新潟県社会保険労務士会の社労士 にいじまブログ

新潟県の労働基準監督署

■新潟県の労働基準監督署

糸魚川
糸魚川市横町5丁目12-37
025-552-0190

柏崎
柏崎市田中26-23
0257-22-4128

小出
魚沼市大塚新田87-3
025-792-0241

佐渡
佐渡市原黒333-38
0259-23-4500

三条
三条市塚野目2丁目5-11
0256-32-1150

新発田
新発田市日渡96
0254-27-6680

高田
上越市春日野1丁目5-22
025-524-2111

十日町
十日町市宇都宮9
025-752-2079

長岡
長岡市東新町1丁目6-8
0258-33-8711

新潟
新潟市川岸町1丁目56
025-266-3131

新津
新潟市新津本町4丁目18-8
0250-22-4161

■お勧めサイト

にいじま労務管理事務所　　http://j-kaikaku.com/
適格年金見直し講座　　　　http://j-kaikaku.com/tikou.html
社会保険料を節約する方法　http://j-kaikaku.com/setuyaku.html
懲戒・解雇の解説　　　　　http://j-kaikaku.com/kaiko.html
就業規則の見直し　　　　　http://j-kaikaku.com/setuyaku.html
賃金制度の見直し　　　　　http://j-kaikaku.com/tingin.html

新潟県の公共職業安定署（ハローワーク）

■新潟県の公共職業安定署

新潟
新潟市万代3-4-38
025-244-0131

長岡
長岡市中沢町字太田500-1
0258-32-1181

栃尾
栃尾市金町1-1-1
0258-52-2333

上越
上越市春日野1-5-22
0255-23-6121 　　　　　　　　　　

安塚
東頸城郡安塚町大字安塚字上川原2549-4
02559-2-2039
　　　　　　　　　　
大潟
中頸城郡大潟町大字犀潟385-4
0255-34-5811

三条
三条市北入蔵1-3-10
0256-38-5431

柏崎
柏崎市田中26-23
0257-23-2140

新発田
新発田市大字日渡96
0254-27-6677

新津
新潟市本町4-18-8
0250-22-2233

十日町
十日町市下川原町43
0257-57-2407

小千谷
小千谷市城内2-6-5 0258-82-2441
　　　　　　　　
小出
北魚沼郡小出町大字佐梨字沢田686-1
02579-2-8609

糸魚川
糸魚川市横町5-9-50
0255-52-0333

巻
新潟市新道甲4087
0256-72-3155

六日町
南魚沼郡六日町大字八幡字谷内20-1
0257-72-3157

両津
佐渡市大字夷字海方269-8
0259-27-2248

村上
村上市緑町1-6-8
0254-53-4141

新井
新井市下町9-3
0255-73-7611

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新潟県の法務局

新潟地方法務局　　
新潟市西大畑町5191番地
025-222-1561

長岡 　　　　　
長岡市三和3丁目9番地1
0258-33-5511

三条
三条市東裏館2丁目22番3号
0256-33-1374

柏崎
柏崎市田中26番23号
0257-23-5226

新発田
新発田市新富町1丁目1番20号
0254-24-7101

新津
新津市大字新津4463番地1
0250-22-0501

十日町
十日町市宮田町1番地18
0257-52-2575

村上
村上市二之町4番16号
0254-53-2390

糸魚川
糸魚川市寺町2丁目8番30号
0255-52-0356

上越
上越市木田2丁目15番7号
025-525-4133

相川
佐渡市相川三町目新浜町3番地3
0259-74-3787

六日町
南魚沼郡六日町大字美佐島61番地9
025-772-2164

巻
巻町大字巻甲4155番地
0256-72-2401

小千谷
小千谷市城内1丁目13番20号
0258-82-2176

見附
見附市昭和町2丁目4番1号 0
258-62-0467

燕
燕市大字杣木2番地
0256-63-2498

分水
西蒲原郡分水町大字五千石3216番地11
0256-97-2254

新井
新井市大字美守3番地1
0255-72-2555

両津
佐渡市湊338番地1
0259-27-2449

真野
佐渡市真野新町825番地1
0259-55-2117

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サービス残業問題に役立つサイト

サービス残業問題は放置しておくと大変なことになります。

例えば、過去２年に遡って不払い分を全て支払うとなればキャッシュフローが
厳しくなり、大変なことになります。他にも考えられるリスクは沢山あります。

この問題を解決するには、小手先のテクニックだけでは難しいでしょう。
正しい労働時間管理の方法を学ぶ、長時間労働を減らすという、根本的な対策が不可欠です。

以下のサイトでは、サービス残業問題でお悩みの経営者さまが、問題の本質を知り
抜本的な解決策を見い出すための情報を提供しています。


■どうする？残業問題■

http://niigata.livedoor.biz/archives/30934126.html

■タイムマネジメントのすすめ■

http://niigata.livedoor.biz/archives/50022380.html


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就業規則の見直し　　　　　http://j-kaikaku.com/setuyaku.html
賃金制度の見直し　　　　　http://j-kaikaku.com/tingin.html

普通解雇・懲戒解雇に役立つサイト

解雇は普通解雇・懲戒解雇ともに、慎重に対応しないと、深刻な労使トラブルに
発展しかねない、難しい処分です。

感情的になって安直な処分をしてしまうと大変なことになります。
法律や判例にのっとった正しいステップで解雇を行わないと、仮に会社側が正しくても
会社に不利な決定がされることがあります。

以下のサイトでは、普通解雇・懲戒解雇に関する多数の事例が載っています。
正しい知識を学んで、不用なトラブルを避けるようにしましょう。

■懲戒・解雇１１０番（事例集）■

http://niigata.livedoor.biz/archives/31026504.html

■懲戒・解雇の基礎知識■

http://j-kaikaku.com/kaiko.html


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