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日本生産性本部は26日、今年4月に入社する新入社員の特徴を分析した。 今年の新入社員は、厳しい就職戦線をくぐり抜けており、情報収集に必要な携帯電話の操作などはうまい。効率を重視する一方で、人とのコミュニケーションが苦手な面があるという。 このため、上司や先輩に対して、急いで人間関係を築こうとして新入社員の「心のバー」に衝突しないように「スピードの出し過ぎにご用心」と指摘している。 新入社員の命名は1973年から行っており、企業の採用担当者などから意見を聞いて決めている。 (2010年3月26日19時39分 読売新聞) 私達の時代『なんて言われていたんだろ?』と考えはじめました20数年前 パソコン、携帯電話の普及で 『人に会っての対話』 なかなかしなくなりました。 今は若者達マージャン卓も囲まない時代です。
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