2017年09月27日の記事一覧 - 詳細表示

昨日、新たな職場に初出社した。さすがに緊張したが、仕事を無事に終え、家に帰ってくると大変いい印象を抱いた。本日はそれについて箇条書きで述べたい。

社員教育に倫理教育を取り入れているだけあって、会社の内外を問わずに人に不快感を与えないという精神が社風として定着している。朝礼をする場所には、礼儀をする際の腰の角度やマナーなどがきめ細かに掲げられている。

前項の礼儀やマナーに関することが社員一人一人への思いやりに繋がっていて、オフィスの雰囲気が非常に雰囲気がいい。（恐らく離職率も少ないのでは？と思うほどである）これは孔子の言う徳治主義（徳を以って人を治める）そのものである。

事務所を出るときに、或いは帰ってきたときには役職に関わらず、全員が「行ってきます」「ただ今帰りました」と言う。この姿勢は取締役までもが徹底している。これは禅の教えである「竹の節に上下はあれど優位性は存在しない」を彷彿させる。これによって風通しがよい雰囲気になっている。

※写真はインターネットから引用、あくまでもイメージ画像です。

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ミック挨拶

昨日はさすがに緊張しましたが、私の理想に近い会社が見つかった気が致します。世の様々な組織を見渡すと事務所に居るだけで窒息しそうな企業はいっぱいあります。即ち、強権的姿勢を以って社員を上から目線であしらい、有無を言わせずに働かせるという指向の企業です。私の入った企業の方向性はこれとはまったく逆で、一人一人の社員の人格を大切にする社風です。やはり企業においては、仕事を無理やりさせられるよりも、自ら仕事を率先してやろうと気持ち（自主性）が求められます。

私は昨日初出社しただけでこの会社の全体像が見えた気が致します。それを思うだけで会社に向かう足取りも軽くなります。また雇用においては会社側から好条件を示され、これで全力投球できるぞというモチベーションも高揚して参りました。さあ、テンションも上がったところで、今週もあと三日頑張りたいと思います。本日も最後までご覧頂きありがとうございました。