&gt;　女性&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;11.9&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;１次試験（筆記のみ）の倍率　男性&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;6.0&lt;/span&gt;　女性&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;5.7&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;最終試験（面接、集団討論）の倍率　男性&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;2.3&lt;/span&gt;　女性&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;1.3&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;平成１５年度&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;職種 事務 大卒&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;(&lt;/span&gt;一般行政&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;)&lt;/span&gt;採用予定者数&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt; 40&lt;/span&gt;名程度&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;申込者数 男性&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;1,133 &lt;/span&gt;女性&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;468&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;１次受験者数 男性&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;798 &lt;/span&gt;女性&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;301&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;１次合格者数 男性&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;175 &lt;/span&gt;女性&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;47&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;２次合格者数 男性&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;61 &lt;/span&gt;女性&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;26&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;最終合格者数 男性&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;26 &lt;/span&gt;女性&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;21&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;試験の倍率　　全体&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;34.7&lt;/span&gt;　　男性&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;30.7&lt;/span&gt;　女性&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;14.3&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;１次試験（筆記のみ）の倍率　男性&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;4.6&lt;/span&gt;　女性&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;6.4&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;最終試験（面接、集団討論）の倍率　男性&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;2.3&lt;/span&gt;　女性&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;1.2&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;平成１４年度&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;職種 事務 大卒&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;(&lt;/span&gt;一般行政&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;)&lt;/span&gt;採用予定者数&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt; 20&lt;/span&gt;名程度&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;申込者数 男性&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;869 &lt;/span&gt;女性&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;346&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;１次受験者数 男性&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;605 &lt;/span&gt;女性&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;228&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;１次合格者数 男性&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;97 &lt;/span&gt;女性&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;26&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;２次合格者数 男性&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;30 &lt;/span&gt;女性&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;14&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;最終合格者数 男性&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;24 &lt;/span&gt;女性&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;8&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;試験の倍率　　全体&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;25.8&lt;/span&gt;　　男性&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;25.2&lt;/span&gt;　女性&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;28.5&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;１次試験（筆記のみ）の倍率　男性&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;6.2&lt;/span&gt;　女性&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;8.8&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;最終試験（面接、集団討論）の倍率　男性&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;1.3&lt;/span&gt;　女性&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;1.7&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;大阪府の過去の公務員試験の結果を見ていると、平成１４年度の試験まではポジティブ・アクションの形跡が見られなかったが、平成１５年度より明らかにポジティブ・アクションが見られるようになり、男女で合格率に倍以上の差が開くようになった。平成１６年度、２３年度では、差は４倍にまで拡大している。筆記試験だけの場合は、差はないが、最終試験の面接等のウェイトが大きくなるときに男性が大量に落とされている。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;平成１５年度の女性の合格者比率過去最高の試験結果に対し、大阪府人事委員会は「結果的に、試験を頑張った女性が多かったのだろう」と読売新聞にコメントしている。また、平成１６年度の女性の合格者比率過去最高の試験結果に対しては、「太田房江知事が女性ということもあり、「働きやすい、正当に評価してもらえる」という認識が優秀な女性の間に広がってきたのでは」と読売新聞にコメントしている。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;このころから本格的に公務員試験でポジティブ・アクションが見られるようになったようだ。これと時期をほぼ同じくして千葉県（第二の女性知事が誕生）等の自治体や裁判所事務官の試験でもポジティブ・アクションが顕著に見られるようになった。大阪府に関しては、当時の大阪府知事太田房江氏が強く働き掛けたと言われており、知事の思想を行政の現場に持ち込み、実績にしたかったと思われる。太田房江氏は、女性初の知事であり（任期：２０００年２月～２００８年２月）、就任してからというもの、女人禁制の土俵に無理やり上がろうとしたり、平成１３年５月１４日の女性のための大阪府職員採用セミナーでわざわざ知事が講演してフェミニストと同じ主張を繰り返したり、その他といろいろ物議をかもし、批判されてきたところである。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;公務員試験は、ポジティブ・アクション実施前は、面接でも合否で男女比が大きく狂うことはなく、男女の受験者と合格者の比率が変動することはなかったが、ポジティブ・アクションの最も激しい自治体の一つである大阪府庁では、今では技術系を含めても女性の採用数の方が大幅に多くなってしまった。平成２４年度の試験では、１次試験の受験者１&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;,&lt;/span&gt;３８３人中５２８人（全体の３８．２％）が女性だったのが、最終的に合格者１５８人中９１人が女性（全体の５７．６％）となっている。ポジティブ・アクションを行うと明言していないにもかかわらず、この結果である。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;大阪府の試験に関しては、橋下徹知事（当時）が試験制度を面接、人物重視にして本格的な試験対策をしなくても受けられるように変更したり、給与その他の待遇が悪くなったり、ポジティブ・アクションが広く知られるようになる等して優秀な男性は大阪府を敬遠するようになったようだ。このあからさまな結果では、男女共同参画社会基本法施行後に公務員試験に合格した女性は、優遇され、楽して採用されたと受け取られても仕方ないだろう。同和の優遇採用や天下りに異を唱えていた者は、女性の優遇採用にも異を唱える必要があるだろう。この不正は、公務員の更なる待遇悪化の口実に利用することができるだろう。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;このようなステークホルダーからの信用を失墜させ、税金を無駄遣いし、若い男性に憎悪を植え付ける不公正な採用を全国の企業に押し付けようとするのが政府の「なでしこ大作戦」であり、被害者や学生、女性優遇に反対する者達とで連携し、断固反対していく必要がある。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;FONT-SIZE:10pt;COLOR:black;&quot;&gt; &amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;※上記文章は著作権フリー。（一部）転載可。 &lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;br&gt;
&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;問い合わせ、抗議、宣伝等のために一部抜粋、削除、加筆修正等してご自由にご活用ください。日記、ブログ等にもご自由に転載等して結構です。拡散をお願いいたします。リンクも自由です。（ただし、反対の立場によるものの使用は認めない。）&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;情報拡散、理論武装、組織化が必要です。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;※あくまでフェミニズムの影響下におかれている女性やフェミニズムを信奉・実践している組織、男女を批判しているものであり、女性一般までを批判しているものではありません。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;※多くの方が反男女共同参画、反男性差別、反フェミニズムの運動に加わっているところです。ともに立ち上がり、男性差別のない社会を目指してがんばりましょう。ご協力をお願いいたします。&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;</description>
			<link>https://blogs.yahoo.co.jp/banabanabo/11507076.html</link>
			<pubDate>Wed, 18 Sep 2013 22:18:19 +0900</pubDate>
			<category>練習用</category>
		</item>
		<item>
			<title>ハーグ条約加盟意味なし骨抜きで速攻猛抗議</title>
			<description>&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;ついにハーグ条約加盟が現実のものとなるときが来ました。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot; lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;しかしながら、国内手続き等を規定した関連法の改正内容や実運用の例示を確認して見ると、配偶者に対する暴力が子供に悪影響を与える場合は子の返還を拒むことができるようにする等の文言があったり、親がアルコール中毒や薬物依存の状態にある、帰国後に母親が誘拐罪等で処罰されるおそれがある、帰国した母親が滞在資格を得ることができない等の事情がある場合も返還を拒める事由にすることを法務省は考えているようです。また、児童虐待の定義が日本では欧米より広く、親が子供の前で家族に暴力をふるう行為も虐待の範疇に含まれるとのことです（ただし、暴言、離婚、誘拐（連れ去り）、経済的な虐待、財政的児童虐待、経済的理由による中絶は虐待に当たらず）。子供の意思も尊重するとのことですが、意思能力に制限があり、母親に都合のよいことを吹き込まれた子供の意思にどれだけの正当性があるか疑問です。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot; lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;日本の行政、司法は、証拠がなくても女性が&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;DV&lt;/span&gt;を主張すれば、最大限に尊重され、認められている実態があるので、女性がＤＶを主張すれば、ほぼ１００％子供の返還を拒めることができます。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot; lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;以上を見るとハーグ条約の主旨が完全に没却されており、ハーグ条約に加盟していないのも同然であり、包括的核実験禁止条約に加盟しておきながら、核実験を行ったり、犯罪人引渡条約を締結しておきながら、犯罪人を引き渡さないのと同レベルの暴挙であり、国家間の義務の履行を行わず、国際常識、国際協調に反したものです。国家ぐるみで子供の誘拐を支援していると受け取られても仕方がなく、北朝鮮の拉致と同レベルで論じることができます。また、加盟しているがゆえに新たな問題を生み出しています。日本の母親からの子供の返還を拒んでおきながら、外国の親からは子供を日本に取り戻していたら諸外国は不公平に感じるでしょう。それどころか激怒して今以上に非難の声が高まるかもしれません。ハーグ条約加盟を最も強く主張してきたアメリカのご機嫌を取るどころか、逆に騙されたと思わせるでしょう。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;これなら、最初からハーグ条約に加盟しない方がましと思わせるレベルです。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot; lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;また、日本国内の共同親権の導入、離婚後の面会交流、母親偏重の親権、母親の所有物であるかのような子供の扱い、家庭、婚姻、司法における夫（父親）の奴隷状態について、話し合われた形跡がなく、国内での母親の子供の連れ去りを誘拐罪（父親や祖父母の連れ去りは誘拐罪で処罰）にすることも全く検討されていないようです。親に無断で子供を国外に連れ出す行為が並みの家庭内暴力等とは比べ物にならないほど悪質な違法行為だとの認識にも乏しいようです。あるのは、日本人の母親をいかに優遇し、守ろうかという視点だけで、父親や国際社会のことは眼中にないかのようです。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot; lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot; lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;あまりにもふざけすぎで恥を世界に晒すものであり、法務省、外務省に速攻で猛抗議しました。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;外務省（文字制限１０００文字）&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot; lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;tp://www.mofa.go.jp/mofaj/comment/index.html&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;法務省（文字制限１０００文字）&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot; lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;tps://www.moj.go.jp/mojmail/kouhouinput.php&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot; lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;海外のＡＢＣ、ＣＮＮ、ＢＢＣ、アルジャジーラ、&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;economist&lt;/span&gt;等の機関に英語で告発しようと思います。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot; lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot; lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;LETTER-SPACING:0.6pt;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;※上記文章は著作権フリー。（一部）転載可。 &lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;LETTER-SPACING:0.6pt;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;問い合わせ、抗議、宣伝等のために一部抜粋、削除、加筆修正等してご自由にご活用ください。日記、ブログ等にもご自由に転載等して結構です。拡散をお願いいたします。リンクも自由です。（ただし、反対の立場によるものの使用は認めない。）&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;LETTER-SPACING:0.6pt;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;情報拡散、理論武装、組織化が必要です。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;LETTER-SPACING:0.6pt;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;※あくまでフェミニズムの影響下におかれている女性やフェミニズムを信奉・実践している組織、男女を批判しているものであり、女性一般までを批判しているものではありません。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;LETTER-SPACING:0.6pt;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;※多くの方が反男女共同参画、反男性差別、反フェミニズムの運動に加わっているところです。ともに立ち上がり、男性差別のない社会を目指してがんばりましょう。ご協力をお願いいたします。&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot; lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;</description>
			<link>https://blogs.yahoo.co.jp/banabanabo/11100866.html</link>
			<pubDate>Sat, 15 Jun 2013 12:02:35 +0900</pubDate>
			<category>練習用</category>
		</item>
		<item>
			<title>ハーグ条約加盟意味なし骨抜き</title>
			<description>&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;ついにハーグ条約加盟が現実のものとなるときが来ました。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot; lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;しかしながら、国内手続き等を規定した関連法の改正内容や実運用の例示を確認して見ると、配偶者に対する暴力が子供に悪影響を与える場合は子の返還を拒むことができるようにする等の文言があったり、親がアルコール中毒や薬物依存の状態にある、帰国後に母親が誘拐罪等で処罰されるおそれがある、帰国した母親が滞在資格を得ることができない等の事情がある場合も返還を拒める事由にすることを法務省は考えているようです。また、児童虐待の定義が日本では欧米より広く、親が子供の前で家族に暴力をふるう行為も虐待の範疇に含まれるとのことです。（ただし、暴言、離婚、誘拐（連れ去り）、経済的な虐待、財政的児童虐待、経済的理由による中絶は虐待に当たらず）子供の意思も尊重するとのことですが、意思能力に制限があり、母親に都合のよいことを吹き込まれた子供の意思にどれだけの正当性があるか疑問です。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot; lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;日本の行政、司法は、証拠がなくても女性が&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;DV&lt;/span&gt;を主張すれば、最大限に尊重され、認められている実態があるので、女性がＤＶを主張すれば、ほぼ１００％子供の返還を拒めることができます。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot; lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;以上を見るとハーグ条約の主旨が完全に没却されており、ハーグ条約に加盟していないのとほとんど同じであり、包括的核実験禁止条約に加盟しておきながら、核実験を行ったり、犯罪人引渡条約を締結しておきながら、犯罪人を引き渡さないのと同レベルの暴挙であり、国家間の義務の履行を行わず、国際常識、国際協調に反したものです。また、加盟しているがゆえに新たな問題を生み出しています。日本の母親は子供の返還を拒んでおきながら、外国の親からは子供を日本に取り戻していたら諸外国は不公平に感じるでしょう。それどころか激怒して今以上に非難の声が高まるかもしれません。ハーグ条約加盟を最も強く主張してきたアメリカのご機嫌を取るどころか、逆に騙されたと思うでしょう。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;これなら、最初からハーグ条約に加盟しない方がましと思わせるレベルです。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot; lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;また、日本国内の共同親権の導入、離婚後の面会交流、母親偏重の親権、母親の所有物であるかのような子供の扱いについて、話し合われた形跡がなく、国内での母親の子供の連れ去りが誘拐罪（父親や祖父母の連れ去りは誘拐罪で処罰）にすることも全く検討されていないようです。親に無断で子供を国外に連れ出す行為が並みの家庭内暴力等とは比べ物にならないほど悪質な違法行為（下手をすれば子供との）だとの認識にも乏しいようです。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot; lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;あまりにもふざけすぎで恥を世界に晒すものであり、法務省、外務省に抗議、海外のＡＢＣ、ＣＮＮ、ＢＢＣ、アルジャジーラ、&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;economist&lt;/span&gt;等の機関に英語で告発しようと思います。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot; lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot; lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;LETTER-SPACING:0.6pt;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;※上記文章は著作権フリー。（一部）転載可。 &lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;LETTER-SPACING:0.6pt;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;問い合わせ、抗議、宣伝等のために一部抜粋、削除、加筆修正等してご自由にご活用ください。日記、ブログ等にもご自由に転載等して結構です。拡散をお願いいたします。リンクも自由です。（ただし、反対の立場によるものの使用は認めない。）&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;LETTER-SPACING:0.6pt;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;情報拡散、理論武装、組織化が必要です。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;LETTER-SPACING:0.6pt;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;※あくまでフェミニズムの影響下におかれている女性やフェミニズムを信奉・実践している組織、男女を批判しているものであり、女性一般までを批判しているものではありません。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&lt;span style=&quot;LETTER-SPACING:0.6pt;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;※多くの方が反男女共同参画、反男性差別、反フェミニズムの運動に加わっているところです。ともに立ち上がり、男性差別のない社会を目指してがんばりましょう。ご協力をお願いいたします。&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot; lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot; lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;</description>
			<link>https://blogs.yahoo.co.jp/banabanabo/11098724.html</link>
			<pubDate>Fri, 14 Jun 2013 22:33:39 +0900</pubDate>
			<category>練習用</category>
		</item>
		<item>
			<title>男女共同参画週間</title>
			<description>&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;COLOR:black;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;平成２５年６月４週目は、男女共同参画週間です。（例年この時期にやっている模様・）&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;COLOR:black;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;（内閣府男女共同参画局：&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;ttp://www.gender.go.jp/week/week.html&lt;/span&gt;）&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;COLOR:black;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;この機会に数々の違法行為・不当行為・反社会的行為を繰り返す男女共同参画関係の組織に猛抗議を行い、反男女共同参画の輪を広げていきましょう。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;COLOR:black;FONT-SIZE:10pt;&quot; lang=&quot;EN-US&quot;&gt; &amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;COLOR:black;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;活動の方法としては、下記のような&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;COLOR:black;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;○男性差別の取り組みを行う団体の根拠記事、ＵＲＬ等を掲載し、裏付けをしっかりさせ、抗議先のメールアドレス、電話番号、ＦＡＸ番号を記載し、余裕があれば抗議文のフォーマットを作成して抗議を呼びかけた後、有志がメール、電話、ＦＡＸ、手紙、直接現地に赴いて抗議を行います。（コミュニティ、ブログへの書き込みだけでなく、一斉同報メールで少しでも多くのコミュニティの会員に気づいてもらい行動に移してもらうようにします。）&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;COLOR:black;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;○マスコミ、政治家、政府、自治体に抗議し、内部の担当者に男女共同参画に対する疑念を抱かせ、男女共同参画の正当性を弱め、内部告発、内部反乱を促します。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;COLOR:black;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;○マスコミの女性優遇、男性差別記事に対してコメント機能を使って集中的に批判。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;COLOR:black;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;○夫婦別姓反対、ジェンダーフリー反対、家族解体反対、専業主婦優遇措置撤廃反対、男性差別反対、ポジティブ・アクション反対、女性専用車両反対、女性専用サービス反対、性別役割分担支持者、離婚時に親権を奪われ子供に会えない人、痴漢等の冤罪被害の本人とその関係者、少子化、財政悪化、就職・結婚できないのはフェミニズム・男女共同参画のせいと思っている人等を幅広く、緩く連帯。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;COLOR:black;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;○反男性差別の意見に説得力を持たせるために、差別事件・差別している団体・各種統計の収集・データベース化、法律、経済、社会、生物面からのアプローチを行っている者と連携、理論武装を推進。日本を取り巻く諸問題の過半数は男女共同参画（フェミニズム）で説明できることを実証。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;COLOR:black;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;○フェミニスト、男性差別主義者の主張をまとめてさらし上げて、主張がいかに非論理的、感情的であるかを知らしめる。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;COLOR:black;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;等が考えられます。よろしくお願いします。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;COLOR:black;FONT-SIZE:10pt;&quot; lang=&quot;EN-US&quot;&gt; &amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;COLOR:black;FONT-SIZE:10pt;&quot; lang=&quot;EN-US&quot;&gt; &amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;COLOR:black;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;※上記文章は著作権フリー。（一部）転載可。 &lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;COLOR:black;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;問い合わせ、抗議、宣伝等のために一部抜粋、削除、加筆修正等してご自由にご活用ください。日記、ブログ等にもご自由に転載等して結構です。拡散をお願いいたします。リンクも自由です。（ただし、反対の立場によるものの使用は認めない。）&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;COLOR:black;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;情報拡散、理論武装、組織化が必要です。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;COLOR:black;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;※あくまでフェミニズムの影響下におかれている女性やフェミニズムを信奉・実践している組織、男女を批判しているものであり、女性一般までを批判しているものではありません。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;COLOR:black;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;※多くの方が反男女共同参画、反男性差別、反フェミニズムの運動に加わっているところです。ともに立ち上がり、男性差別のない社会を目指してがんばりましょう。ご協力をお願いいたします。&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot; lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;</description>
			<link>https://blogs.yahoo.co.jp/banabanabo/11094923.html</link>
			<pubDate>Fri, 14 Jun 2013 00:12:33 +0900</pubDate>
			<category>練習用</category>
		</item>
		<item>
			<title>政府の大弾圧（男性）への抵抗</title>
			<description>&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;LETTER-SPACING:0.6pt;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;企業の女性登用促す＝起業支援も―政府行動計画&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;LETTER-SPACING:0.6pt;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;時事通信 &lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;2012&lt;/span&gt;年&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;6&lt;/span&gt;月&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;22&lt;/span&gt;日&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;(&lt;/span&gt;金&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;)&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;LETTER-SPACING:0.6pt;FONT-SIZE:10pt;&quot; lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;tp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120622-00000141-jij-pol &lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;LETTER-SPACING:0.6pt;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;「なでしこ大作戦」女性登用・就労へ環境作り&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;LETTER-SPACING:0.6pt;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;読売新聞&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt; 2012&lt;/span&gt;年&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;6&lt;/span&gt;月&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;22&lt;/span&gt;日&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;(&lt;/span&gt;金&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;)&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;LETTER-SPACING:0.6pt;FONT-SIZE:10pt;&quot; lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;tp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120622-00000690-yom-bus_all&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;LETTER-SPACING:0.6pt;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;これらの報道をまとめると、　&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;LETTER-SPACING:0.6pt;FONT-SIZE:10pt;&quot; lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;LETTER-SPACING:0.6pt;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;政府は、女性の活躍促進による経済活性化行動計画～働く『なでしこ』大作戦を策定。女性を積極的に管理職などに登用するよう&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;2&lt;/span&gt;万の企業・団体に働きかけたり、起業の開業資金助成や経営に必要な会計・法律の知識を提供する仕組みを作ったり、女性管理職の比率などの公表（現在の７００社から５０００社に増やすことを目標）を企業に促したり、主婦を対象にしたインターンシップ（就業体験）事業を実施したり、女性が能力を発揮しやすい環境を作ることを打ち出したとのこと。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&lt;span style=&quot;LETTER-SPACING:0.6pt;FONT-SIZE:10pt;&quot; lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;span style=&quot;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;LETTER-SPACING:0.6pt;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;「思い切ったポジティブ・アクション（積極的改善措置）」の導入が必要と指摘し、女性の登用を積極的に行っている企業を選定し、表彰する制度も創設するという。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;LETTER-SPACING:0.6pt;FONT-SIZE:10pt;&quot; lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;LETTER-SPACING:0.6pt;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;また、&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;就業に「女性枠」新設、日本の男性差別が止まらない&lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt; &lt;br&gt;
tp://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1337734031/&lt;br&gt;
&lt;/span&gt;来年度予算に「女性枠」新設へ、就業・起業支援 （読売新聞平成２４年５月２３日）&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot; lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;tp://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20120523-OYT1T00146.html&lt;span style=&quot;COLOR:#666666;&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;この報道によると、２０１３年度予算編成で女性が活躍する事業に優先的に採用する「女性枠」を設ける方針を決め、政府の各府省に、男性職員が育児休暇を取得しやすい職場環境作りを検討する「イクメンの会」も設置するとのこと。&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;FONT-FAMILY:&#039;sans-serif&#039;;COLOR:#666666;&quot; lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;LETTER-SPACING:0.6pt;FONT-SIZE:10pt;&quot; lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;LETTER-SPACING:0.6pt;FONT-SIZE:10pt;&quot; lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;LETTER-SPACING:0.6pt;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;これは、どう考えてもおかしい。しかも男性を差別したら表彰までされるらしい。これは、企業、行政機関関係者も立ち上がって徹底的に抗議する必要があります。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;LETTER-SPACING:0.6pt;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;２万の企業・団体を訪問するのに１回半日かかり、１年間（他の仕事等の分量を考慮し、２００日と仮定）かけて行うとすると５０人の人員が必要となり、１人当たりの公務員の人件費を７００万円とすると、３億５，０００万円の人件費が有害な事業に使われ、諸経費を考慮するとさらにその被害額は膨らむこととなる。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;LETTER-SPACING:0.6pt;FONT-SIZE:10pt;&quot; lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&lt;span style=&quot;LETTER-SPACING:0.6pt;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;男性優位の部門に女性の割合を増やすとは逆のパターン、例えば、１００歳以上の高齢者に占める男性の比率を４０％にする、あるいは好ましくない部門で女性の割合を増やすパターン、例えば、全国のホームレスに占める女性の割合を５０％にするという政策がどれだけナンセンスで歪みを生む政策かわかるだろう。また、外国人、高齢者の積極的雇用、雇用の結果平等を押し付け、それがさも素晴らしいことであるかのように吹聴し、表彰制度まで設けたら関係者（差別される側等）の反感を買うのは必至であろう。女性の優遇だけ、政治家等が議論するだけでもおかしいようなことが平然と実行に移されている。国民の意識&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;（男性は自身に経済力がないと結婚したがらない、女性は相手に経済力がないと結婚したがらない）&lt;span style=&quot;LETTER-SPACING:0.6pt;&quot;&gt;が現在のままであれば、強制的に一人の女性の雇用が生まれることによって、一人の男性の雇用の機会が奪われ、一つの家族の誕生の機会が奪われることになる。だが、フェミニズムに汚染された政治、マスコミはこのことに気づかない。（気づいていても発言できない。）&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;LETTER-SPACING:0.6pt;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;男性差別の政策は粛々と実行に移されている。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;LETTER-SPACING:0.6pt;FONT-SIZE:10pt;&quot; lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;LETTER-SPACING:0.6pt;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;これに反対する者は政府、対象となる企業に当方のブログの抗議文を&lt;span style=&quot;&quot;&gt;一部抜粋、削除、加筆修正等して自由に活用し、抗議するようお願いします。私だけではとても手が回りません。皆様の力が今ほど必要とされている時はありません。私も全省庁への抗議活動を継続中です。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;LETTER-SPACING:0.6pt;FONT-SIZE:10pt;&quot; lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;LETTER-SPACING:0.6pt;FONT-SIZE:10pt;&quot; lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;LETTER-SPACING:0.6pt;FONT-SIZE:10pt;&quot; lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;LETTER-SPACING:0.6pt;FONT-SIZE:10pt;&quot; lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;LETTER-SPACING:0.6pt;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;※上記文章は著作権フリー。（一部）転載可。 &lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot; lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;br&gt;
&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;LETTER-SPACING:0.6pt;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;問い合わせ、抗議、宣伝等のために一部抜粋、削除、加筆修正等してご自由にご活用ください。日記、ブログ等にもご自由に転載等して結構です。拡散をお願いいたします。リンクも自由です。（ただし、反対の立場によるものの使用は認めない。）&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;LETTER-SPACING:0.6pt;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;情報拡散、理論武装、組織化が必要です。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;LETTER-SPACING:0.6pt;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;※あくまでフェミニズムの影響下におかれている女性やフェミニズムを信奉・実践している組織、男女を批判しているものであり、女性一般までを批判しているものではありません。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;LETTER-SPACING:0.6pt;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;※多くの方が反男女共同参画、反男性差別、反フェミニズムの運動に加わっているところです。ともに立ち上がり、男性差別のない社会を目指してがんばりましょう。ご協力をお願いいたします。&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot; lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;</description>
			<link>https://blogs.yahoo.co.jp/banabanabo/10981218.html</link>
			<pubDate>Sun, 19 May 2013 20:58:44 +0900</pubDate>
			<category>練習用</category>
		</item>
		<item>
			<title>阻止！九州大学理学部数学科入試女性枠（二年を過ぎて）</title>
			<description>&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;数々の活動が具体的な成果に結びついており、手応えを感じております。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;平成２３年５月には、組織的な抗議と訴訟の警告等により、九州大学入試の女性枠を撤回にまで追い込みました。&lt;/font&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;/span&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;九大：数学科の「女性枠」断念　「憲法違反」と批判相次ぎ（毎日新聞）（平成２３年５月２０日）&lt;/font&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;br&gt;
&lt;/span&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;読売新聞、朝日新聞、産経、時事通信等でも同様に報道&lt;/font&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;/span&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;これも多くの方々があの手この手で抗議活動に参加してくださったおかげです。厚くお礼申し上げます。&lt;/font&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;br&gt;
&lt;/span&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;今回は、法令違反が明白であり、法的措置も辞さない強硬な態度で抗議に臨んだのが功を奏しました。また、抗議をタイミングよく集中的に行うことの重要性が証明されたのではないかと思います。&lt;span class=&quot;opcolor&quot;&gt;しかしながら、男性差別の取り組みはその後も別の組織（そごう、鉄道会社、日本政策投資銀行、&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;USJ&lt;/span&gt;等）で行われています。抗議をタイミングよく集中的に行い、法的措置も辞さない強硬な態度で抗議を行えば道は開けます。団結してがんばっていきましょう。&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;br style=&quot;&quot;&gt;&lt;br style=&quot;&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;以下当時の抗議の呼びかけ&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot; lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;br&gt;
&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;このようなことが平然と行われようとしています。これを放置すれば他大学、高校、就職、出世あらゆる分野に女性優遇が波及します。&lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt; &lt;br&gt;
&lt;/span&gt;既に公務員、弁護士、裁判官、科学者にもこの女性優遇採用の動きは広がっており、多くの反対意見が外部内部から出ています。悪しき前例を名門大学に残してはならないと考えます。これを放置するとライフステージのいたるところで男性の努力は水泡に帰すことになります。&lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt; &lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;/span&gt;入試という入口であからさまな差別が行われており、入学後の本人の努力等は、この問題の違法性を判断する際の論点とならないと考えます。たとえ、入試の女性枠の科目数が多いとしても、不当性、違法性の軽減にはつながらりません。入学制度での差別であり、税金の使われる公共性の高い国立大学による明確な差別行為だと考えています。&lt;/font&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;br&gt;
&lt;/span&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;同じく差別なのではないかと考えられる帰国子女枠ですが、帰国子女が日本のカリキュラムと異なった学習をしている以上、他の留学生と同様に入試に一定の便宜を与えるのはやむを得ないと考えています。&lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt; &lt;br&gt;
&lt;/span&gt;なお、奨学金制度はあっても、入試では低所得者枠はありません。&lt;/font&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;br&gt;
&lt;/span&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;女性が少ないから増やそうという発想は、日本国憲法の理念や深刻化する男性差別の問題（現在の２０代の３割は生涯独身、残り７割の３分の１は離婚との予測、痴漢冤罪、ポジティブ・アクション）を考えると公共性の高い機関、企業で導入するべきではないと考えています。このことに対する理解のないままほとんどの人が、男性を差別している実感がないまま、実質的に男性差別を行っているのです。&lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt; &lt;br&gt;
&lt;/span&gt;女性枠が設けられるのは、男女共同参画行政の権限とフェミニスト（女性団体）の権限があまりに強すぎるのが原因の一つです。男女共同参画行政の予算は年間５兆円、担当者の人員は全国の女性センターを含め、２万人とも言われています。東日本大震災が起きても予算や人員が見直される気配は全くありません。男女共同参画は、今となってはありあまる予算と人員でやりたい放題の限りを尽くしていると言われています。（その無駄は鉄道、道路、空港、年金、中国への&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;ODA&lt;/span&gt;の比ではありません。）&lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt; &lt;br&gt;
&lt;/span&gt;そもそも、あらゆる分野で、年齢（６５歳以上、若者）・出身地・所得（低所得者）・民族の偏りがありますが、なぜ男女だけ絶対偏りがあってはいけないものとされているのでしょう。男女共同参画と女性団体が騒ぐので議論され、実行に移されているということに疑いを持つ必要があると考えられます。看護、語学の分野では女性の方が多かったり、９０歳以上の高齢者にいたってはほとんど女性だったりしますが、男性を増やす動きは当然全くありません。&lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt; &lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;/span&gt;抗議はいろいろな方法（抗議デモ行進、抗議電話、窓口へ抗議）がありますが、とりあえず気軽に匿名性を保ったままできるものとして、メールによる方法があります。&lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt; &lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;/span&gt;連絡先は下記にあり、&lt;/font&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt; &lt;br&gt;
&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://www.kyushu-u.ac.jp/university/reference/index.php&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#0000ff&quot;&gt;ttp://www.kyushu-u.ac.jp/university/reference/index.php&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot; lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt; &lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;このあたりが担当の可能性があります。&lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt; &lt;br&gt;
&lt;/span&gt;ちなみに、海外では同じようなことをしようとして違憲判決が出ました。（スイス、アメリカ等）&lt;/font&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;br&gt;
&lt;/span&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;お時間のある方は抗議をよろしくお願いします。&lt;span style=&quot;LETTER-SPACING:0.6pt;BACKGROUND:yellow;&quot; lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;COLOR:black;FONT-SIZE:10pt;&quot; lang=&quot;EN-US&quot;&gt; &amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;実際の九州大学への抗議&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;１回目の抗議&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;お忙しいところ失礼します。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;○○○○です。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;貴団体の数学科の女性枠設置は問題だらけであり、憲法１４条、２３条、２６条違反です。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;（総合受付窓口、担当違いでしたら申し訳ありませんが、適宜転送等をお願いいたします。）&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;今後、この問題について、質問が議員、市民から噴出することが予想され、&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;中には直接訪問して抗議する人や動画投稿することを前提に、録音しながら抗議の電話をかけてくる人が出てくる可能性があります。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;既にこの問題は一部の議員や弁護士にも問題視されており、ぞんざいに扱うと後で対応に苦慮することになると考えられます。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;また、大学内でも当該人権侵害の報告を個人の資格で支持している職員がいます。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;このことに対して九州大学としてどう考えているのか考えをお示しください。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;なお、返事がない場合は、関係者に呼び掛けて集団訴訟を起こすことも考えているので慎重な対応をお願いします。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;COLOR:black;FONT-SIZE:10pt;&quot; lang=&quot;EN-US&quot;&gt; &amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;２回目の抗議&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;お世話になります。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;○○○○です。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;先日送付した入試の女性枠の抗議ですが、４月２８日までに何らかの回答をするようお願いします。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;ゴールデンウィーク中に会員と会議を行い、今後の対応を検討し、手続きを進めたい&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;とかんがえておりますので。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;また、九州大学生もこの問題に関心があり、回答文をそのままブログ、コミュニティに掲載したいと考えておりますので、ご了承願います。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;（都合が悪いはその旨お知らせください。要約して掲載します。）&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;なお、議員、総務省、法務省、文科省にも女性優遇の問題を告発しました。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;今度は、&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;OB&lt;/span&gt;に男性差別を行う九州大学に寄付をやめるよう呼びかけようと考えています。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;以上よろしくお願いします。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;COLOR:black;FONT-SIZE:10pt;&quot; lang=&quot;EN-US&quot;&gt; &amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;３回目の抗議&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;お世話になります。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;○○○○です。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;何度も申し訳ありません。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;先日送付した理学部数学科の入試の女性枠の抗議ですが、４月２８日までに何らかの回答をするようお願いします。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;その後、弁護士等も交えて対応を協議しておりますでしょうか。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;こちらは、女性枠の入試の実行の事前差止の仮処分を福岡地裁に申請することを検討しているところです。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;風評被害、訴訟リスクを避けるためにも慎重な対応をお勧めします。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;我々側が勝訴する可能性が十分にあります。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;女性枠を撤回するのが望ましいですが、女性枠を１人のみにすることも個人的には許容範囲です。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;ただし、たとえそれでも多くの敵を作ることに変わりはなく多くの者は納得しないでしょう。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;定員の過半数を女性枠にする試験は、目的はもとより手段も違憲であり、フランス、イタリア、スイスでは違憲判決が出ています。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;試験を受ける１８歳程度の男子の立場に立って少しは物事を考えてください。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;（詳細はネットで検索してください。）&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot; lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;tp://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/1607353.html&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot; lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&lt;span style=&quot;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot; lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;tp://sapukei.seesaa.net/article/190976232.html&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;回答の際は、法的根拠を交えて答えるようにしてください。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;引き続き、組織的な抗議を実行していきます。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot; lang=&quot;EN-US&quot;&gt;OB&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;へ九州大学への寄付をやめるよう、呼び掛けるのと並行して今度は九州大学の数々の不祥事をネット上へ広めていきます。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;よろしくお願いします。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;COLOR:black;FONT-SIZE:10pt;&quot; lang=&quot;EN-US&quot;&gt; &amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;以下九州大学からの返事&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot; lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;Thu, 28 Apr 2011 16:49:12&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;本学理学部数学科女性枠入試につきましては、種々ご意見いただきましてありがとうございます。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;貴殿を含め、今回の女性枠入試について、様々な観点からご意見をいただいており、本学としましても、法律の専門家のご意見もいただきながら、再度、見直しも含め検討を行っているところです。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot; lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot; lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;span style=&quot;&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;　　　　　　　　　　　九州大学学務部入試課&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot; lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;LETTER-SPACING:0.6pt;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;※上記文章は著作権フリー。（一部）転載可。 &lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot; lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;br&gt;
&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;LETTER-SPACING:0.6pt;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;問い合わせ、抗議、宣伝等のために一部抜粋、削除、加筆修正等してご自由にご活用ください。日記、ブログ等にもご自由に転載等して結構です。拡散をお願いいたします。リンクも自由です。（ただし、反対の立場によるものの使用は認めない。）&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;LETTER-SPACING:0.6pt;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;情報拡散、理論武装、組織化が必要です。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;LETTER-SPACING:0.6pt;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;※あくまでフェミニズムの影響下におかれている女性やフェミニズムを信奉・実践している組織、男女を批判しているものであり、女性一般までを批判しているものではありません。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;LETTER-SPACING:0.6pt;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;※多くの方が反男女共同参画、反男性差別、反フェミニズムの運動に加わっているところです。ともに立ち上がり、男性差別のない社会を目指してがんばりましょう。ご協力をお願いいたします。&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot; lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;</description>
			<link>https://blogs.yahoo.co.jp/banabanabo/10977278.html</link>
			<pubDate>Sat, 18 May 2013 23:23:30 +0900</pubDate>
			<category>練習用</category>
		</item>
		<item>
			<title>性犯罪にGPS条例案を即日猛抗議で粉砕</title>
			<description>&lt;div&gt;各種報道によると「性犯罪前歴者にGPS」を装着する条例の制定を宮城県が断念したようです。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;ちなみに私は即日抗議していました。&lt;br&gt;
以下過去の日記&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;性犯罪規制の検討再開へ＝ＧＰＳ義務付けも－宮城&lt;br&gt;
&amp;nbsp;時事通信 ２０１３年２月２６日(火)&lt;br&gt;
&amp;nbsp;性犯罪出所者にGPS検討＝知事、条例制定に向け試案―宮城県&lt;br&gt;
&amp;nbsp;時事通信 ２０１１年1月22日(土)&lt;br&gt;
&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;早速宮城県に抗議しました。お時間のある方は抗議をお願いいたします。よろしくお願いします。&lt;br&gt;
&amp;nbsp;宮城県&lt;a href=&quot;mailto:webmaster@pref.miyagi.jp&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;webmaster@pref.miyagi.jp&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
&amp;nbsp;&lt;br&gt;
はじめまして。○○○○、サラリーマン、九州大学理学部数学科入試の女性枠について、&lt;br&gt;
&amp;nbsp;福岡地裁に事前差止の仮処分の申請をすることを警告して&lt;br&gt;
&amp;nbsp;中止に追い込んだ張本人であり、大宮法科大学院の女性優遇の廃止（大学自体の閉鎖）、&lt;br&gt;
&amp;nbsp;明石市ポジティブ・アクション条例の廃案、大阪市男女共同参画センター廃止を後押した者です。&lt;br&gt;
&amp;nbsp;刑事司法手続きにおける男性の奴隷状態を放置したまま性犯罪の議論を行うことの危険性を&lt;br&gt;
&amp;nbsp;宮城県に指摘しておく必要があります。&lt;br&gt;
&amp;nbsp;強姦等の凶悪な性犯罪に対しては、出所者にGPSを装着させることの議論が再開されたとのことですが、&lt;br&gt;
&amp;nbsp;多くの識者が指摘しているとおり、問題だらけです。&lt;br&gt;
&amp;nbsp;これはどういうことですか。憲法違反でしょう。これが憲法上、刑法上正当化される法的根拠、&lt;br&gt;
&amp;nbsp;得られる結果、問題点を説明してください。返事がない場合は、何度でも問い合わせ・抗議を行い、&lt;br&gt;
&amp;nbsp;裁判等でも勝てそうなので訴訟等を行うことも辞さない覚悟です。なお、現在ネット上でも抗議の呼びかけを行っています。返事をお待ちしております。&lt;br&gt;
&amp;nbsp;&lt;br&gt;
○そもそも、なぜ、再犯率のより高い（性犯罪の再犯率は、３％以下で殺人、強盗（３％程度）より低く、覚せい剤取締法違反、窃盗、詐欺、傷害（３０％～４５％）に比べても圧倒的に低い。（政府統計より））犯罪や凶悪犯罪（殺人罪、強盗罪、堕胎罪、誘拐等）は対象外にしているのか。他の犯罪とのバランスを考えると憲法第１４条の法の下の平等に抵触している。また、性犯罪の定義、範囲、再犯率の統計の根拠（初犯と再犯の定義、期間の取り方次第で数字が大きく変わる。）にも疑問がある。&lt;br&gt;
&amp;nbsp;○そもそも、国際的に見て犯罪自体件数、率ともに低く、性犯罪はそれに輪をかけて低いにも関わらず（政府統計比較）、これ以上の対策を講じる優先順位・必要性が疑問。行き過ぎた規制は、思わぬ副作用を伴う。一方、薬物の取締は、中国、マレーシアで邦人が死刑判決を受けたり、メキシコ等のラテンアメリカで戦争・内戦になるなど毅然とした取締を展開しているが、日本では（廃人になったり、暴力団の資金源になったりするにも関わらず）緩い取締・甘い刑罰のままである。また、女性が深夜一人で出歩けず、自己で防衛するのが、治安レベルのグローバルスタンダードであり、深夜にミニスカートの女子高生が歓楽街を闊歩しても犯罪に巻き込まれることがまずない日本では、既に十分過ぎるほど女性、子供が保護されており、国際水準とかけ離れている。日本では、女性の被害の訴えは、些細なことでも手厚く警察に相手にしてもらえるが、海外ではほとんど警察に相手にされず、警察自体腐敗していることも多い。日本では、性犯罪等の犯罪では男性が全面的に悪いことにされるが、海外では、深夜徘徊、露出の高い服装、知らない男性に付いていく等の行為が落ち度として考慮され、強盗強姦殺人の被害者の実名が公開されることも多い。このような内外の治安、警察能力等の格差の理解不足が海外で女性が思わぬ悲劇に見舞われる一因となっている。&lt;br&gt;
&amp;nbsp;○そもそも、宮城県は財政状況が悪く、行政・警察サービスを縮小していかなければならない状況であるのに逆に行政の肥大化につながっている。（海外ではギリシア、イタリア、アメリカ（特にカリフォルニア州）等が教育等のサービスを容赦なく切り捨てて財政再建を図っている状況。）方向性としては、行政の機能を民間、地域に移譲し、地域社会、家族の絆を取り戻して仕事を分担させ、持続可能な地域社会、地方自治体を築き、自己防衛、自助努力の意識を市民に浸透させることである。&lt;br&gt;
&amp;nbsp;○女性警察官が競艇選手に痴漢でっち上げをしてみたものの、裁判官に一蹴されて無罪が確定（平成２３年１１月）したのは記憶に新しいところであるが、この女性警察官は（大阪地検特捜部の証拠改竄事件のように）何ら取調、処分を受けず、再発防止策（囮捜査の禁止等）が何ら講じられておらず、警察の捜査能力に不信感・疑問がある。平成２１年１２月１１日には、酒に酔った女性の言いがかりのみに基づいた一方的な警察の取調による痴漢冤罪のショックで２５歳の男性が早稲田駅で自殺する事件も起こっている。（国家権力による致死性の人権侵害であるが、マスコミはほとんどこの問題を報じなかった。）平成２３年９月１１日には、妻に子供を無断で連れ去られ、ほとんど会えなくなってしまったことを苦にした男性が自殺しており（法律とその運用及び司法機関の著しい女性擁護、離婚・子供引き離しビジネスで金儲けしている法律の専門家等が原因と考えられる。）、行政、司法部門の能力にも疑問がある。&lt;br&gt;
&amp;nbsp;○男性を冤罪から守る議論が欠落している。特に、刑事手続き、司法における男性差別は、甚だしいものがあり、冤罪の再発防止を徹底する必要がある。（杜撰な捜査、囮捜査、無罪の推定の原則を逸脱した推定有罪の取調べ、痴漢等の犯罪における被告人側への挙証責任の転換等の不適正な法手続きは、憲法第３１条の適正手続きの保障違反である。女性保護、男性蔑視の名の下に、１００人の犯罪者を処罰するために、１人の冤罪を生み出し、取り返しのつかない損害を与えてもよいとの考えが蔓延している。確たる証拠なく、女性の言い掛かりのみに基づいて逮捕し、無罪と主張しても聞き入れず、痴漢等の犯罪を自白させるために、何日も勾留するのは、憲法第１８条の奴隷的拘束及び苦役からの自由の侵害である。ジェンダーバイアスに基づいた裁判官、裁判員による裁判は、憲法第３７条の刑事被告人の公平な裁判を受ける権利の侵害である。逮捕、取調べ、公訴提起、裁判、量刑に至るまで同じ犯罪であっても男女で差別的な取り扱いがなされており、男性側が不利である。男性加害者、女性被害者の通報の場合、どんな軽微な犯罪でも警察が駆け付け、あらゆる法令を駆使して男性を逮捕しようとするが、逆の場合はそうではない。痴漢等の犯罪における被告人側への挙証責任の転換や起訴後の有罪率が約９９％であることを背景に、幾日にも渡る暴行、脅迫を伴う取調べで自白を強要し、それのみを持って有罪が確定するのは、憲法第３８条の不利益供述の不強要・自白の証拠能力違反である。 被害者女性の供述のみによって女性に有利な判決になり、痴漢、盗撮の冤罪が確定するのは、「疑わしきは被告人の利益に」の刑法の大原則に違反。フェミニズムに基づいた安易な性犯罪の厳罰化は「罪刑均衡の原則」の刑法の大原則に違反。犯罪者が男性、被害者が女性であるために、微罪でも不平等な逮捕、起訴まで踏み切るのは、捜査権、逮捕権、公訴権の濫用であり、刑事訴訟法に違反する。 ）&lt;br&gt;
&amp;nbsp;&lt;br&gt;
○特別な措置を行う犯罪の範囲。「前歴者」を対象にしているのは問題。定義にもよるが、これでは、取調べを受けただけや起訴猶予を受けた者、無罪判決を勝ち取った者まで対象に含められてしまい、監視やカウンセリング等を受ける必要性のない者まで含められてしまう。&lt;br&gt;
&amp;nbsp;○同じことをしても女性はそもそも処罰されていない。任意同行すらない。&lt;br&gt;
&amp;nbsp;○被害者を女性、子供だけしか想定しておらず、男性が被害者の場合は、犯罪にすらされない。&lt;br&gt;
&amp;nbsp;○加害者の人権の問題。&lt;br&gt;
&amp;nbsp;○海外の事例の内、海外の犯罪率の高さや女性の義務（服装、振る舞い等）等の事情は無視。海外ではGPS装着や強制避妊が女性に実施されており、日本人のGPS装着第１号は、夫に無断で子供を日本に連れ帰ってきた女性。&lt;br&gt;
&amp;nbsp;○なぜ殺人、強盗、誘拐等の他の凶悪犯罪は対象外、議論されていないのか。&lt;br&gt;
&amp;nbsp;○憲法第３９条の二重処罰違反のおそれ。身体刑の問題。&lt;br&gt;
&amp;nbsp;○上乗せ条例の問題（規制の程度が強すぎる。）があり、憲法第９４条（条例制定権）違反のおそれがあるか精査する必要がある。また、憲法第２２条の居住移転の自由、憲法第３９条の二重処罰、いわゆるプライバシー権にも違反していないか精査する必要がある。一度条例が制定されてしまうと修正、廃止するときに何倍もの労力を使うことになり、条例がどのような影響をもたらすか議論を尽くす必要がある。&lt;br&gt;
&amp;nbsp;○濫用の危険性（公安当局、女性、子供による濫用、これを根拠とした美人局、恐喝・脅迫、冗談半分でからかう者も出てくる（既にいる）。） &lt;br&gt;
○実際の効果（ＧＰＳは取り外し可能、これを利用したアリバイ作り）、費用対効果、副作用（前科者の家、職場に押し掛けて暴行、暴言、レッテル貼り。社会復帰が不可能） 、宮城県外に出た場合の問題。&lt;br&gt;
&amp;nbsp;&lt;br&gt;
以上のようにいろいろ問題があります。&lt;br&gt;
&amp;nbsp;上記の問題を解決し、強姦の再犯だけに限定し、殺人、強盗等の他の凶悪犯罪も対象にし、女性に対しても摘発、量刑を男性並みに厳しくし、冤罪を完全になくし、男女共同参画行政を廃止するのであればこういう運用もありかもしれませんが基本的には反対です。一度法令・条例が制定されてしまうと修正、廃止するときに何倍もの労力を使うことになり、どのような影響をもたらすか議論を尽くす必要があります。（もちろん積極的に犯罪者を擁護する気はありません。）&lt;br&gt;
&amp;nbsp;なお、性犯罪に関しては、「人間の尊厳を踏みにじる卑劣な行為」、「レイプは心の殺人」、「凶悪な性犯罪者には去勢、GPS装着を」等の被害者かわいそう、犯罪者絶対許せないとの感情論が独り歩きし、バランスのある議論が妨げられ、冤罪等の問題にもつながっています。これらの感情的な主張に対しては、強姦を女性にも適用拡大（男性を勃起させただけで強姦成立）、心の殺人は、中絶（堕胎）は殺人（欧米では、中絶違法化の勢いが強まっている。）、去勢は中絶女性の強制避妊、GPS装着は誘拐犯（子供の連れ去り）にも対象拡大（日本人のGPS装着第１号は、夫と司法手続きを無視してアメリカから無断で子供を日本に連れ帰ってきた女性）の話となって跳ね返ってくるので慎重になる必要があります。&lt;br&gt;
&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;※上記文章は著作権フリー。（一部）転載可。 &lt;br&gt;
問い合わせ、抗議、宣伝等のために一部抜粋、削除、加筆修正等してご自由にご活用ください。日記、ブログ等にもご自由に転載等して結構です。拡散をお願いいたします。リンクも自由です。（ただし、反対の立場によるものの使用は認めない。）&lt;br&gt;
&amp;nbsp;情報拡散、理論武装、組織化が必要です。&lt;br&gt;
&amp;nbsp;※あくまでフェミニズムの影響下におかれている女性やフェミニズムを信奉・実践している組織、男女を批判しているものであり、女性一般までを批判しているものではありません。&lt;br&gt;
&amp;nbsp;※多くの方が反男女共同参画、反男性差別、反フェミニズムの運動に加わっているところです。ともに立ち上がり、男性差別のない社会を目指してがんばりましょう。ご協力をお願いいたします。 &lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;br&gt;
&amp;nbsp;&lt;/div&gt;</description>
			<link>https://blogs.yahoo.co.jp/banabanabo/10968614.html</link>
			<pubDate>Thu, 16 May 2013 22:05:32 +0900</pubDate>
			<category>練習用</category>
		</item>
		<item>
			<title>安倍政権の問題（読売の主張）</title>
			<description>&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;読売新聞が平成２４年１１月２４日にストーカー規制法の規制強化、１１月２５日デート&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;DV&lt;/span&gt;の取り組み強化の主張を行っていましたので意見しておきました。読売等のマスコミの不買運動を繰り広げることが売国から日本を救うこととなります。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot; lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;意見先メールアドレス：　&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class=&quot;st&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-FAMILY:&#039;sans-serif&#039;;COLOR:#222222;&quot; lang=&quot;EN-US&quot;&gt;shakai@&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span&gt;yomiuri.com&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot; lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;以下意見&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot; lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;読売新聞の平成２４年１１月２４日にストーカー規制法の規制強化、１１月２５日デート&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;DV&lt;/span&gt;の取り組み強化の主張&lt;span style=&quot;&quot;&gt;に対する意見です。&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:12pt;&quot; lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;LETTER-SPACING:0.6pt;FONT-SIZE:10pt;&quot; lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;LETTER-SPACING:0.6pt;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;○&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;DV&lt;/span&gt;防止法の問題&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;LETTER-SPACING:0.6pt;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;○ストーカー規制法問題&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;LETTER-SPACING:0.6pt;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;○男性差別統計&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;LETTER-SPACING:0.6pt;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;の主張（過去のブログに掲載）を引用&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;LETTER-SPACING:0.6pt;FONT-SIZE:10pt;&quot; lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;LETTER-SPACING:0.6pt;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;最後に、下記で締めくくり&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;LETTER-SPACING:0.6pt;FONT-SIZE:10pt;&quot; lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;そもそも、読売新聞は保守とは到底思えない。&lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt; &lt;br&gt;
&lt;/span&gt;特に、男女共同参画社会関連では極左なのでは&lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt; &lt;br&gt;
&lt;/span&gt;と思わせるほど女性優遇・男性差別的思考が徹底している。&lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt; &lt;br&gt;
&lt;/span&gt;記事の質も年々劣化しており、１０年前を比べて経済、国際関連の内容の薄さはもはや目もあてられない有様。&lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt; &lt;br&gt;
&lt;/span&gt;記者の知的レベル、教養の程度、思想的偏向に懐疑的である。&lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt; &lt;br&gt;
&lt;/span&gt;社会欄はどうでもいいような記事がいちいち取り上げられ、より凶悪な事件、社会的影響の大きい事件が取り上げられない。&lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt; &lt;br&gt;
&lt;/span&gt;記事内容が女性、高齢者向け？と思わせる内容が増えており、若者、男性を馬鹿にしたような報道が鼻につく。&lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt; &lt;br&gt;
&lt;/span&gt;（既にテレビ、新聞等のオールドメディアの視聴者層は、高齢者中心にシフトしており、コンテンツもそれ向けになっており、しかも女性に媚びてしまって若者や男性の支持を得るどころか、逆に憎悪の対象として認識されている。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;経営戦略上、中長期的に見て致命的なミスを犯している。なお、視聴者の高齢化は、他の先進国でも同様である。）&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;新聞記事の半分は読むに値しない。&lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt; &lt;br&gt;
&lt;/span&gt;保守派からも見放されている。&lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt; &lt;br&gt;
&lt;/span&gt;物事、報道の優先順位が理解できていない。&lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt; &lt;br&gt;
&lt;/span&gt;発言小町のような女性向けコンテンツを充実させ、しかも内容は男性をひたすら馬鹿にしたような内容で読むに堪えないものであり、男性の女性に対する憎悪を増幅させるものである。 &lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;痴漢の容疑否認の段階で容疑者の住所、氏名を全国にさらす読売新聞は、数々の問題点が指摘されているポジティブ・アクション、性犯罪厳罰化（児童虐待の厳罰化も。既に子供に一週間程度の怪我を負わしただけで虐待した親の住所、氏名の報道を行っている。）、児童ポルノ規制強化、妊娠中絶を手放しで絶賛するメディアである。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;こういった連中や政治が一流の日本経済を二流に叩き落とした。&lt;/font&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;br&gt;
&lt;/span&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;震災時の報道も、震災の惨状、原子力発電所の報道、政界、経済、マーケット、国際情勢の動向、各種犯罪、事件、事故の報道を差し置いて、セクハラで兵庫県警察官懲戒免職（平成２３年３月１７日）のニュースを、事件の内容を詳細（後輩の太腿を触った等）に警察官のコメント付きで報道しており、フェミニズム志向の偏向ぶりは常軌を逸している。普通この非常時に他の重大ニュースを差し置いてわざわざ載せるようなことか？&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;震災後は、警察も大々的に発表しようと思っていた事件を簡潔に発表するにとどめるなど自粛ムードが漂っているが、読売の歪んだ色眼鏡では、常識は通用しないらしい。&lt;/font&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;br&gt;
&lt;/span&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;読売新聞等のマスメディアは、男性差別・蔑視、女性擁護の報道を繰り返し、少子化、非婚化、女嫌い、成人男女の半数が独身で５０代を迎える無縁社会の形成を助長している。国民（今回の場合、女性）、特定の団体（今回の場合、フェミニスト、女性団体）に受ければそれでよいとでも思っているのだろうか。その様は、戦前にナショナリズムと軍拡を煽り、対米戦争を無批判に煽り立て、世論をミスリードし、日本を滅亡に追いやる原因の一つとなった新聞社と同じであり、同じ過ちを再び繰り返して既に取り返しのつかないことになっている。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;読売新聞のフェミニズム、男女共同参画擁護は、朝日新聞の南京大虐殺、従軍慰安婦問題の捏造、国際問題化と比較できる。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;マスコミのくせに世論、国民の声がわかっていないらしい。読売新聞の態度は傲慢そのものである。&lt;/font&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;br&gt;
&lt;/span&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;このため、読売新聞の購読をやめるよう事あるごとに働きかけている。&lt;/font&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;br&gt;
&lt;/span&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;私はもはや日本のメディアをあまり信用しておらず、海外の英字新聞・雑誌を英語力の維持も兼ねて購読している。 &lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot; lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;LETTER-SPACING:0.6pt;FONT-SIZE:10pt;&quot; lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;LETTER-SPACING:0.6pt;FONT-SIZE:10pt;&quot; lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;LETTER-SPACING:0.6pt;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;※上記文章は著作権フリー。（一部）転載可。 &lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot; lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;br&gt;
&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;LETTER-SPACING:0.6pt;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;問い合わせ、抗議、宣伝等のために一部抜粋、削除、加筆修正等してご自由にご活用ください。日記、ブログ等にもご自由に転載等して結構です。拡散をお願いいたします。リンクも自由です。（ただし、反対の立場によるものの使用は認めない。）&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;LETTER-SPACING:0.6pt;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;情報拡散、理論武装、組織化が必要です。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;LETTER-SPACING:0.6pt;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;※あくまでフェミニズムの影響下におかれている女性やフェミニズムを信奉・実践している組織、男女を批判しているものであり、女性一般までを批判しているものではありません。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;LETTER-SPACING:0.6pt;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;※多くの方が反男女共同参画、反男性差別、反フェミニズムの運動に加わっているところです。ともに立ち上がり、男性差別のない社会を目指してがんばりましょう。ご協力をお願いいたします。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;LETTER-SPACING:0.6pt;FONT-SIZE:10pt;&quot; lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;LETTER-SPACING:0.6pt;FONT-SIZE:10pt;&quot; lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;</description>
			<link>https://blogs.yahoo.co.jp/banabanabo/10955353.html</link>
			<pubDate>Mon, 13 May 2013 23:51:37 +0900</pubDate>
			<category>練習用</category>
		</item>
		<item>
			<title>ハーグ条約骨抜き工作</title>
			<description>&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;ついにハーグ条約加盟が現実のものとなるときが来ました。しかしながら、条約加盟に向けた国内法の関連改正案で父親の「母親に対する暴力が子供に悪影響を与える場合」は子の返還を拒むことができるようにする等あいまいな文言で条約の主旨を没却しようとする動きが見られるようです。日本の行政、司法は、証拠がなくても女性が&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;DV&lt;/span&gt;を主張すれば、最大限に尊重され、認められる傾向がありますのでハーグ条約加盟はほとんど意味のないものになるおそれがあります。国内での母親の子供の連れ去りが誘拐罪にならないのも変わらないようです。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot; lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;以下は過去のハーグ条約に関する問題のまとめ（一部）です。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot; lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;長女の親権、元夫側に＝司法取引の女性に逆転決定―大阪高裁（時事通信 平成２４年&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;6&lt;/span&gt;月&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;14&lt;/span&gt;日&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;(&lt;/span&gt;木&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;)&lt;/span&gt;）&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;の報道によると、&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;　国際結婚した女性が長女を無断で日本に連れ帰ったとして、親権妨害の疑いで米国で身柄を拘束され、司法取引で釈放された事件に絡み、大阪高裁が元夫に長女の親権を認める決定を出したとのこと。ただし、女性側は決定を不服として最高裁に抗告している。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;　&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;日本人母親（&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;GPS&lt;/span&gt;装着日本人第１号）とニカラグア人父親の親権争いがまだ続いているようです。ハーグ条約の加盟に向けた手続きは、停滞しており、このような争いが収まる気配はまだありません。団結して国等に働きかける必要があります。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot; lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot; lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;以下は過去にハーグ条約を扱った文章の引用です。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot; lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;英&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;Economist&lt;/span&gt;誌（&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;2012.1.21&lt;/span&gt;号）が日本のハーグ条約批准に向けた取り組みと日本の単独親権（欧米は共同親権制度が普通）制度を紹介（記事名&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;Child-snatchers&lt;/span&gt;（子供の誘拐者））していました。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;それによると、&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;・日本政府は北朝鮮の拉致問題に取り組んでいるが、日本人による子供の誘拐は容認している&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;・日本の司法は親権のない親の面接交渉権の行使をほとんど認めていない&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;・日本の司法は保守的で共同親権制度の導入は遅々として進んでいない&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;・日本の裁判官は面接交渉権の行使をもっと認めるべきとの父親の意見を黙らせた&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;TEXT-INDENT:-42pt;MARGIN:0mm 0mm 0pt 42pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;・親権を取得するのはほとんど母親で子供を誘拐した親の方に親権が行く場合もある&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;TEXT-INDENT:-42pt;MARGIN:0mm 0mm 0pt 42pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;・毎年１５万人の親が子供と会えなくなっており、その大半は二度と会えない状況下に置かれている&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;TEXT-INDENT:-42pt;MARGIN:0mm 0mm 0pt 42pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;・そのことを苦に多くの父親が自殺している&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;TEXT-INDENT:-42pt;MARGIN:0mm 0mm 0pt 42pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;・アメリカだけで１００人の子供が日本人に誘拐されており、去年初めて誘拐された子供を取り返すことができたが、&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;TEXT-INDENT:-42pt;MARGIN:0mm 0mm 0pt 42pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;３５万ドルの費用がかかった。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;TEXT-INDENT:-42pt;MARGIN:0mm 0mm 0pt 42pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot; lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;と日本のマスコミが（フェミニストに都合が悪いので）ほとんど報じないことも報じていました。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;なお、去年初めて取り返された子供の母親は、永住権更新手続きのためにハワイに渡航してしまい、親権妨害罪容疑で拘束されたが、その後司法取引で釈放されることになり、釈放後、ＧＰＳ（全地球測位システム）機器を装着されるとのことです。（おそらく日本人犯罪者のＧＰＳ装着第１号。）&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot; lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;父親の親権を侵害し、３５万ドル散財させ、子供の人生を振り回し、悲しませ、国際世論と米国司法を敵に回し、国際犯罪となって日本外交の足を引っ張り、日本人の国際的信用を失墜させ、日本司法、日本マスコミの異常な母親擁護が露わになり、子供を誘拐され、または親権を剥奪されて子供に会えない状況下に置かれている日本国内の親を激怒させ、子供を人質にとって母親に寛大な司法取引を引き出した国際誘拐犯罪事件は幕を閉じました。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;COLOR:#333333;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;この事件で自分の娘を日本に連れてきただけなのにと同情する日本人がいますが、一方の親の人権を踏みにじる凶悪犯罪、国際犯罪であり、認識が甘過ぎます。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;COLOR:#333333;FONT-SIZE:10pt;&quot; lang=&quot;EN-US&quot;&gt; &amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;COLOR:#333333;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;ハーグ条約の加盟をめぐっては、下記のとおり、欧米の圧力と男女共同参画の反対がありましたが、&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot; lang=&quot;EN-US&quot;&gt;○&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;欧米からのハーグ条約（国際的な子の奪取の民事面に関する条約）の加盟要求に対しては、夫の暴力のせいで子供を連れて帰国する女性のことを考慮する必要があるとして男女共同参画の関係者は、慎重な姿勢である。しかし、暴言に対して暴力を振るうのが許されないのと同様、暴力（暴力がなくても）に対して子を連れて国外に逃亡するのは、当然許されるものではなく、刑法第２２４条の未成年者略取誘拐罪が成立し、国際犯罪となる。しかも、日本国内のＤＶ法の運用と同様、夫の暴力を公的に証明することなく、女性の主観によって夫の暴力が認定され、無断で子供を国外に連れ去るという国際常識とかけ離れたことを行い、欧米諸国から誘拐であると非難され、多くの日本人女性が国際指名手配されており、国際紛争にまで発展している。（相手国の言い分では、実際に夫の暴力があった事例はほとんどないとのことである。）さらに、平成２３年２月には、アメリカ大手のＡＢＣニュースが日本女性を誘拐犯呼ばわりして大規模な反日キャンペーンを行い、アメリカの高官が北朝鮮の拉致問題に協力しないと外務省に警告し、日米間の外交問題に発展している。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;○フェミニストは、内政干渉のおそれがある個人通報制度を規定した女子差別撤廃条約の選択議定書の批准は、国際水準に合わせよと批准を働きかけておきながら、ハーグ条約の加盟となると内政干渉、白人の押し付けと反対し、男女平等と女性保護を都合よく使い分けるのと同様の首尾一貫しない態度を取る。その根底にあるものは、女性の権利拡張であり、こういう偏った考えの持ち主が国、都道府県、市町村の男女共同参画会議の委員、女性センターの職員を多数務めている。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;COLOR:#333333;FONT-SIZE:10pt;&quot; lang=&quot;EN-US&quot;&gt; &amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;COLOR:#333333;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;ハーグ条約加盟の動きが強まりつつあります。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;COLOR:#333333;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;これが&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;子供を誘拐され、または親権を剥奪されて子供に会えない状況下にある日本国内の親（そのほとんどは父親）の問題を解決するきっかけになればよいと考えています。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot; lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;英&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;Economist&lt;/span&gt;誌（&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;2012.1.21&lt;/span&gt;号）の記事に対しては、在英日本大使館の職員&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt; Suzuki&lt;/span&gt;氏が英&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;Economist&lt;/span&gt;誌（&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;2012.2.4&lt;/span&gt;号）の読者投稿欄で反論及び政府の考えを代弁していました。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;それによると、&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;・北朝鮮の拉致は、北朝鮮政府による日本の主権、日本人の生命、安全の侵害であり、日本人の誘拐と並列して論じるのはおかしい。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;・日本の裁判所は子供の福祉の観点から親権のない親の面接交渉権を認めるよう取り組んでいる&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;・日本政府は日本人と外国人の親権争いで苦しむ人たちに深く同情している&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;・日本政府は子供の福祉を第一に考えている&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;・ハーグ条約に早急に加盟し、二度とこのようなことが起こらないようにしたい&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot; lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot; lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot; lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;しかしながら、&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;・北朝鮮の拉致被害者数より、日本人による子供の誘拐の件数の方が多く、奪われた側の関係者にとっては、実行者が政府、私人、配偶者だろうがほとんど関係ない。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;・日本人の子供の誘拐は、北朝鮮の拉致よりは安全が保証されるかもしれないが、最も憎むべき配偶者が最も愛する子をあることないこと吹き込んで自分を嫌い、憎むよう洗脳するある意味殺害するより残酷なことをしている。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;・子供のことを第一に考えるなら、そもそも容易に離婚できないような制度の構築、離婚を悪、忍耐を美徳とする教育を行うべきだが、逆に親（特に母親）のエゴを子供（胎児含む）より優先する風潮が蔓延している。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;・そもそも、連れ去った親に都合のいいことを吹き込まれたり、判断力が不十分だったりして子供の気持ちを適切に考慮するのは困難である。子供が大きくなったら理解できるし、出生地国へ自由に行き来できるとの開き直りは、論外で連れ去った時点の子供の年齢が問題である。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;・子供のことを考えることも大事だが、秩序（誘拐犯の入国阻止、強制送還、逮捕、処罰）の維持、引き離された側の親の気持ちにも配慮するべきである。これではやった者勝ちになる。&lt;span style=&quot;COLOR:black;&quot;&gt;親の立場で見れば、北朝鮮の拉致と母親の誘拐では我が子がいなくなるという点では同じである。外国にいる子供を探すのは単独ではほぼ不可能である。&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;・国内でも祖父母、父による子の連れ去りは、誘拐罪で逮捕しているのに、母の連れ去りが誘拐罪となることはまずなく、母親の国際間の誘拐を助長している。ハーグ条約加盟の際は、アメリカの親権妨害罪のように、誘拐罪の要件、適用を根本から変える必要がある。子供を連れて実家に帰るような行為は、家庭内の問題ではなく、誘拐罪として処罰する必要がある。家庭内暴力は、家庭内の問題ではなく、わざわざ&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;DV&lt;/span&gt;法を制定し、冤罪まで引き起こしているのだから連れ去りは、当然誘拐罪として警察、司法の介入を行うべきである。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;と考えられます。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot; lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;TEXT-INDENT:-42pt;MARGIN:0mm 0mm 0pt 42pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;この&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;Suzuki&lt;/span&gt;氏（英&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;Economist&lt;/span&gt;誌（&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;2012.2.4&lt;/span&gt;号）の投稿に対し、英&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;Economist&lt;/span&gt;誌（&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;2012.2.18&lt;/span&gt;号）読者投稿欄で東京在住の外国人&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;Christopher &lt;/span&gt;氏が再反論していました。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;TEXT-INDENT:-42pt;MARGIN:0mm 0mm 0pt 42pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;・北朝鮮の拉致と日本人の子供の誘拐を同列に論じるのはおかしいことには同意しつつも&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;・&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;Suzuki&lt;/span&gt;氏の反論は的外れであり、日本の家族法（子供の親権、監護権等）はめちゃくちゃで、親権のない親が子供に全く会えないのは、日本の裁判官の後押しによるものである。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;・日本がハーグ条約に加盟してもどれだけ実効性があるか疑わしい。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;・日本の裁判官が子供を元いた場所へ帰国させる判断を下す件数が相当数に達すれば、日本が子供のことを第一に考えている先進国の仲間入りをしたと認めることができる。ただし、それには長い時間がかかるだろうが。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot; lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;と、日本在住の外国人は日本社会、日本の裁判官に懐疑的でした。ハーグ条約の精神を国内法にも浸透させるため、被害者、関係者が一致団結し、日本社会を変えていく必要があるでしょう。そのために私もできるだけのことはしていきたいと思います。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot; lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;平成２４年５月には、アメリカの&lt;span style=&quot;COLOR:black;&quot;&gt;キャンベル国務次官補が北朝鮮の拉致問題への関与と協力を約束した上で、国際結婚の破綻に伴う「子の連れ去り」問題に言及、並行して親権の問題を考えて欲しいと発言したことについて、北朝鮮による拉致被害者家族連絡会「家族会」と「救う会」が抗議したとのことですが、その際、「親権問題は夫婦間の問題だが、拉致は国家的な犯罪だ。北朝鮮で命の危険にさらされている人間の問題を親権の問題と同一視するのは納得できない」と発言したとのことです。しかしながら、上記で言及したように認識が若干甘いかもしれません。かといって家族会等が悪い訳ではありません。当事者の立場では、客観的な認識をするのは困難が伴います。キャンベルも悪くありません。アメリカ政府としての立場、アメリカ国民の意見を代弁しただけです。悪いのは北朝鮮と日本人の母親です。誘拐した&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;span style=&quot;LETTER-SPACING:0.6pt;COLOR:#333333;&quot;&gt;母親は、拉致問題の解決を妨げ、日本外交の足を引っ張る者として非難されなければなりません。&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;COLOR:#333333;&quot; lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot; lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot; lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;LETTER-SPACING:0.6pt;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;※上記文章は著作権フリー。（一部）転載可。 （他からの引用部分除く）&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot; lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;br&gt;
&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;LETTER-SPACING:0.6pt;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;問い合わせ、抗議、宣伝等のために一部抜粋、削除、加筆修正等してご自由にご活用ください。日記、ブログ等にもご自由に転載等して結構です。拡散をお願いいたします。リンクも自由です。（ただし、反対の立場によるものの使用は認めない。）&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;LETTER-SPACING:0.6pt;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;情報拡散、理論武装、組織化が必要です。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;LETTER-SPACING:0.6pt;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;※あくまでフェミニズムの影響下におかれている女性やフェミニズムを信奉・実践している組織、男女を批判しているものであり、女性一般までを批判しているものではありません。&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; 
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN:left;MARGIN:0mm 0mm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;LETTER-SPACING:0.6pt;FONT-SIZE:10pt;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;※多くの方が反男女共同参画、反男性差別、反フェミニズムの運動に加わっているところです。ともに立ち上がり、男性差別のない社会を目指してがんばりましょう。ご協力をお願いいたします。&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;FONT-SIZE:10pt;&quot; lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;</description>
			<link>https://blogs.yahoo.co.jp/banabanabo/10892463.html</link>
			<pubDate>Tue, 30 Apr 2013 22:25:31 +0900</pubDate>
			<category>練習用</category>
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