後継者なく７万社が廃業！

こんにちは、新潟の社会保険労務士「にいじま」です。

中小企業庁によると、年間２９万社が廃業、そのうち７万社が後継者がいないために
廃業しているということ。事業承継が社会問題となっていることを危惧しています。

事業承継は後継者の問題の他にも、相続紛争の防止、相続税支払いの準備といった
問題もクローズアップされています。

そして、中小企業庁も弁護士、税理士、金融機関、商工会議所などを通じた支援を
検討しているそうです。

しかし、肝心な部分が抜けています。
それは「人」の問題です。

私のクライアントでも事業承継の問題で悩んでいる経営者様がいらっしゃいますが、
後継者や相続よりも「人」の問題で悩んでいます。

一般的に中小企業はオーナー経営者の力で成長してきました。
つまり、死亡あるいは引退で後継者等に承継する場合、一本の大きな柱が抜けること
になります。

よって、後継者がいて相続に問題がなくても、大きなダメージを受けることになります。

事業承継にあたっては、オーナー経営者という大きな柱がなくなっても大丈夫なように、
後継者を育てる、従業員が会社を盛り立てる組織を作る、個々の従業員のレベルを上げる
といった対策が必要になってきます。

この問題は税理士様や金融機関様では解決できません。

これは我々人事コンサルタントの分野です。

事業承継でお悩みの際は、是非一度ご相談下さい。


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はじめまして。突然のコメントで失礼します。 社労士にまつわるリンク集を管理しております ビジログと申します。 貴サイトを拝見致しまして、 当方のブログ 「社労士のお仕事♪」 （http://job-soc.busilog.com/） にリンクを設定させていただきました。 今後ともよろしくお願いします。